Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der Kollegen(innen)
Seit 12 Jahren alles sonst würde ich nicht solange dabei sein. Für mich einfach eine sehr gute und professionelle Firma
Es gibt einige Punkte die Global Protect attraktiv machen
flexibele Arbeitsstunden auf dem Monat gerechnet, 3 Wunschfrei Tage im Monat frei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird ohne ein Gespräch oder Vorwarnung aus der Firma entlassen und bekommt für die letzten 3 Werktage kein Gehalt.
Auch hier gibt es was, aber dies ist zu vertreten
Mann sollte seine Firmen-Politik noch Mal überdenken. Die läst zu wünschen übrig.
Rufbereitschaft wird nicht vergütet, Dienstplanänderungen ohne vorherige Absprache
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation miteinander.
Keine bleibt so wie ihr seid. Da die Firma auch für Vorschläge offen ist und diese prüft und bei guten Sachen diese auch gerne annimmt.
Die Firmen-Politik noch Mal überdenken.
Zuschläge für Führungskräfte (Einsatzleiter)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Global Protect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Den meisten Kollegen kann man vertrauen.
Wirklich super natürlich gibt es ab und an den ein oder anderen, der sich einfach nicht in eine Gruppe integrieren kann. Leider bleibt dies nicht aus. Es ist aber menschlich, dass nicht jeder mit jedem kann, aber an sich helfen sich die Kollegen überall und unterstützen sich, wo sie können in den ganzen 12 Jahren in diesem Unternehmen hab ich noch nicht oft gesehen, dass Mitarbeiter sich an Feinden. Das mal einer einen schlechten Tag hat ist menschlich. Aber so ...
Bis auf einzelne Ausnahmen die es in jedem Unternehmen gibt, ist es einfach super.
Man setzt alles das die Teams gut zusammen passen und dadurch die Arbeit läuft
Wir sind ein sehr tolles Team, helfen uns auch gern untereinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere kann man machen ja, als erstes jedoch werden die gefragt die schon länger in der Firma sind
Wer will, wer es möchte der kann. Dort volle Punkte da man wirklich viel aus sich machen kann und ein viel angeboten wird.
Wenn man sich gut anstellt, bezahlt die Firma auch Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Global Protect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Global Protect gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Global Protect als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Fakten ausblenden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.



























