Fair, leistungsorientiert und transparent.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in Problemfällen schnell reagiert wird, um Abhilfe zu schaffen. Das gilt für kleinere Dinge, wie Produktvorschläge im Souvenirbereich. Aber auch wichtige Unterstützung, bspw. sofortige Mitarbeitersuche nach Wegfall eines Arbeitnehmers oder Kulanz bei Rückkehr aus der Elternzeit, wenn diese verlängert werden muss. Wichtig ist, die Probleme sofort anzusprechen. Lobenswert ist, dass der Vorstand immer erreichbar ist, um im Notfall eine Entscheidung zu erhalten oder gemeinsam die Sachlage zu erörtern, um Abhilfe zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Teile ich lieber direkt meinem Arbeitgeber mit. :-)
Arbeitsatmosphäre
Vermutlich immer standortbezogen aber unser Standort hat eine über das Normalmaß hinausgehende Arbeitsatmoshäre, wo jeder mithilft, egal in welchem Bereich Hilfe benötigt wird.
Kommunikation
Flache Hierarchien vereinfachen die Kommunikation und sind effizient.
Kollegenzusammenhalt
Top Team, viele verbindet auch eine Freundschaft, die bereits viele Jahre besteht.
Work-Life-Balance
Wer effizient sowie strukturiert tagsüber arbeitet und Unklarheiten bei der Bearbeitung von Aufgaben sofort anspricht, der hat auch eine gute Chance auf eine gesunde Work-Life-Balance. Wochenend-und Feiertagsdienste sind im Tourismus Normalität. Daher ist es wichtig, zeitnah den Zeitausgleich zu nehmen, was bei uns ohne Probleme möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Liegt zunächst an jedem selbst, wie er sich seinem Vorgesetzten gegenüber verhält. Wir haben ein gutes Verhältnis, weil beide Seiten respektvoll, transparent und offen miteinander umgehen. Auch wenn man nicht immer einer Meinung ist.
Interessante Aufgaben
Tourismus ist ein weites Feld, wo es ständig zu Änderungen und Anpassungen kommt. Langeweile ist hier eher Fehlanzeige!
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf hohem Standard, Büroausstattung gut bis gehoben, gratis Mitarbeitergetränke (Kaffee, Tee, Wasser, Softdrinks)