Glencore 

Nordenham

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Nordenhamer Zinkhütte GmbH so ausführlich zu teilen und uns insgesamt so positiv zu bewerten. Ihr Feedback wissen wir sehr zu schätzen.

Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie die Entwicklung unserer Kommunikation in den vergangenen Jahren wahrnehmen und die Work Life Balance durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit als sehr positiv empfinden. Auch Ihre Rückmeldungen zur wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Führungskräften, zu den abwechslungsreichen Aufgaben sowie zu den modernen Arbeitsbedingungen bestärken uns in unserem täglichen Handeln.

Ihre Hinweise zum Kollegenzusammenhalt und zur Vergütung nehmen wir aufmerksam auf. Wir sind uns bewusst, dass es hier weiterhin Potenzial zur Verbesserung gibt und setzen uns regelmäßig damit auseinander, Strukturen und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln und noch transparenter zu gestalten.

Auch Ihre Einschätzung zu unserem Image nehmen wir ernst. Umso wichtiger ist es für uns, durch Offenheit, Dialog und authentische Einblicke ein realistisches Bild unseres Unternehmens zu vermitteln und bestehende Vorurteile Schritt für Schritt abzubauen.

Vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung und Ihre Weiterempfehlung. Sollten Sie Anregungen oder Gesprächsbedarf haben, laden wir Sie jederzeit herzlich ein, den direkten Austausch mit uns zu suchen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserer Ausbildung zu teilen.
Wir schätzen ehrliches Feedback – positiv wie kritisch –, denn nur so können wir uns weiterentwickeln.
Deine Hinweise zu Menschenführung, Respekt und der Zusammenarbeit mit den Ausbilder:innen haben wir intern besprochen und nehmen sie sehr ernst.
Auch wenn deine Bewertung für uns nicht leicht zu lesen ist, verstehen wir sie als wichtigen Impuls.
Gleichzeitig freut es uns, dass du Punkte wie die Aufgabenvielfalt, die Arbeitsatmosphäre und die Ausbildungsvergütung positiv hervorhebst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausbilder:innen weiter zu qualifizieren und unsere Feedback- und Begleitprozesse zu verbessern. Deine Rückmeldung fließt direkt in diese Entwicklungen ein.
Wenn du offen für einen persönlichen Austausch bist, freuen wir uns über eine vertrauliche Kontaktaufnahme.
Denn dein Input hilft uns, die Ausbildung weiter zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für dein ehrliches Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu schildern. Auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausfällt, schätzen wir Ihr offenes Feedback, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Wir haben Ihre Rückmeldung intern sorgfältig besprochen. Die von Ihnen angesprochenen Punkte, insbesondere Führungsverhalten, Kommunikation, Umgang miteinander und Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst.
Es tut uns leid, dass Sie diese Bereiche so negativ erlebt haben, und wir verstehen Ihre Kritik als wichtigen Hinweis, genauer hinzuschauen.
Bereits heute arbeiten wir an verschiedenen Verbesserungen, darunter verstärkte Führungskräftequalifizierung, klarere Kommunikations- und Feedbackprozesse sowie mehr Transparenz in Entscheidungen.
Ihre Hinweise fließen in diese Entwicklungen ein und helfen uns dabei, weitere Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen.
Gerne würden wir Ihre Perspektive noch besser verstehen. Wenn Sie zu einem vertraulichen Austausch bereit sind, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Dein offenes Feedback und die positiven Worte zum Arbeitsumfeld. Es freut uns sehr, dass Du den Teamzusammenhalt und das familiäre Miteinander so erlebst – das liegt uns wirklich am Herzen.

Auch Deine Anmerkungen zur Gleichstellung und zur Rolle von Frauen im Betrieb nehmen wir sehr ernst. Wir setzen uns aktuell intensiv damit auseinander, wie wir Chancengleichheit weiter stärken und Frauen bei ihrer Entwicklung und bei Führungsaufgaben noch gezielter unterstützen können.

Vielfalt und Gleichberechtigung sind für uns wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten – Dein Feedback ist dabei ein wertvoller Impuls.

Viele Grüße
Personalabteilung Glencore Nordenham

Liebe(r) Ex-Mitarbeiter(in),

Danke für Deine ehrliche Rückmeldung. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und sehen darin wertvolle Hinweise, wo wir uns weiterentwickeln können.

Du sprichst unter anderem das Verhalten von Führungskräften sowie das Thema Gleichbehandlung an – zwei Punkte, die für uns eine hohe Relevanz haben. Zur Weiterentwicklung der Führung setzen wir auf verschiedene Formate, darunter auch digitale Angebote. Uns ist bewusst, dass das allein nicht genügt – Führung muss im Alltag erlebbar und professionell sein.

Das Thema Gleichbehandlung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Hinweise auf mögliche Unterschiede bei vergleichbaren Aufgaben nehmen wir aufmerksam auf und beziehen sie in unsere weiteren Überlegungen zur Transparenz und Fairness mit ein.

Dass Du den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen mit „altem Hüttenherz“ positiv hervorhebst, freut uns – das zeigt, dass in Teilen unseres Teams wichtige Werte weiterhin gelebt werden. Gleichzeitig nehmen wir Deine Rückmeldung als deutlichen Impuls mit.

Wenn Du den Austausch suchst, stehen wir Dir gern für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.

Danke, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewertung genommen hast – für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.

Viele Grüße
Personalabteilung Glencore Nordenham