Produkthaus als Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Super Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Vorgesetzten. Seid Diener Eurer Mannschaft und nicht Peiniger.
Setzt euch mal neben die Mitarbeiter und findet raus was sie im Alltag plagt.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen versteht man sich gut mit anderen kommt man überhaupt nicht klar.
Image
Ist im PKV Markt bekannt. Sonst nicht.
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich möglich. Urlaub ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Keine Chance außer du gehörst zur Familie oder bist 24/7 im Büro.
Weiterbildung: On-the-Job. Wenn man den Richtigen frägt, kriegt man auch Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt wird geknausert und Gehaltsvorstellungen von vor 10 Jahren angelegt. Manche erhalten Bonuszahlungen, um das auszugleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittel.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war es immer nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist extremes Verbesserungspotential. Karrierepläne werden jedes Jahr neu aufgestellt und dann leise verworfen. Aktive Mitarbeiter, welche gerade nicht beliebt oben sind, werden durch Mobbing oder Ghosting zur Kündigung gebracht. Besonders ehemalige Mitarbeiter werden dann im Nachgang schlecht geredet. Der Mensch ist Mittel.
Arbeitsbedingungen
Gruppen mit 2 bis 3 Mitarbeitern im Büro. Küche, Billiard und Kicker.
Kommunikation
Man erfährt recht viel vom Markt und auch was für neue Produkte angeboten werden.
Gleichberechtigung
Manchmal wird sich zu stark um das weibliche Geschlecht gekümmert.
Interessante Aufgaben
Viel Potential.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei GLOBAL SIDE so wahrgenommen hast. Unser Anspruch ist es, eine offene, respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur zu leben – denn unsere Mitarbeitenden sind die wertvollste Ressource für unseren Erfolg.
Wir stehen für Führung auf Augenhöhe und legen großen Wert auf ein faires und konstruktives Miteinander im Team. Falls es zu Missverständnissen oder negativen Erfahrungen gekommen sein sollte, hätten wir uns gewünscht, dass dies intern angesprochen wurde – denn Mobbing oder Ausgrenzung dulden wir in keinem Fall. Unser Fokus liegt auf Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolgen sowie die Stärkung und Förderung jedes Einzelnen.
Wir sind ein vielfältiges und inklusives Unternehmen. Alle Mitarbeitenden – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund – werden bei uns gleich behandelt. Eine gezielte Bevorzugung gibt es nicht, sondern klare Werte, die auf Respekt und Gleichberechtigung beruhen.
GLOBAL SIDE hat sich in den letzten Jahren strategisch weiterentwickelt, um ein modernes und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Unser Ziel bleibt es, ein Team aufzubauen, das mit Freude, Motivation und Innovationskraft an unseren Projekten arbeitet.
Beste Grüße,
Dein GLOBAL SIDE HR-Team