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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr flexibel und bei persönlichen Herausforderungen immer ein offenes Ohr und verständnusvoll
Hohes Engagement und Motivation werden wahr genommen und entsprechend weiter gefördert und honoriert. Man kann sich durch hohen Einsatz viel Vertrauen und Freiheiten erarbeiten.
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist super und die Arbeit ist abwechselungsreich und interessant.Es wird nie langweilig.
daß auch meine privaten Interessen oder Probleme - soweit es möglich ist - berücksichtigt werden
Geradlinige Führung. Selbständiges arbeiten. Man bekommt jederzeit Hilfe.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das On-Bording sowie (so empfand ich ihn!) autoritären Führungsstil des Vorgesetzen mit flappsigen Antworten bei Rückfragen.
Bewertung lesen
habe keine negativen Erfahrungen
Durch Umstrukturierungen kommt es aktuell zu einem hohen Arbeitsaufkommen, dieser Zustand ist jedoch temporär.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres On-Bording
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von global-vers ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lässt sich schwer beschreiben. Bei den Kunden soll es wohl gut sein.
3
Bewertung lesen
Versicherung nicht immer einfach
Das Image der Versicherungsbranche ist im allgemeinen nicht sehr hoch, jedoch wissen unsere langjährigen Kunden die Betreuung durch uns durchaus zu schätzen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karriere nicht möglich, da Familiengeführt. Pflichtweiterbildung.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden gefördert. Ich habe dabei immer Unterstützung bekommen.
5
Bewertung lesen
regelmäßige Webinare
In einem kleineren Betrieb sind die Aufstiegschancen per se nicht so groß, aber Weiterbildung ist bei entsprechendem Interesse auch hier möglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • global-vers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet global-vers schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen global-vers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei global-vers als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
global-vers
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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