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GLOBAL 
GRUPPE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score31 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

96%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann3 Gehaltsangaben
Ø39.800 €
Versicherungsberater2 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GLOBAL GRUPPE
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GLOBAL GRUPPE
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

ZUSAMMEN STARK – FÜR EIN SICHERES MORGEN

Wer wir sind

Die GLOBAL GRUPPE. Mit Kompetenz für Deine Zukunft.

Engagiert, dynamisch und kompetent, das sind wir, die GLOBAL GRUPPE. Unser Handeln als Versicherungsmakler ist unternehmerisch geprägt, wir denken innovativ und unkonventionell. Zu unseren Mandanten zählen insbesondere mittelständische Unternehmen im Produktions-, Handels- und Dienstleistungssektor sowie der Immobilienbranche. Unser Fokus liegt dabei vor allem auf inhabergeführte sowie industrielle Unternehmen. Als Spezialist für effektives Risiko- und Versicherungsmanagement entwickeln wir für unsere Mandanten robuste und nachhaltige Risikostrategien.

Produkte, Services, Leistungen

Wir konzipieren individuelle Versicherungslösungen, passgenau für die speziellen Risiken unserer Mandanten. Die GLOBAL GRUPPE etabliert sich als klimaneutraler Vermittler, dabei steht unser Leitgedanke der Nachhaltigkeit immer im Fokus.

Wir sind Risikospezialisten und unterstützen unsere Mandanten bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Gemeinsam entwickeln wir für sie robuste und wirtschaftliche Risikostrategien. Dabei erfassen, bewerten und reduzieren wir Risiken und übertragen diese, dort, wo es sinnvoll ist, auf Versicherer. Als inhabergeführtes mittelständisches Maklerhaus denken und handeln wir selbst wie unsere Mandanten – unternehmerisch.

Perspektiven für die Zukunft

FÜR MENSCHEN – MIT MENSCHEN

Bei der GLOBAL GRUPPE kannst Du vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen und Verantwortung für Deine Kunden und Dein Team übernehmen. So bringst Du Dich und die GLOBAL GRUPPE stetig voran. Werde Teil der GLOBAL Familie, lerne unsere Leistungskultur an einem unserer Standorte kennen und entwickle Dich und Deine Talente weiter. Der Einstieg bei uns ist unabhängig davon, ob Du Generalist oder Spezialist bist oder ob Du eine Fach- oder Führungslaufbahn anstrebst.
Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg zum beruflichen Erfolg. Du profitierst von unserem Onboarding-Prozess, unserem integrierten Talentmanagement, unserer Struktur und unserer Unternehmenskultur – sowie von unserem hoch motivierten Team! So erkennen und fördern wir Deine Talente, denn gemeinsam bringen wir die GLOBAL GRUPPE vorwärts.

Du möchtest Teil unserer GLOBAL Familie werden? Dann informiere Dich jetzt über Deine Perspektiven - unter: https://www.global-gruppe.com/karriere

Kennzahlen

Mitarbeiter200-500

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • RabatteRabatte
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLOBAL GRUPPE.

  • JETZT KONTAKT AUFNEHMEN!

    Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte als Teil des Global Teams und nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.

    Laura Kuckertz | HR Business Partner

Standorte

  • Dresden
  • Duisburg
  • Köln
  • Lohmar
  • Troisdorf
  • Koblenz
  • Frankfurt
  • Baden-Baden
  • München
  • Passau
  • Kassel
  • Hamburg
  • Siegburg
  • Madrid
  • Bremen
  • Warendorf

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

innovatives Unternehmen, zukunftsorientiert, klimaneutral
Bewertung lesen
Offenheit, Transparenz, direkte Kommunikation
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Die Geschäftsführung steht auch hinter den Mitarbeitern und geht nicht nur voran
Alle werden gleich behandelt und nur nach ihrer Leistung bewertet.
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Das immer alle offen für Vorschläge sind und zugehört wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Den wenig umweltbewussten Fahrzeugpark, der ist der heutigen Zeit nicht mehr angemessen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weihnachts- und Urlaubsgeld wären eine Überlegung wert.
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mögliches Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld
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Es wäre den Führungskräften anzuraten, nicht nur ihre fachliche, sondern auch ihre soziale Kompetenz/Kommunikationskompetenz in entsprechenden Seminaren zu verbessern. Dies könnte sich im Verhältnis zu den Mitarbeitern deutlich positiv auswirken.
Training on the Job Maßnahmen zum Thema Selbstorganisation/Zeitmanagement/Projektmanagement
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mehr Möglichkeiten im Home office zu arbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von GLOBAL GRUPPE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr gute und kollegiale Atmosphäre. Kollegen sind immer hilfsbereit.
5
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Faire und offene Arbeitsatmosphäre, alle ziehen in die gleiche Richtung. Projekte sind offen und transparent, alle sind eingebunden. Flache Hierarchien, jeder ist eingeladen Vorschläge einzubringen.
5
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Klasse Team mit durchweg positiver Stimmung. Respektvolle Zusammenarbeit über alle Standorte. Flache Hierarchien, die Mitarbeiter können an der Gestaltung der Unternehmensprozesse mitwirken.
5
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Zusagen werden immer eingehalten, Zusammenarbeit absolut vertrauensvoll, fairer Umgang miteinander
5
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Klasse Team mit durchweg positiver Stimmung. Respektvolle Zusammenarbeit über alle Standorte
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBAL GRUPPE ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Findet nicht statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Möglichkeiten Karriere zu machen sind aufgrund des starken Unternehmenswachstums groß. Es entstehen immer wieder neue Bereiche in denen Fachkräfte und Führungsnachwuchs benötigt wird.
5
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Das Unternehmen bietet sämtliche Optionen, ist aber auch gleichzeitig für neue Alternativen offen, was mir es auch möglich machte der erste Werksstudent des Unternehmens zu sein.
5
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Durch das starke Wachstum der Gruppe tolle Karrierechancen für motivierte Mitarbeiter, Interne und externe Schulungsangebote, Förderung von Nachwuchsführungskräften
5
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alle sinnvollen Weiterbildungen werden angeboten und finanziell gefördert, Freistellung während Weiterbildungszeiten, Lernurlaub, Nachwuchsführungskräfteprogramm
5
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Weiter- und Fortbildungen (extern) gibt es, hier sollten Angebote aber offener kommuniziert werden. Intern gibt es auch noch Luft nach oben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen