GLOBAL GRUPPE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZUSAMMEN STARK – FÜR EIN SICHERES MORGEN
Wer wir sind
DER GEDANKE DER GRUPPE
2000 gegründet, verfolgte das Unternehmen von Anfang an das Ziel, KMU sowie dem gehobenen Mittelstand als verlässlicher Versicherungsmakler zur Seite zu stehen. Die Idee: Mit den richtigen Lösungen den Mittelstand vor existenziellen Risiken zu schützen, operative Ressourcen zu schonen und damit eine sichere Struktur für Wachstum zu schaffen.
Produkte, Services, Leistungen
DIE GRUPPE FÜR UNTERNEHMER
Für unsere Kunden erfassen, bewerten und reduzieren die Makler in der GLOBAL GRUPPE Risiken und übertragen diese, dort, wo es sinnvoll ist, auf Versicherer. Wir arbeiten dabei vor allem mit inhabergeführten sowie industriellen Unternehmen, die wie wir denken – unternehmerisch.
Perspektiven für die Zukunft
GEMEINSAM WACHSEN - GEMEINSAM GESTALTEN
Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Maklerunternehmen in DACH+ und befähigen unsere Mitarbeitenden, ihren Teil zum organischen und strategischen Wachstum beizutragen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der GLOBAL GRUPPE kannst Du vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen und Verantwortung für Deine Kunden und Dein Team übernehmen. Der Einstieg bei uns ist unabhängig davon, ob Du Generalist oder Spezialist bist oder ob Du eine Fach- oder Führungslaufbahn anstrebst.
Wir unterstützen Dich auf Deinem Weg zum beruflichen Erfolg, erkennen und fördern Deine Talente. Du profitierst von unserem Onboarding-Prozess, unserem integrierten Talentmanagement, unserer Struktur und unserer Unternehmenskultur – sowie von unserem hoch motivierten Team.
Willkommen in einer Gruppe, in der wir nicht nur arbeiten, sondern wachsen wollen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du möchtest Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GLOBAL GRUPPE.
Standorte
- Köln
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- Bedburg
- Rhein-Sieg
- Chemnitz
- Rheda-Wiedenbrück
- Neuss
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- Bergisch Gladbach
- Niederlande
- Warendorf
- Krefeld
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene, ehrliche und direkte und trotzdem sehr freundliche Art.
Tolles Team, guter Austausch und kurze Wege machen den Arbeitsalltag angenehm. Es ist viel zu tun, aber es werden auch Leute eingestellt und man kann Aufgaben aufteilen.
Kundenorientiertheit. Hohe Professionalität. Schnelle Reaktionszeiten. Guter Service.
Besonders schätze ich die regelmäßigen Team Events, die eine positive Arbeitsatmosphäre fördern und das Team enger zusammenbringen. Die These stärkt den Zusammenhalt und das Vertrauen unter den Kollegen.
Besonders positiv sind die abwechslungsreichen Aufgaben, die tolle Teamatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Logistik und andere (Lohn-)Nebenleistungen sind zwar korrekt, aber - im Vergleich zu früheren Arbeitgebern - eher minimal, insbesondere am Hauptsitz.
Ehrlich gesagt nichts – ich bin mit meinem Arbeitsplatz und den Rahmenbedingungen sehr zufrieden.
bis jetzt finde ich nichts
Momentan nichts!
Bisher noch nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation über die Strategie der Firma (AFS - all-financial-soloutions gmbh) und der Global Gruppe als Ganzes.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine konkreten Verbesserungsvorschläge – Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit funktionieren sehr gut.
bitte so weiter machen
Momentan noch nicht
Weithin so dynamisch und aktiv bleiben wie bisher.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GLOBAL GRUPPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
grenauso sweet wie mit jungen Kollegen
Gut, es gibt eine sehr gemischte Altersstruktur und generell gute Diversität
Vorbildlich
Im Unternehmen herrscht ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander, unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit. Das sollte auch selbstverständlich sein!
respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLOBAL GRUPPE ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gute interne Weiterbildung. Extern bestehen nur sehr beschränkt Möglichkeiten. Nur beschränkte Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber. Verbesserungspotential.
Kann ich noch nichts zu sagen, da ich noch nicht lange dabei bin.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLOBAL GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet GLOBAL GRUPPE besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLOBAL GRUPPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 67 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLOBAL GRUPPE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.