43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Personal einstellen und nicht die vorhandenen Mitarbeiter alles abfangen lassen.
Klare Aufgabenverteilung/klare Zuständigkeit.
Faire Vergütung.
Mindestens einen festen Ansprechpartner zur Verfügung stellen.
Überall present
Dauerhafte Erreichbarkeit
Bin am Existenzminimum
Selten verfügbar. Absprachen werden nicht eingehalten
Keiner fühlt sich zuständig
Es kommen immer neue Aufgaben dazu
Ich komme gern jeden Tag her zum Arbeiten
Der Dienstplan wird in guter Vorlaufzeit erstellt, Wünsche sind immer möglich und werden größtenteils berücksichtigt.
Ob Meetings, Abendveranstaltungen oder Ausflüge, vieles wird gemeinsam unternommen.
Kurze Wege und flache Hierachien.
Höhenverstellbare Tische wären toll, Technik ist manchmal nicht zuverlässig. Wo klappt schon immer alles...
Transparenz, Mitsprache und offene, direkte und konstruktive Kommunikation wird gelebt
- Faire und attraktive Vergütung
- Leistung wird gesehen und wertgeschätzt
- Es werden Chancen ermöglicht
- Nette Kolleg: innen
- Spannendes und breites Aufgabenfeld
- Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Weiterbildung & Schulungen / Karriereentwicklung
- Teilzeitmodelle
- Team-Events
- Manche interne Prozesse könnten noch effizienter organisiert sein
- In Spitzenzeiten ist die Arbeitsbelastung etwas höher – wird aber im Team gut abgefangen und honoriert
Die GLC fördert ihre Mitarbeitenden individuell und ist offen für Vorschläge.
Die Vergütung ist leistungsgerecht und fair. Einsatz wird honoriert und geschätzt.
Die Organisation im Ganzen.
Manchmal mehr Kommunikation.
Es läuft alles prima.
Mein Arbeitgeber schafft eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung gefördert werden. Meine Vorgesetzten sind immer bereit, mir bei Fragen oder Herausforderungen zu helfen, und es herrscht ein offenes Kommunikationsklima.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsoptionen
Wenn man ein proaktiver, eigenverantwortlich arbeitender Mensch ist, der Spaß daran hat, mitzudenken, vorausschauend zu sein & sich mit Verve einzubringen, ist man hier richtig.
Großzügig geschnittene, helle Büros. Eine Küche mit angrenzend separatem Essbereich lädt zur gemeinschaftlichen Mittagspause ein.
Bildung und Wissen sind allgemein im Leben wichtig und bei der Arbeit besonders. So kann man hier sein gesamtes Potenzial nutzen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich weiterzubilden, wenn der Wunsch da ist. Auch abteilungsübergreifend kann sich jeder engagieren und andere Bereiche kennenlernen.
Einzigartiges Team - so unterschiedlich die Fachbereiche teilweise auch sind, so gleich ist der Zusammenhalt. Regelmäßige Teamevents machen viel Spaß. Man freut sich jeden Tag auf alle!
Das Alter spielt hier keine Rolle - der Mensch zählt.
Ruhig, ausgeglichen und sehr gebildet. Kompetent, mit großem fachlichem Wissen, hervorragenden Führungsqualitäten und Empathie.
Zwei Monitore sind Standard beim PC. Eine persönliche Optimierung des Arbeitsplatzes und Zusatzequipment wie Laptop, Handy etc. bekommt man auch.
Alle haben die gleichen Chancen.
Eine Vielfalt von Aufgaben, man lernt jeden Tag etwas dazu.
Überregional tätig, vielfältige Arbeitseinsatzgebiete
Schlechte Personalführung
Die Mitarbeiter loben und die Mitarbeit anerkennen und honorieren
Arbeitszeiten die einem kaum Zeit für Freizeitaktivitäten oder Vereinssport ermöglichen.
Ausbildungspartner und Partner für duale Studiengänge.
Mindestlohn. Keine Sonntags- und Feiertagszuschläge.
Wenn man im Team angenommen ist, ist der Zusammenhalt ganz toll.
Unmoderne Technik und Büroausstattung
...
Nicht empfehlenswert. Man hat leider das Gefühl "ausgenommen" zu werden, in jeglicher Hinsicht.
Ihrer Mitarbeiter mehr schätzen und sie fördern. Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung/Vorstand und den "normalen" Mitarbeitern.
Im Alltag gut, an einzelnen Tagen schlecht.
Das Image nach außen ist super, was leider nur den Anschein macht.
Im Tourismus sind Arbeitszeiten am Wochenende und an Feiertagen normal.
Arbeiten am Wochenende oder Feiertagen wurde nicht entsprechend honoriert. Ohne Zuschläge, Mindestzahl an Urlaubstagen, Gehalt nicht entsprechend der Leistung.
Kommt auf den Standort an.
Beleidungen und unwahre Vorwürfe aus der Geschäftsleitung erhalten.
Ansagen aus der Geschäftsleitung sehr unfreundlich.
Insgesamt faire Bewertung der Arbeitsleistungen, zahlreiche interessante Themen, großer Lerneffekt
Kommunikationsmöglichkeiten schaffen, vor allem top-down
Kollegen größtenteils unterstützend, nett und Team-orientiert handelnd
Vertrauensarbeitszeit, allerdings können Arztbesuche, Wohnungsbesichtigungen immer irgendwo eingebaut werden.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten, es fehlt teilweise eine zweite Managementebene, Weiterbildung nur nach EIgeninitiative, dann aber oft möglich
Zum Einstieg ok, Verhandlungen teilweise schwierig, aber im Prinzip leistungsorientiert und am Ende des Tages auf gewisse Art und Weise auch fair.
Fordernd, aber auch fördernd, Kommunikation und Organisation allerdings teilweise verbesserungswürdig
Zwischen den Kollegen gut, nach und von oben mit deutlichem Verbesserungspotenzial
Vor allem zum Start nach dem Studium empfehlenswert, viele sehr interessante Aufgaben, oftmals mit Einblicken in viele Geschäftsbereiche, Lernfaktor ist sehr hoch
So verdient kununu Geld.