Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
DER GEDANKE DER GRUPPE
2000 gegründet, verfolgte das Unternehmen von Anfang an das Ziel, KMU sowie dem gehobenen Mittelstand als verlässlicher Versicherungsmakler zur Seite zu stehen. Die Idee: Mit den richtigen Lösungen den Mittelstand vor existenziellen Risiken zu schützen, operative Ressourcen zu schonen und damit eine sichere Struktur für Wachstum zu schaffen.
DIE GRUPPE FÜR UNTERNEHMER
Für unsere Kunden erfassen, bewerten und reduzieren die Makler in der GLOBAL GRUPPE Risiken und übertragen diese, dort, wo es sinnvoll ist, auf Versicherer. Wir arbeiten dabei vor allem mit inhabergeführten sowie industriellen Unternehmen, die wie wir denken – unternehmerisch.
GEMEINSAM WACHSEN - GEMEINSAM GESTALTEN
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Maklerunternehmen in DACH+ und befähigen unsere Mitarbeitenden, ihren Teil zum organischen und strategischen Wachstum beizutragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebsarzt
KantineWir schreiben gemeinsam Deine ErfolgsgeschichteBei der GLOBAL GRUPPE kannst Du vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen und Verantwortung für Deine Kunden und Dein Team übernehmen. Der Einstieg bei uns ist unabhängig davon, ob Du Generalist oder Spezialist bist oder ob Du eine Fach- oder Führungslaufbahn anstrebst.
Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg zum beruflichen Erfolg, erkennen und fördern Deine Talente. Du profitierst von unserem Onboarding-Prozess, unserem integrierten Talentmanagement, unserer Struktur und unserer Unternehmenskultur – sowie von unserem hoch motivierten Team.
Willkommen in einer Gruppe, in der wir nicht nur arbeiten, sondern wachsen wollen.
Du möchtest Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLOBAL GRUPPE.
Tolles Team, guter Austausch und kurze Wege machen den Arbeitsalltag angenehm. Es ist viel zu tun, aber es werden auch Leute eingestellt und man kann Aufgaben aufteilen.
Die offene, ehrliche und direkte und trotzdem sehr freundliche Art.
Kundenorientiertheit. Hohe Professionalität. Schnelle Reaktionszeiten. Guter Service.
Besonders positiv sind die abwechslungsreichen Aufgaben, die tolle Teamatmosphäre.
Besonders schätze ich die regelmäßigen Team Events, die eine positive Arbeitsatmosphäre fördern und das Team enger zusammenbringen. Die These stärkt den Zusammenhalt und das Vertrauen unter den Kollegen.
Logistik und andere (Lohn-)Nebenleistungen sind zwar korrekt, aber - im Vergleich zu früheren Arbeitgebern - eher minimal, insbesondere am Hauptsitz.
Ehrlich gesagt nichts – ich bin mit meinem Arbeitsplatz und den Rahmenbedingungen sehr zufrieden.
bis jetzt finde ich nichts
Momentan nichts!
Bisher noch nichts
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine konkreten Verbesserungsvorschläge – Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit funktionieren sehr gut.
Mehr Kommunikation über die Strategie der Firma (AFS - all-financial-soloutions gmbh) und der Global Gruppe als Ganzes.
Momentan noch nicht
bitte so weiter machen
Weithin so dynamisch und aktiv bleiben wie bisher.
Der am besten bewertete Faktor von GLOBAL GRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
grenauso sweet wie mit jungen Kollegen
Gut, es gibt eine sehr gemischte Altersstruktur und generell gute Diversität
Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihren Arbeitsalltag an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Auch die Gesundheit älterer Mitarbeiter wird aktiv gefördert, zum Beispiel durch ergonomische Arbeitsplätze
Schwer zu beantworten, da das Team im Schnitt recht Jung ist. Die wenigen etwas älteren Kollegen sind jedoch nach meiner bisherigen Erfahrung ein genauso klarer Teil des Teams.
Im Unternehmen herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit. Das sollte auch selbstverständlich sein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBAL GRUPPE ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Gute informelle Wege, gute Aus- und Weiterbildung, wenig formale Unternehmenskommunikation
Nicht offen und transparent. Lieblinge werden hofiert.
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Gute interne Weiterbildung. Extern bestehen nur sehr beschränkt Möglichkeiten. Nur beschränkte Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber. Verbesserungspotential.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Weiterbildungen werden, wo es geht ermöglicht.
Weiterentwicklung wird gefördert.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten (mit der Übernahme der Kosten) um die persönlichen und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.