GLOBAL 

GRUPPE

Bewertungen

Liebe/r Kollege/ Kollegin,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit der GLOBAL als Arbeitgeber mit uns teilst. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und hier für Dich Zukunftsperspektiven siehst.

Mobiles Arbeiten ermöglicht eine selbstbestimmte Arbeitsgestaltung, schafft Freiräume und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die mobile Arbeit darf allerdings weder die ständige Erreichbarkeit der Arbeitnehmer zum Ziel oder zur Folge haben noch für sie eine Ausweitung des Arbeitsvolumens bewirken. Unsere Mitarbeiter können in Abstimmung mit ihrem Vorgesetzen und dem Team Tage zum Mobilen Arbeiten nehmen.

Das Feedback aus den Reihen unserer Mitarbeiter ist uns extrem wichtig. Scheue Dich nicht und wende Dich mit Deinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen gerne direkt an die Personalabteilung.

Wir freuen uns auf die weitere, gemeinsame Zeit!

Beste Grüße

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das positive Feedback und die wertvollen Verbesserungsvorschläge. Es freut uns, dass wir an vielen der genannten Impulse bereits arbeiten und scheinbar das gleiche Ziel verfolgen.

So befinden wir uns beispielsweise schon im internen Austausch, wie wir eine Inhouse Weiterbildungsakademie integrieren und einen konkreten Schulungskatalog an unsere Mitarbeiter/innen kommunizieren können. Die Vorschläge zum Thema „papierloses Büro“ und „effektive Mülltrennung“ nehmen wir gerne mit auf, versuchen diese an den einzelnen Standorten abzuwägen und zu prüfen, inwiefern wir uns im Sinne unseres Umweltbewusstseins und unter Einhaltung der Dokumentationspflicht noch besser aufstellen können.

Gerne können unsere Mitarbeiter/innen jederzeit mit eigenen Ideen sowie Vorschlägen auf uns zukommen, damit wir die GLOBAL gemeinsam weiterentwickeln.

Wir freuen uns auf weitere, konstruktive Impulse!

Viele Grüße

Liebe/r Kollegin/Kollege,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback!

Liebe/ Lieber Kollegin/ Kollege,

danke für das positive Feedback!

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das tolle Feedback! Es ist schön zu hören, dass das GLOBAL-Team hier so einen guten Zusammenhalt hat.

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das positive Feedback und die wertvollen Impulse. Das schätzen wir sehr! Wir freuen uns, dass es Dir bei uns so gut gefällt und danken Dir für Deine konstruktiven Vorschläge.

Unser Geschäft ist (fernab von Corona) durch den persönlichen Kontakt zu unseren Kunden sowie Partnern geprägt. Um unseren CO2-Fußabdruck zu verbessern, berechnen und reduzieren wir seit 2020 unsere Emissionen. Die Emissionen, die wir im Arbeitsalltag nicht vermeiden können, gleichen wir durch zertifizierte Klimaschutzprojekte aus. Somit sind wir seit dem Jahr 2020 klimaneutral (https://fpm.climatepartner.com/tracking/14975-2012-1001/de?utm_source=(direct)&utm_medium=climatepartner.com). Wir werden auch zukünftig weiterhin daran arbeiten, unsere Emissionen zu reduzieren, dies schließt selbstverständlich den Fuhrpark mit ein. Hinzukommend bieten wir unseren Mitarbeitern durch das Job-Ticket die Möglichkeit, auf ein umweltbewusstes Fortbewegungsmittel auszuweichen. Es freut uns, berichten zu können, dass wir uns aktuell mit einem Partner in einem Pilotprojekt befinden und den Einsatz von Firmenfahrräder für unsere Mitarbeiter testen.

Die soziale Kompetenz unserer Führungskräfte ist ein entscheidender Einflussfaktor für unsere Zusammenarbeit. Dies haben wir – wie auch von Dir vorgeschlagen – erkannt. Um diese zu schärfen und zu professionalisieren, haben wir Führungsleitlinien für unsere Global-Führungskräfte entwickelt und implementiert. Zudem starten wir dieses Jahr mit einer Schulungsreihe für ausgewählte Nachwuchsführungskräfte, welche als Themenschwerpunkte u.a. „Mitarbeiterführung“ und „Change Management“ haben.

Das Feedback unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, denn es ermöglicht uns, die Situation aus einer anderen Perspektive wahrzunehmen und ggf. Veränderungen herbeizuführen. Somit laden wir herzlich dazu ein, etwaige Verbesserungsvorschläge (gerne auch eine genauere Ausführung, was wir hinsichtlich unserer Kommunikation noch verbessern können) jederzeit in einem offenen Dialog mit den jeweiligen Vorgesetzten vor Ort oder vertrauensvoll mit unserer Personalabteilung zu erörtern.

Viele Grüße

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das detaillierte Feedback!

Liebe/r Kollegin/Kollege,

wir freuen uns über Dein positives und aussagekräftiges Feedback und dass es Dir bei der GLOBAL so gut gefällt. Dass Du hier explizit die Punkte Quereinstieg, Flexibilität und Vereinbarung von Beruf & Familie hervorhebst, macht uns besonders stolz. So ist es für uns eine Bestätigung, dass wir mit unserer Unternehmenskultur Diversität fördern!

Herzlichen Dank!

Liebe/r Kollegin/Kollege,

wir freuen uns über Dein positives und aussagekräftiges Feedback und dass es Dir bei uns so gut gefällt.

Als klimaneutraler Makler ist uns der Punkt Umweltbewusstsein sehr wichtig, sodass wir diesen hier auch zukünftig mehr Gewichtung geben möchten. Leider geht aus Deiner Bewertung nicht so richtig hervor, ob Du hier mit unserem strategischen Weg so einverstanden bist. Gerne kannst Du uns Dein ausführliches Feedback somit an karriere@global-gruppe.com senden, sodass wir Deine Aussagen noch besser nachvollziehen können.

Vielen Dank!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Es freut uns sehr, dass Du Deine Arbeit in allen Bereichen so positiv bewertest. Besonders Deine durchweg fünf Sterne und Deine Weiterempfehlung sind für uns eine schöne Bestätigung, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten.

Schön, Dich in der GLOBAL GRUPPE zu haben!

Viele Grüße.