Viel Licht, aber auch viel Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett, die Themen spannend und die Team-Events super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.
Image
Innerhalb des Markts hat die Global Side einen guten Ruf. Außerhalb davon kennt sie aber niemand.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist fair, Home-Office jedoch ein rotes Tuch (außerhalb von Pandemiezeiten).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht, Aufstiegschancen sind nur bedingt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen lässt sich teilweise nicht vermeiden. Wenn möglich soll aber die Bahn genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist aus meiner Sicht die größte Schwäche der Global Side: Abmachungen werden nicht immer eingehalten, teilweise vergreifen sich die Vorgesetzten im Ton. Lästereien über aktive und ehemalige Mitarbeiter sind keine Einzelfälle. Es empfiehlt sich, jedes Jahr ein Zwischenzeugnis anzufordern, um böse Überraschungen zu vermeiden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön. Es gibt kein Großraum, jeder hat einen festen Platz.
Kommunikation
Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über Neuigkeiten.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt bei der Global Side keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind spannend und vielfältig.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es freut uns, dass Du die spannenden Themen, den Kollegenzusammenhalt und unsere Team-Events positiv erlebt hast – das sind für uns wichtige Aspekte einer motivierenden Arbeitskultur.
Wir setzen auf eine klare und transparente Kommunikation – sowohl auf Führungsebene als auch im Team. Unser Ziel ist es, ein offenes und konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Abmachungen eingehalten und Themen direkt und offen angesprochen werden können. Falls es in der Vergangenheit anders wahrgenommen wurde, tut uns das leid und wir nehmen das als weiteren Ansporn, unsere Prozesse stetig zu überprüfen und weiter zu verbessern.
Auch das Thema Homeoffice haben wir in den letzten Jahren weiterentwickelt. Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell, das sowohl flexible Remote-Arbeit als auch produktives Teamwork im Büro ermöglicht.
GLOBAL SIDE hat sich strategisch verändert und ist heute eine starke Dachmarke mit autarken Produktgruppen, die effizient agieren und klare Verantwortlichkeiten haben. So stellen wir sicher, dass Innovation und Wachstum nachhaltig bleiben.
Beste Grüße,
Dein GLOBAL SIDE HR-Team