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GlobalFoundries
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GlobalFoundries die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 350 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GlobalFoundries
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GlobalFoundries
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel Arbeit mit immer weniger Personal zu viele Führungsebenen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat auch stark nachgelassen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut unter dehnen, die noch da sind

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter dem aktuellen Schichtsystem besser

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte sind sehr gut

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner gönnt dem anderen etwas.

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