Es zählt nur wer sich am besten verkauft
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf normale (nicht Verwandtschaft) Angestellte hören
Arbeitsatmosphäre
Pausen werden nicht bezahlt, man soll trotzdem vor Ort bleiben, ob man die Pausen nehmen kann aufgrund von z.b. Unterbesetzung beantwortet sich selbst
Kommunikation
Meinen 1.Hilfekurs musste ich selbst bezahlen um dort anfangen zu können. Folge 1.Hilfekurse nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt, oder Schwund erkennt man bei kleinanzeigen recht deutlich, denn dort erkennt man in fast täglichen Anzeigen dass man in fast alle Bezirke in Berlin Mitarbeiter sucht. Würde man sich mehr bemühen interessierte Mitarbeiter zu halten & die paar Krankheitstage zu bezahlen, nach mehrjährigem Arbeitsverhältnis, würde es nicht zu diesen fast täglichen Anzeigen kommen, denn diese Praxis betrifft nicht nur mich.
Vorgesetztenverhalten
Ich schreibe in der eigentlich gewohnten Form, also in männlicher Form, meine aber damit nicht explizit männliche!
In einem Flüchtlingsheim sagen Objektleiter & Team(Einsatz)leiter hier wird amtsdeutsch geredet gegenüber Schutzsuchenden. AMTSdeutsch? Dachte sowas gilt nur bei Ämter? Solche Aussagen im Flüchtlingsheim? Riecht nach einer zweifelhaften Gesinnung die man gegenüber schwächeren Schutzsuchenden (daher den ausgelieferten) auslebt.
Team & Einsatzleiter bewertet Arbeitgeber doppelt unter 2verschiedene Namen den Arbeitgeber, das sagt alles. Wenn man dieses Profil anklickt, sieht man auch eine sehr fragwürdige Bewertung mit einer rassistischen Äußerung bei einem Krankenhaus. (Screenshot vorhanden mit Name vom Verfasser Teamleiter)
Teamleiter können in Dienstpläne anderer Teamleiter schauen & so deren Untergebenen kontrollieren. Datenschutz?
Objektleiter arbeiten noch nicht mal in deren Objekt, sondern wohnortnah. Wie kennen die dann von deren geleitetes Objekt aus eigener Erfahrung?? Verschwandtschaft, oder auch Beziehungen machens möglich.
Interessante Aufgaben
Bevor man einen unbefristeten AV bekommt, bekommt man 3 befristete. Vor dem unbefristeten AV wird man zur Zentrale zum Gespräch eingeladen in dem dann die Chefs dabei sind. Mir ist ein Fall bekannt, da wurde mit dieser Praxis eine Angestellte dorthin eingeladen in dem Glauben sie bekäme auch einen unbefristeten AV, denkste! Chefs waren nicht da, nur der Teamleiter! Die Angestellte durfte dann nochmal kommen & die Firmensachen abzugeben!
Arbeitsbedingungen
Man bekommt 1 Hose, 4 Obereteile & 1 sagen wirs mal "Übergangsjacke" für 12 Std am Tag, bei Schnee, Regen,Sonne,Sturm,Hagel,Wind... Achja natürlich bekommt noch eine Art Halskettchen in Form von Schlüsselanhänger. Dieser ist nach Betriebszugehörigkeit schon unterschiedlich & man erkennt daher Neulinge. Hier sah ich immer eigentlich nur Neulinge, heißt also es bleibt niemand lange.
17 Stundenschicht auch schon erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Streife muss Mann oder auch Frau auch mal alleine machen. Da man ja hauptsächlich Füchtlungsheime bedient, sehr fragwürdig. Wenn Kontrollen kommen vom LAF, sind aufeinmal Stichwesten im Schrank, danach wieder weg.
Schuhe, Hosen, Taschenlampe muss man selbst zahlen. Oberteil ist aus billigem Schwitzstoff, dazu kommt die dunkle Farbe, im Sommer kombi Sonne daher ungeeignet Keine Wetterfeste Arbeitskleidung.
Jeder Angestellte(r) bekommt eine Hundekette in Form von einem Schlüsselband, den man sich um den Hals machen kann, um dann sich vor anderen Kollegen wichtig zu machen.Diese sind unterschiedlich, daran erkennt man, inwiefern sich Kollegen in andere verloren haben.
Zum Berichte schreiben muss man natürlich eigenes Handy z.b.verwenden. In den Pausen muss man vor Ort bleiben, wäre ja Bereitschaft, was dementsprechend eigentlich bezahlt werden müsste...
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiche Behandlung & Bezahlung zwischen geprüfte 34aKräfte & Unterrichtete. Man soll für die nur Unterrichteten herhalten & die entsprechend führen, ohne extra Bezahlung. Aber auch bei Subunternehmer.
Man muss 30 Minuten vor Dienstbeginn da sein, wegen der Übergabe, wird auch nicht bezahlt.
Rufbereitschaft wird auch nicht bezahlt, man steht also auch frühs auf,macht sich fertig & in der 1 Stunde muss man erreichbar sein. Kommt nix, war alles umsonst & UNBEZAHLT.
Krankheitstage werden nicht bezahlt wenn man über die im Arbeitsvertrag festgelegte Arbeitszeit 176 Std kommt, was bei Arbeitszeiten von 220 Stunden Monat ein leichtes ist.
Image
Arbeiten viel mit Subunternehmern, da die selbst zu wenig Leute haben.
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite jetzt woanders 40 Stunden weniger & bekomme trotzdem das selbe Gehalt.
Wird nur suggiert. Von selbst kommt niemand, dementsprechend muss man sich verlieren um so an den gewünschten Posten zu kommen.