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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Assekuranz-Versicherungsmakler die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Global Assekuranz-Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Global Assekuranz-Versicherungsmakler
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut - es wird sich bemüht

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meistens gut

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung hoch - Meinung ist gefragt aber wird nicht umgesetzt

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehme Unternehmenskultur

5,0
KommunikationFührungskraft

offene Kommunikation

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr viele langjährige Mitarbeiter