4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fit für die Zukunft ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Home Office für alle ist ein Fehler
Image
2 Fusionen innerhalb von 2 Jahren, Kurzarbeit und jetzt das Abschaffen der Büros haben als Folge das viele Kollegen gegangen sind/ gehen.daher aktuell kein besonders gutes Image.
Work-Life-Balance
Nach bald 1,5 Jahren Kurzarbeit schwer zu sagen, ich denke wir lagen/ liegen in diesem Punkt eher über dem Durchschnitt aber 4 Sterne wäre auch nicht korrekt.
Karriere/Weiterbildung
Für mich nicht relevant. Ich denke die Chancen sind da aber es gibt nicht viele Möglichkeiten in Bezug auf Karriere/ Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Meines Erachtens sind die Gehälter recht angemessen.leistungsorientierte Bezahlung ist nicht meins da jeder denkt er ist ein Spitzenarbeitnehmer die Firma aber mit der Bell Curve arbeitet.Sozialleistungen aktuell sehr gut, man arbeitet aber ob es so bleibt wage ich zu bezweifeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind halt ab Januar so gut wie Papierlos
Kollegenzusammenhalt
Auf einer Arbeitsebene in 9 von 10 Fällen m.E wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig.altersdiskriminerung behaupte ich gibt es nicht allerdings auch keine besondere Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Durch 2 Fusionen hat das erschreckend nachgelassen. Es gibt zwar auch positive Vorgesetzte aber die Anzahl der negativen ist stark gestiegen. Es mangelt oft an Respekt und gleichbeandlung aller im Team. Auch dies hat viele Kollegen motiviert das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Ab dem 1.1 heißt die Strategie alle ins Home Office, wer nicht will oder kann darf/ muss gehen.ich denke die meisten Arbeitsplätze werden ohne Kurzarbeit mittelfristig zu gesundheitlichen Problemen für die Kollegen führen.die Technik läuft.
Sollten aber Probleme auftreten muss sich jeder selbst kümmern.
Kommunikation
Findet häufig von ganz oben nach unten statt, inhaltlich typisch amerikanisch - we are great- , inhaltlich wenig Aussagekräftig.Fragen in den telefonischen Sessions werden gar nicht oder nur selektiv beantwortet
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern kann ich das voll und ganz bestätigen. Rückkehr aus Elternzeit ist teilweise problematisch, hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab
Interessante Aufgaben
Nicht für die breite Masse möglich.
Arbeitsatmosphäre
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Ganz okay.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausreichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Global Business Travel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Global Business Travel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Global Business Travel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.