Glencore 

Nordenham

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie das Gespräch und den persönlichen Austausch so negativ wahrgenommen haben. Ein respektvoller, professioneller und wertschätzender Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist für uns selbstverständlich und ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Ihre Schilderung entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Führungskräfte und Auswahlprozesse stellen. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass Wahrnehmungen in Gesprächssituationen individuell unterschiedlich ausfallen können. Umso wichtiger ist es für uns, kritische Rückmeldungen ernst zu nehmen und sorgfältig zu prüfen.

Wir nehmen Ihr Feedback zum Anlass, den geschilderten Vorgang intern zu reflektieren und daraus mögliche Verbesserungen abzuleiten. Unser Ziel ist es, Bewerbungsprozesse transparent, fair und professionell zu gestalten.

Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu einem persönlichen Austausch an, um die von Ihnen angesprochenen Punkte näher zu besprechen und Ihre Erfahrungen besser nachvollziehen zu können.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess teilen.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Ablauf als unprofessionell und unzuverlässig erlebt haben. Insbesondere die von Ihnen geschilderte Verspätung zum Gesprächstermin sowie die aus Ihrer Sicht fehlende Rückmeldung entsprechen nicht unserem Anspruch an einen respektvollen und transparenten Bewerbungsprozess.

Wir können nachvollziehen, dass die ausbleibende Information über den Stand Ihrer Bewerbung zu Frustration geführt hat. Bewerberinnen und Bewerber haben Anspruch auf eine zeitnahe Rückmeldung, auch dann, wenn sich Prozesse verzögern oder eine Stelle bereits anderweitig besetzt wurde.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und werden die geschilderten Punkte intern prüfen. Solche Hinweise helfen uns dabei, unsere Abläufe weiter zu verbessern und die Kommunikation mit Bewerbenden noch verlässlicher zu gestalten.

Gerne möchten wir die Situation besser nachvollziehen. Wir freuen uns daher, wenn Sie mit unserer Personalabteilung Kontakt aufnehmen und uns die Möglichkeit zu einem persönlichen Austausch geben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße