Interessanter Job in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld, leider jedoch mit schwierigen Führungspersönlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mikromanagement der Führungskräfte
- Oftmals mangelnde, teils respektlose Kommunikation der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer einheitlichen Gehaltsstruktur mit klaren Zielen und Meilensteinen in der Personalentwicklung
Regelmäßige Personalgespräche
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung auf eigene Initiative wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht der persönlichen Sympathie für bestimmte Mitarbeiter. Eine objektive Beurteilung oder Mitarbeitergespräche gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Eine objektive Bewertung der Leistung erfolgt nur selten. Es gibt keine regelmäßigen Feedback Gespräche.
Kommunikation
Feedback erfolgt nicht in regelmäßiger Basis, sondern nur wenn es gerade passt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Die Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeiter ist nicht vorhanden. Lieblinge werden gefördert und haben entsprechende Freiheiten, andere nicht.