53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Glatt Systemtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Glatt
Systemtechnik
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Dresden
Ihr Unternehmen?
53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Strukturloses Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Glatt Systemtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teamwork
Respekt voreinander
Arbeitsatmosphäre
Leute sind mehr damit beschäftigt sich gegenseitig zu schaden als ihre Abteilung zu führen.
Diskussion sind nicht erwünscht. Es gibt nur eine Meinung und die zählt.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich kaum nach außen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden ohne Absprache gestrichen. Gleitzeitmodell ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Mitarbeiter werden gefördert. Es gibt aber kein System. Personalabteilung ist unterbesetzt und kann dadurch seine Aufgabe nicht wahrnehmen.
Gehalt/Benefits
Gehalt war für mich ein Schmerzensgeld
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut. Leider wird alles andere durch schlechten Führungsstil nicht zugelassen. Abteilungen werden gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unwürdig abgesägt und in eine Ecke gesetzt. Ganz schlechter Umgang mit Erfahrungsträgern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen ihre Aufgaben nicht wahr. Machtkampf unter allen Vorgesetzten schadet dem Team darunter. Dadurch leidet der Zusammenhalt und die Kommunikation unter der Abteilungen. Werksleitung übt extremen Druck auf die einzelnen Mitarbeiter aus.
Arbeitsbedingungen
Büros sind normal ausgestattet. Klimaanlage gibt es keine. Produktion ist auf einem veralteten Stand
Kommunikation
Kommunikation in den Abteilungen ist gut. Alles was darüber hinausgeht, ist eine Katastrophe. Informationen werden nicht weitergegeben. Arbeitsmittel zur Zusammenarbeit gibt es nicht. Jede Abteilung fährt seine eigene Linie.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist breit und interessant. Leider werden durch schlechte Kommunikation viele Themen doppelt behandelt. Waste of Energy and Time.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abwechslungsreich mit täglich neuen Herausforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glatt Systemtechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte stellen für sich eine Herausforderung dar. Wer die täglichen Herausforderungen mag, sollte hier anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss auch auf die psychischen Belange geachtet werden. Mitarbeiter sind teilweise überfordert.
Arbeitsatmosphäre
hohe Aufgabenverdichtung
Image
Namhafte Pharmakonzerne als Kunden
Work-Life-Balance
Arbeitszeitmodell lässt persönlichen Spielraum zu
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Art Haustarif. Lohnanpassungen aber sehr individuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier tut sich eine Menge.
Kollegenzusammenhalt
abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Fähigkeiten der Jugend wird vielfach überschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
zu viel E-Mail Verkehr
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glatt Systemtechnik GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Glatt Systemtechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort, Kollegenzusammenhalt, vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservatives Unternehmen mit zahlreichen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glatt Systemtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sicherer Lohn
- freundliche und teilweise kompetente Kollegen
- Neu eingeführte Softskill-Weiterbildung für alle Interessierten
- Pausenraum (leider nur für die Fertigung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hierarchischer und veralteter Stiel der Führungskräfte
- Schlechte Arbeitsorganisation und kurzsichtige Führungskräfte
- Keine Übernahme von Verantwortung für Aussagen und eigenen Fehler durch Führungskräfte
- Gleitzeitmodell wurde wesentlich verschlechtert
- Generelles Misstrauen gegenüber Angestellten
- Zeitdruck durch Unterbesetzung und Planungsfehler wird den Mitarbeitern als Ineffizienz und Faulheit in die Schuhe geschoben
- Keine fachliche Fortbildung, auch nicht auf explizite Nachfrage
- Inkompetente Personalabteilung sieht seine Einzige Aufgabe darin, möglichst geringe Löhne auszuzahlen
- Starke Benachteiligung in allen Bereichen gegenüber dem Stammwerk
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitern tatsächliches Vertrauen, Wertschätzung und Respekt entgegenbringen und nicht nur großspurig darüber reden.
- Kritik von Mitarbeitern an den Abläufen und Strukturen ernst nehmen und sie aktiv in den Veränderungsprozesse mit einbindet
- Langfristige Personalpolitik betreiben, gute erfahrene Leute halten und fördern und nicht ausschließlich Unerfahrene und Absolventen einstellen
- Mitarbeiter fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten geben
- Bewertung von Führungskräften durch die Mitarbeiter einführen
- Wenn auffällig viele Mitarbeiter in kurzer Zeit in einer Abteilung kündigen, sollte die Geschäftsleitung mal nach dem Grund sehen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Personalwesen 1.0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Glatt Systemtechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lockerer Umgang unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Informationspolitik dürftig
- Fortbildung nicht vorhanden
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden nicht statt
- Gehaltspolitik von vorgestern
- Personalabteilung unfähig
Verbesserungsvorschläge
Dem hohen Anspruch nach Wertschätzung und Mitbestimmung gegenüber dem Arbeitnehmer, sollten nach Jahren des Predigens irgendwann auch Taten folgen. Bis heute nicht spürbar.
Bevor man sich mit Industrie 4.0 befasst, sollte die Personalabteilung zunächst auf 2.0 gebracht werden. Was sich maßgeblich in adäquater Entlohnung niederschlagen sollte.
Alles andere wirkt wie ein Witz für alle alteingesessenen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glatt Systemtechnik GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Pünktliche Lohnauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima zu den unterschiedlichjsten Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Koordination von Prozessabläufen
Einbeziehung der Mitarbeiter in Produktionabläufen
Auf Erfahrung der Mitarbeiter setzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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iNTERESANTES aRBEITSUMFELD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glatt Systemtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, vernüftiges Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und zum Teil schwache Organisation von betrieblichen Abläufen im Produktionsbereich in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen z.b. Kon struktion
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation untereinander, vor allem von den Vorgesetzten Bessere Zusammenarbeit von Organisation und Produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glatt Systemtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung, 3.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glatt Systemtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünklich ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Lohn als im StammsitzSchlechte Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glatt Systemtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung, 3.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glatt Systemtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interasante Tätigkeiten im Bereich der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Komonikation zwischen Leitung und Produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Er zahlt immer pünktlich Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glatt Systemtechnik Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedienungen, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Produktionsdurchlauf muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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