10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Veraltete Firmenpolitik auf Kosten der Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Gehaltssteigerung, Wertschätzung wären erste Punkte die dringend angegangen werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist hier nicht zu finden. Immer mehr arbeitswillige Leute kündigen. Neue Mitarbeiter werden zwar gesucht, aber nicht gefunden. Untereinander gibt es viel Lästereien. Wertschätzung seitens Kollegen und auch der Geschäftsführung sind hier leider ein Fremdwort.
Image
Das Image ist natürlich super.
Work-Life-Balance
Hier gibt es keine Work Life Balance. Die Arbeitszeiten sind absolut nicht zeitgemäß und lassen bspw. eine Terminplanung für Arzttermine überhaupt nicht zu. Des Weiteren gibt es immer wieder Theater bezüglich des Urlaubsplanung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da es Toiletten nur im Obergeschoss gibt und kein Aufzug vorhanden ist, ist die Firma überhaupt nicht barrierefrei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur begrenzt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es eine starke Zweiklassen–Gemeinschaft. Das Lager im Erdgeschoss und alle anderen Abteilungen im Obergeschoss.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt für jede Abteilung einen Vorgesetzten. Keiner dieser Vorgesetzten hat Führungspotenzial geschweige denn Sozialkompetenz.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen. Es gibt keinerlei ergonomische Arbeitsplätze im Lagerbereich im Erdgeschoss. Es gibt auch keine Toiletten im Lager geschweige denn einen Pausenraum für die Mitarbeiter. Die Lichtverhältnisse sind unterdurchschnittlich. Es ist zudem sehr dreckig, da die Reinigungskräfte nur für die Büros im Obergeschoss eingesetzt werden.
Kommunikation
Es gibt keine klaren Arbeitsanweisungen. Wichtige Infos werden kaum oder gar nicht an die Abteilungen weiter gegeben. Feedback und Verbesserungsvorschläge wurden immer wieder angesprochen – ändern tut sich jedoch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt der Lagermitarbeiter ist wahnsinnig schlecht, nicht mehr zeitgemäß und muss dringend an die aktuellen Situationen angepasst werden. Ein alleinstehender Mitarbeiter kommt mit diesem Gehalt nicht mehr über die Runden. Urlaubs – oder Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Prämien gibt es hier nicht. Zudem muss man erst zwei volle Geschäftsjahre (Oktober–September) angestellt sein um eine Gewinnbeteilung zu erhalten.
Gleichberechtigung
Es wird jeder Mensch eingestellt – egal welche Religion, welches Geschlecht, welche Hautfarbe oder welche Schwerbehinderung. Hauptsache die Mitarbeiter arbeiten günstig.
Interessante Aufgaben
Entweder viel zu viel Arbeit und Aufgaben oder viel zu wenig zu tun. Das Arbeitsvolumen ist leider überhaupt nicht ausgeglichen.
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Spannende Aufgaben mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit von den Mitarbeitern und Vorgesetzten ermöglichen ein angenehmes Arbeiten in modernem Umfeld.
Arbeitsatmosphäre
Ein konzentriertes Arbeiten ist gegeben.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Arbeitszeitkonto, auf dem die geleisteten Stunden angezeigt und summiert werden. Homeoffice ist möglich und wird von mehreren Mitarbeitern regelmäßig wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen möchte sich stetig weiterentwickeln. Somit sind Mitarbeiter willkommen, die sich engagieren und einbringen wollen. Interne Schulungen sind selbstverständlich, um die Mitarbeiter näher an die Produkte zu führen.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig und haben alle einen guten Draht zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr offen und vertrauenswürdig.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes neues Gebäude mit genügend Platz in den Büros für die Anzahl der Mitarbeiter. Sehr gut verglaste Fenster ermöglichen ein ruhiges Arbeiten, trotz Landebahn nebenan.
Kommunikation
Probleme werden angesprochen und schnellstmöglich eine Lösung gesucht. Bei Fragen haben die Kollegen ein offenes Ohr. Außerdem finden regelmäßig Austauschrunden statt, damit alle auf dem Laufenden bleiben.
Interessante Aufgaben
Man lernt jeden Tag etwas dazu und kann sich vielseitig einbringen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich persönlich einbringen kann. Fleiß und Engagement werden, wann immer möglich honoriert. Man wird auch nicht im Stich gelassen, wenn es mal persönlich nicht so gut läuft.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen, sich innerhalb der Firma in einen anderen Bereich zu entwickeln sind da. Weiterbildungen finden innerhalb des gesetzlichen Rahmen und darüber hinaus statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Ordentliche und ergonomische Arbeitsplätze
Kommunikation
Die Türen der Vorgesetzten stehen jederzeit offen, um Fragen und Probleme zu klären.
