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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gleich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gleich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gleich
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes Arbeitsklima mit Kollegen und Führungskräften

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist noch Luft nach oben und Verbesserungswürdig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es zwar Unterschiede in den Abteilungen aber im Grunde ist der Zusammenhalt sehr groß und Respektvoll

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter hat man viele Möglichkeiten den Alltag mit dem Arbeitsleben zu verbinden wie zum Beispiel Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten. Es kommt aber natürlich auf die Funktion im Unternehmen an.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist jederzeit Einwandfrei und sehr Respektvoll

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Möglichkeiten sich zu Entwickeln aber das muss man natürlich auch wollen und anstreben. Grundsätzlich ist das Aufgaben und der Verantwortungsbereich sehr breit gefächert.

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