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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Jobs 

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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gleich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gleich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich die ausgewogene Work-Life-Balance und die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten. Besonders positiv hervorzuheben sind die klare Kommunikation, die fairen Arbeitsbedingungen sowie die aktive Förderung von Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
Bewertung lesen
Kaffee und Wasser gibt es, zudem gibt es Obst.
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Es gibt Firmenwagen, iPhones, Arbeitskleidung, Mitarbeiterangebote und Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten. Das wertvollste für mich persönlich ist, die menschliche und offene Art an meinen Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Mitarbeiter im Lager selbst waren sehr freundlich aber von den anderen Mitarbeitern die nicht im Lager arbeiten wurde man etwas schlechter behandelt so als wäre der Beruf denn man ausübt minderwertig
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Zu viele Geschäftsführer die immer eine andere Meinung waren. Das Lager wird von einem Lagermitarbeiter geführt und ist nicht wirklich selbstständig. Die Prozesse hier sind alt, Lagerleiter fehlt.
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Die Organisation mancher Abläufe war nicht immer optimal, was zu Verzögerungen geführt hat
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Bis jetzt nichts, sollte ich was schlecht finden, habe ich die Möglichkeit es zu besprechen. Das ist das schöne daran :D
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Lager unabhängig machen und einen Lagerleiter einstellen der Prozesse selbst bestimmen. Der Lagermitarbeiter hat hat wenige Mitspracherecht.
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Manche Prozesse könnten effizienter gestaltet werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gleich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird sehr gefördert wie zum Beispiel die Unterstützung an regionale Vereine
5
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Es gibt eine Hauseigene KiTa am Standort in Aschaffenburg, die Betriebsfeiern sind auch sehr großzügig.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gleich ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider nicht immer so toll gewesen man muss vieles immer hinterfragen und Leute nerven bis es Antwort gibt.
2
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Hier ist noch Luft nach oben und Verbesserungswürdig
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch die Ausbildung habe ich nicht nur Fachkenntnisse gewonnen, sondern auch klare Perspektiven für meinen weiteren Karriereweg erhalten
5
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Durch den Firmenzusammenschluss bietet es Möglichkeiten sich wenn man will weiterzuentwickeln und bekommt auch die Chance dazu.
4
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An Karriere/Weiterbildungen fehlt es hier definitiv nicht. Es wird gezielt eingesetzt und ich bin dankbar für jede Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gleich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Gleich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gleich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gleich als eher modern.