Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Global Protect die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den meisten Kollegen kann man vertrauen.
Es ist gut ausgeglichen und man kann sagen wieviel std man den Monat arbeiten möchte.
Vor Arbeitsbeginn sehr zuvorkommend aber sobald man aber sobald man unterschrieben hat eher überheblich.
Bei mir war es jedentag das selbe und die Stunden vergehen einfach nicht.
Das arbeiten macht Spaß, wenn man Probleme hat kann man offen reden. Es gibt wie überall mal Kleinigkeiten aber bei vielen Menschen bleibt das nicht aus.
Die Kommunikation verläuft via WhatsApp allerdings muss man teilweise auch 3 Tage warten bis da mal eine Antwort kommt.