GLOBAL 

GRUPPE

Bewertung

Liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit der GLOBAL als Ex-Arbeitgeber mit uns teilst. Wir sind jederzeit für konstruktive Verbesserungsvorschläge offen. Wir finden es schade, dass Du größtenteils negativ auf unsere Zusammenarbeit zurückblickst. Es fällt uns schwer, Dein Feedback im Detail nachzuvollziehen, da leider konkrete Beispiele und Ideen zur Verbesserung fehlen. Dennoch möchten wir die Möglichkeit nutzen, auf einige Deiner Punkte einzugehen.

- Unser GLOBAL Team ist top qualifiziert und hoch motiviert: Wir sind stets bestrebt unsere Mitarbeiter (m/w/d) in den Bereichen einzusetzen, für die sie top qualifiziert sind. Beispielsweise arbeiten in unserem Kundenbetreuer-Team sowohl ausgebildete Versicherungskaufmänner/-frauen bzw. Versicherungsfachwirte (m/w/d) sowie Mitarbeiter (m/w/d) mit abgeschlossenem BWL-Studium, in unserer Schadenabteilung sind studierte Juristen (m/w/d) (u.a. Fachanwälte (m/w/d) für Versicherungsrecht) bzw. ausgebildete Schadenspezialisten (m/w/d) tätig und in den kaufmännischen Bereichen sind etliche Kollegen (m/w/d) mit zumeist wirtschaftswissenschaftlichem Studium eingesetzt. Zudem fördern wir durch unser internes und externes Schulungsangebot die fachlichen und persönlichen Skills unserer Mitarbeiter (m/w/d) und (Nachwuchs-)Führungskräfte (m/w/d), um uns und unsere Mitarbeiter (m/w/d) kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir sind zudem der Meinung, dass der Aufstieg im Unternehmen vor allem mit Leistung und weniger mit Titeln zu tun haben sollte. Somit haben bei uns alle Mitarbeiter (m/w/d) – dazu zählen bei uns Mitarbeiter (m/w/d) mit Studium oder Ausbildung aber auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d)– eine faire Chance, ihren Weg innerhalb der GLOBAL GRUPPE zu gehen.

- Wir garantieren Dir, dass wir für positive Bewertungen weder Boni ausrufen noch Druck aufbauen. Es ist schade, dass Deine Wahrnehmung mit uns als Arbeitgeber von den bisherigen Bewertungen abweicht.

- Wir bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) seit mehreren Jahren Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten an. Eine Überwachung findet bei uns zu keinem Zeitpunkt statt, da wir uns dem Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter (m/w/d) bewusst sind. Leider wird aus Deiner Bewertung nicht ersichtlich, wo und an welchen Stellen bzw. welche Kontaktaufnahmen Dich konkret gestört haben. Wenn Du die Kontaktaufnahme während Deiner Arbeitszeit im Home-Office über Telefon oder mittels Video-Konferenzen als Überwachung aufgefasst hast, tut uns das leid; wir nennen das „Kommunikation“.

- Im Gegensatz zu den meisten anderen Maklerunternehmen, kompensieren wir alle unsere Emissionen durch Investitionen in zertifizierte Klimaschutzprojekte. Wir haben dennoch sicherlich Verbesserungspotenziale, um unsere Emissionen auch weiter zu reduzieren und daran arbeiten wir. Beispielsweise setzen wir vermehrt auch in den Leitungsebenen Hybrid-Fahrzeuge als Firmenwagen ein.

- Unsere Räumlichkeiten im schönen Kölner „Veedel“ Braunsfeld sind in einem modernen Loft-Stil gehalten. Auch unsere Arbeitsausstattung ist auf dem neuesten Stand. Wir können Deine Wahrnehmung der „Hölle“ leider nicht nachvollziehen.

Das Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeiter (m/w/d) ist uns wichtig, denn es ermöglicht uns, die Situation aus einer anderen Perspektive wahrzunehmen und ggf. Veränderungen herbeizuführen. Gerne stehen wir Dir auch nach Deinem Austritt für einen direkten, offenen Dialog jederzeit gerne zur Verfügung. Solltest Du konstruktive Ideen und Verbesserungsvorschläge haben, wende Dich bitte jederzeit direkt an unser HR-Team unter info@global-gruppe.com .

Die „Maklerbutze“ GLOBAL GRUPPE (mit ihren momentan rd. 250 Mitarbeitern an deutschlandweit 13 Standorten und rund EUR 250 Mio. verwalteten Versicherungsbeiträgen) und Du scheinen nicht zueinander gepasst zu haben. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Karriereweg alles Gute.

Beste Grüße