Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLOBAL GRUPPE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute interne Kommunikation war Standard. Wöchentliche Meetings hielten alle auf dem gleichen Stand, und die täglichen Morning Meetings gaben einen schnellen Überblick, was gerade läuft. So wusste man immer, woran die anderen arbeiten und was aktuell wichtig ist.
Alle haben sich gegenseitig unterstützt und geholfen. Das Miteinander war angenehm und zuverlässig trotz gelegentlicher kleinerer Reibereien, die es überall gibt.
In IT ist das halt so. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist schwierig. Wenn Systeme ausfallen oder es brennt, kann Feierabend ausfallen. Hinzu kommen intensive Projekte mit straffen Deadlines und regelmäßige Dienstreisen. Man gewöhnt sich dran, aber wirklich entspannen ist oft schwierig.
Top Führung. Der Chef war immer ansprechbar, hat zugehört und unterstützt. Keine unnötiges Micromanagement man wurde vertraut und konnte eigenverantwortlich arbeiten. Konstruktives Feedback und offene Kommunikation waren Standard. Einfach ein sehr guter Vorgesetzter.
Die Aufgaben waren gemischt. Es gab spannende Projekte und Herausforderungen, bei denen man was lernen konnte. Aber auch viel Routine Kram und Wartungsarbeit gehörten dazu. Nicht jeden Tag war mega interessant, aber insgesamt war es abwechslungsreich genug.
Super entspanntes Team Klima. Alle waren offen und hilfsbereit. Man hat sich auch nach Feierabend noch getroffen und gequatscht. Regelmäßige Team Events wie z.B. Grillen oder Kart fahren haben den Zusammenhalt gestärkt.