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GmbH
Vorstellungsgespräche

Aschaffenburg

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Erst positiv und dann die negative Seite des Unternehmens gezeigt.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Aschaffenburg als Initiativ Bewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht gleich so positiv und die Hoffnung schüren...eher etwas Fingerspitzengefühl ....erst per du und sehr freundlich aber die Absage dann per sie ( warum) und ohne Begründung.. nicht sehr professionell....aber auch ich wünsche dir und das Unternehmen sehr viel Erfolg in der Zukunft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferentin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback.

Gerne möchten wir kurz erläutern, warum es im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses zu einem Wechsel zwischen der Du- und der Sie-Form gekommen ist:
In vielen Bereichen unseres Unternehmens pflegen wir eine offene Du-Kultur für ein kollegiales und modernes Miteinander – Für uns ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Gerade im Recruiting greifen wir diese Kultur oft schon in der ersten Kontaktaufnahme auf. Die Absage erfolgte bisher bewusst in der Sie-Form.

Es tut uns leid, dass der Wechsel der Anrede sowie die erlebte Diskrepanz zwischen Gesprächsatmosphäre und finaler Entscheidung bei dir für eine Wahrnehmung gesorgt hat, die in dieser Form von uns keinesfalls so beabsichtigt war. Daher nehmen wir deine Rückmeldung zum Anlass, unseren Prozess an dieser Stelle zu überdenken und weiter zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

Dein Recruiting-Team