DER GEDANKE DER GRUPPE
2000 gegründet, verfolgte das Unternehmen von Anfang an das Ziel, KMU sowie dem gehobenen Mittelstand als verlässlicher Versicherungsmakler zur Seite zu stehen. Die Idee: Mit den richtigen Lösungen den Mittelstand vor existenziellen Risiken zu schützen, operative Ressourcen zu schonen und damit eine sichere Struktur für Wachstum zu schaffen.
DIE GRUPPE FÜR UNTERNEHMER
Für unsere Kunden erfassen, bewerten und reduzieren die Makler in der GLOBAL GRUPPE Risiken und übertragen diese, dort, wo es sinnvoll ist, auf Versicherer. Wir arbeiten dabei vor allem mit inhabergeführten sowie industriellen Unternehmen, die wie wir denken – unternehmerisch.
GEMEINSAM WACHSEN - GEMEINSAM GESTALTEN
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Maklerunternehmen in DACH+ und befähigen unsere Mitarbeitenden, ihren Teil zum organischen und strategischen Wachstum beizutragen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebsarzt
KantineWir schreiben gemeinsam Deine ErfolgsgeschichteBei der GLOBAL GRUPPE kannst Du vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen und Verantwortung für Deine Kunden und Dein Team übernehmen. Der Einstieg bei uns ist unabhängig davon, ob Du Generalist oder Spezialist bist oder ob Du eine Fach- oder Führungslaufbahn anstrebst.
Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg zum beruflichen Erfolg, erkennen und fördern Deine Talente. Du profitierst von unserem Onboarding-Prozess, unserem integrierten Talentmanagement, unserer Struktur und unserer Unternehmenskultur – sowie von unserem hoch motivierten Team.
Willkommen in einer Gruppe, in der wir nicht nur arbeiten, sondern wachsen wollen.
Du möchtest Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLOBAL GRUPPE.
Tolles Team, guter Austausch und kurze Wege machen den Arbeitsalltag angenehm. Es ist viel zu tun, aber es werden auch Leute eingestellt und man kann Aufgaben aufteilen.
Besonders positiv sind die abwechslungsreichen Aufgaben, die tolle Teamatmosphäre.
Technisches Equipment, Arbeitsbedingungen
Sehr gutes Betriebsklima
Besonders schätze ich die regelmäßigen Team Events, die eine positive Arbeitsatmosphäre fördern und das Team enger zusammenbringen. Die These stärkt den Zusammenhalt und das Vertrauen unter den Kollegen.
Ehrlich gesagt nichts – ich bin mit meinem Arbeitsplatz und den Rahmenbedingungen sehr zufrieden.
bis jetzt finde ich nichts
Momentan nichts!
Bisher noch nichts
Den wenig umweltbewussten Fahrzeugpark, der ist der heutigen Zeit nicht mehr angemessen.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine konkreten Verbesserungsvorschläge – Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit funktionieren sehr gut.
bitte so weiter machen
Momentan noch nicht
Weithin so dynamisch und aktiv bleiben wie bisher.
Ehrlich gesagt nicht viel, eher Details.
Der am besten bewertete Faktor von GLOBAL GRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Im Unternehmen herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit. Das sollte auch selbstverständlich sein!
Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten, die es älteren Mitarbeitern ermöglichen, ihren Arbeitsalltag an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Auch die Gesundheit älterer Mitarbeiter wird aktiv gefördert, zum Beispiel durch ergonomische Arbeitsplätze
Schwer zu beantworten, da das Team im Schnitt recht Jung ist. Die wenigen etwas älteren Kollegen sind jedoch nach meiner bisherigen Erfahrung ein genauso klarer Teil des Teams.
respektvoll
Das Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBAL GRUPPE ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Dadurch das ich momentan noch 5 Tage die Woche pendel, ohne Home Office Tage, ist die Work-Life-Balance für mich noch etwas bescheiden.
Könnte phasenweise besser sein, aufgrund eines oft hohen Arbeitspensums. In meinem Tätigkeitsbereich aber branchenüblich
Vertrauensarbeitszeit, sehr wenig Urlaub. Weihnachten und Sylvester sind Arbeitstage. Nicht zeitgemäß und in der Branche unüblich. Sehr wenig Flexibilität, Home office nicht gewünscht und daher nur 1 Tag je Woche.
Kann wahrscheinlich immer optimiert werden, aber durch Homeofficezugang und einer betrieblichen Gleitzeitregelung hat man sich dem Thema stark geöffnet. Auch Angebote wie Job-Rad zeigen, dass man sich den "Human-Benefits" zugewandt hat.
Keine flextime und ständige Überwachung im Homeoffice
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Weiterentwicklung wird gefördert.
Die Mitarbeiter werden gefördert und in Ihren Entwicklungswünschen unterstützt. Unterschiedliche Weiterbildungsprogramme werden angeboten.
Steht jedem zu.
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten (mit der Übernahme der Kosten) um die persönlichen und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.