Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLOBAL SIDE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eher schwierige Unternehmenskultur – viele Hinweise und Verbesserungsvorschläge werden nicht ausreichend gehört oder ernst genommen. Häufig entsteht der Eindruck von „Das haben wir schon immer so gemacht“, wodurch neue Ideen oder Optimierungspotenziale untergehen.
Gerade anonymes Feedback sowie regelmäßige Abfragen zu IT-Themen, Prozessen und Verbesserungsvorschlägen könnten deutlich stärker gefördert werden. Potenziale und Anmerkungen sollten aktiver eingefordert und transparent behandelt werden.
Auch die interne Kommunikation wirkt oft unklar. Es fehlt an Transparenz darüber, wer für welche Themen zuständig ist und an wen man sich bei fachlichen Fragen wenden kann – beispielsweise bei Produkt- oder Codeverständnis. Zwar wird häufig gesagt „Frag einfach“, allerdings sollte das eher der letzte Schritt sein. Informationen und Zuständigkeiten sollten besser dokumentiert und leichter auffindbar sein, damit unnötige Rückfragen und Unsicherheiten vermieden werden.
Entspannt, Kompetent, Respektvoll.
Gut, aber intransparent bei Wissensvermittlung, internes Wissen wird oft über Tür und angel und auf verschiedenen Wegen vermittelt, da ist est schwierig den Überblick zu behalten und zu wissen welche Kanäle wichtig sind und welche nicht.
Nicht sonderlich interessant, liegt aber an dem Versicherungswesen an sich.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit respektvollem Umgang und guter Zusammenarbeit im Team. Man fühlt sich wertgeschätzt und kommt gerne zur Arbeit.
Gut, Pflichtbewusstsein ist da, Kollegium ist sehr kompetent und arbeitet eigenständig