Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei global-vers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedes Problem, jede Idee kann ich ansprechen, das muss man sich trauen, wird aber auch von Seitens der Geschäftsleitung wertgeschätzt.
Wenn private Termine, wie Arzt oder Kinder dazwischen kommen, kann man die Arbeitszeit danach immer richten. Sehr flexibles und rücksichtsvolles Planen untereinander.
Wenn man offen an die Sache herangeht, wird es wirklich belohnt.
Ich schätze den offenen Umgang.
Bin seit über 5 Jahren bei der Firma tätig
Gemeinsame Besprechungen, in denen man einen Überblick bekommt, wer was zu tun hat..wer noch Hilfe braucht.