Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Aviation + Piper Parts die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt ein Arbeitszeitkonto, auf dem die geleisteten Stunden angezeigt und summiert werden. Homeoffice ist möglich und wird von mehreren Mitarbeitern regelmäßig wahrgenommen.
Wir unterstützen uns gegenseitig und haben alle einen guten Draht zueinander.
Die Vorgesetzten sind sehr offen und vertrauenswürdig.
Probleme werden angesprochen und schnellstmöglich eine Lösung gesucht. Bei Fragen haben die Kollegen ein offenes Ohr. Außerdem finden regelmäßig Austauschrunden statt, damit alle auf dem Laufenden bleiben.
Man lernt jeden Tag etwas dazu und kann sich vielseitig einbringen.
Ein konzentriertes Arbeiten ist gegeben.