Gleichberechtigung
Bei Global wird die Kompetenz gesehen, unabhängig vom Geschlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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jeder der einen langfristige und abwechselungsreiche Tätigkeit sucht und es hier nicht versucht, verpasst eine Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das familiäre Umfeld - intern wie extern
gute räumliche Anbindung und Erreichbarkeit
abwechselungsreiche und verantwortungsvolle Branche
Arbeitsatmosphäre
sicherlich hat jede Firma als auch jede Branche ihre eigene Mentalität, ob es passt muss jeder für sich selbst ausmachen, für mich und viele andere passt es offensichtlich, was eindeutig an den Betreibszugehörigkeiten erkennbar ist,
darüber hinaus ist die Allgemeine Luftfahrt intern wie extern eine große Familie, so das es selbst mit dem Wettbewerb nur freundliche Kontakte gibt
Image
Luftfahrt als solches hat bereits das Narrativ etwas besonderes zu sein.
Work-Life-Balance
wenn jeder bei sich selbst beginnt und nicht erwartet 'bespielt' zu werden, gibt es keinen Grund für Klagen
Karriere/Weiterbildung
Karriere - ist eine Sache der Definition, Führungspositionen sind natürlich in kleineren Betrieben limitiert und evtl. erst nach Personalwechsel bzw. Renteneintritt frei.
Aber Karriere kann man in jeder Position machen, durch Offenheit, Selbstständigkeit, Verantwortung, Lern- und Einsatzbereitschaft, aber auch lösungsorientierter Arbeitsweise und weil es ein so breites Spektrum im Portofolio gibt, hat jeder die Möglichkeiten sich zu spezialisieren
Weiterbildung - wird betrieblich angeboten und im Privatem unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
nun, es wird immer einen geben, der mehr zahlt, aber ist Geld allein entscheident?
Was ist mit der eigenen inneren Zufriedenheit und Ausgeglichenheit im Tagewerk den internen wie externen Ansprüchen gerecht zu werden?
Das vielfältige und immer abwechselsungsreiche Umfeld gestattet jedem hier einen erfüllenden Arbeitsplatz zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung an den Arbeitsplätzen ist selbstverständlich, Wertstoffe werden fachgerecht entsorgt und das Gebäude hat eine Solaranlage
neben Angeboten zusammen mit Krankenkassen werden z. B. nach wie vor kostenlose Masken und Covid Schnelltests bereit gestellt, aber auch bei gesundheitlichen Einschränkungen adäquate Betriebsausstattung
Kollegenzusammenhalt
wenn jemand Hilfe braucht, wird auch geholfen - dienstlich wie privat
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichtsvoll und wertschätzend, weil das größte Kapital in Wissen und Erfahrung liegt
Vorgesetztenverhalten
das komplete Leader Team ist bereit zum Zuhören, vielleicht nicht immer sofort und gleich, aber im Gesamtkontext wird zum Besten aller agiert
Arbeitsbedingungen
neueres Gebäude mit entsprechender Ausstattung in allen Bereichen, falls sinnvolle Änderungen erforderlich, werden diese in der Regel kurzfristig umgesetzt
Kommunikation
interne Kommunikation ist in vielen Firmen problembehaftet und könnte auch hier manchmal besser sein, auf alle Fälle gibt es eine offene Fehlerkultur, die auf sachlicher Ebene lösungsorientiert funktioniert
Gleichberechtigung
offen für alle Kulturen, Nationalitäten, Religionen und Geschlecht sowieso
Interessante Aufgaben
sicherlich gibt es Routinen, aber bei genauen Betrachten gibt es im Detail immer wieder Unterschiede, die als Herauforderung betrachtet, den Reiz für die Suche nach der optimalen Lösung tag täglich aufs Neue ausmacht
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Familiäres Umfeld, flache Strukturen trotz starkem Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld. Mitarbeiter haben eine lange Betriebszugehörigkeit und sind trotzdem veränderungswillig. Wird wie ein Familienunternehmen geführt. Offene Fehlerkultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetze überlassen einen sich selbst, treffen keine Entscheidung und stehen nicht zu ihrem Wort. Kollegen arbeiten oft nicht als Team und machen sich gegenseitig das Leben schwer. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und das veraltete und fehlerhafte Winline-System erschwert die Arbeit um ein Vielfaches.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Gehälter zahlen und modernes Arbeitsgerät zur Verfügung stellen
Work-Life-Balance
Sehr starre Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen
Vorgesetztenverhalten
Ignorant und nicht empathisch.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alles, was glänzt, ist Gold
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Gehalt, Wertschätzung..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Global Aviation + Piper Parts durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Global Aviation + Piper Parts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Global Aviation + Piper Parts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.