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Globalfoundriesals Arbeitgeber

Deutschland,  24 Standorte Branche Industrie
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GlobalfoundriesGlobalfoundriesGlobalfoundries

Bewertungsdurchschnitte

  • 205 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    26.341463414634%
    Gut (59)
    28.780487804878%
    Befriedigend (66)
    32.19512195122%
    Genügend (26)
    12.682926829268%
    3,18
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,50
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Nicht jeder große Schritt in die Zukunft ist mit dem bloßen Auge erkennbar. GLOBALFOUNDRIES produziert Mikroelektronik am Puls der Zeit. Global aufgestellt mit Standorten in Singapore, Dresden, Burlington, New York.

Das Unternehmen hat weltweit ca. 16.000 Mitarbeiter und über 250 Kunden. Dresdens Fab 1 ist mit einer Investitionssumme von mittlerweile über 12 Milliarden US-Dollar das größte und modernste Halbleiterwerk Europas.

GLOBALFOUNDRIES hat durch Engagement in Forschung und Entwicklung dazu beigetragen, den Freistaat Sachsen als führendes Mikro- und Nanoelektronikzentrum in Europa zu etablieren.

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

> 3000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Mehr als Mobility & Automotive | Communications & Data Center | Internet of Things

Unsere Produkte sind essentiell unseren Alltag: Mobilität, Energie, Digitalisierung. Mehr als 3.000 Techniker, Ingenieure und Spezialisten aus Sachsen und der ganzen Welt arbeiten dafür in Dresden auf einer Fertigungsfläche so groß ist wie acht Fußballfelder.

Über 1.000 Prozessschritte sind notwendig, damit aus einer rohen Siliziumscheibe ein fertiger Wafer mit funktionalen Mikrochips entsteht. Die Produktion findet in Reinräumen statt. Hier herrscht extreme Sauberkeit – um den Faktor 1.000 höher als in einem Operationssaal. Um die Partikelbelastung im Reinraum so gering wie möglich zu halten, tragen die Mitarbeiter in der Produktion spezielle Reinraumkleidung.

Die fabrikfrischen Mikrochips werden anschließend von unseren Kunden verbaut, beispielsweise in Computern, Smartphones oder Autos. Auch Gesamtlösungen mit Fokus auf moderne Herausforderungen der Ökologie und Nachhaltigkeit entwickeln wir – mit dem Kunden für den Kunden.

Perspektiven für die Zukunft

„Nachhaltigkeit“ lautet das Credo unserer Zeit. Globale Ansprüche bei erneuerbaren Energien und Unternehmenskultur spielen auch für unsere Innovationen und Strategien die übergeordnete Rolle. Derzeit arbeitet GLOBALFOUNDRIES an einer neuen Generation von Mikrochips, welche leistungsstärker und zugleich wesentlich energieeffizienter sind als ihre Vorgängergenerationen.

Diese Chips sind insbesondere die Grundlage für das „Internet der Dinge“: Wenn nicht mehr nur Computer oder Smartphones, sondern sämtliche Alltagsgegenstände – Autos, Haushaltsgeräte oder Heizungen – einen Zugang zum Internet haben. Die Mikroelektronik ist der Motor der Digitalisierung.

Konkurrenzfähige Industrieprodukte benötigen hochintegrierte, energieeffiziente und intelligente Halbleiterkomponenten.
Die Innovationsraten sind hier am höchsten. Das Industrieland Deutschland braucht diese Mikroelektronikprodukte in besonderem Maß, denn nur wenn die kritische Mikroelektronik beherrscht wird, können auch weiterhin in Deutschland Premium-Industrieprodukte entstehen, die führend in der Welt sind. 

Benefits

Work-Life-Balance wollen alle - bei uns habt ihr unter bestimmten Voraussetzungen die Option, das 13. Monatsgehalt in zusätzliche bezahlte Freizeit umzuwandeln. So könnt ihr Familie, Beruf und Hobby entspannter miteinander vereinbaren. 

Geist und Körper sollen fit bleiben - in unserem hauseigenen Fitnesscenter GLOBALACTIVE kannst Du dich vor oder nach Deiner Arbeit so richtig auspowern, ohne lange Wege zum Fitnessstudio hinnehmen zu müssen. Zieh‘ dein Training ganz unkompliziert bei uns durch.

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest Du hier: www.globalfoundries-gesundevielfalt.de/


24 Standorte

Standorte Ausland

EMEA Locations

Evry, France
Batiment Carre Haussmann
52, Bd de l'Yerres 91000 Evry

Geneva, Switzerland
Avenue Louis-Casai 18
1209 Geneva

IMEC
Kapeldreef 75
3001 Leuven Belgium

Kista, Sweden
Färögatan 33
164 51 Kista

United States Locations

Austin, Texas
Travis Oaks
5113 Southwest Parkway, Suite 300
Austin, TX 78735
Tel: +1 512-457-3407

Dallas, Texas
Richardson
Regus, 2435 N. Central
Expressway, Suite 1265
Richardson, TX 75080

East Fishkill, New York
2070 Route 52
Hopewell Junction, NY 12533
Tel: +1 512-457-3900

Endicott, New York
Square Deal Place
1701 North Street Bldg. 257,
Second Floor Endicott, NY

Essex Junction, Vermont
1000 River Street
Essex Junction, VT

Malta, New York
400 Stonebreak Road
Extension Malta, NY 12020
Tel: +1 518-305-9013

Rochester, Minnesota
Suite 400, 3555 9th Street
Rochester, MN

Research Triangle Park, North Carolina
Fourth Floor,
1000 Park Forty Drive
Durham, NC 27560

Santa Clara, California
Santa Clara Gateway
2600 Great America Way
Santa Clara, CA 95054
Tel: +1 408-462-3900

APAC Locations

Bengaluru, India
GLOBALFOUNDRIES
Engineering Private Limited
9th Floor, Block N1 (Balsa),
Manyata Embassy Business
Park, Nagawara, Outer Ring
Road, Bangalore, India - 560045
Tel: +91 80 67182300

Hsinchu, Taiwan
289, Taiwan, Hsinchu City,
East District Hsinchu,
30071, Taiwan, R.O.C.
Tel: +886 3-516-3366
Fax: +886 3-516-3355

Shanghai, China
333 Tower
No. 333 Lanhua Rd.
Pudong New District 7th
Floor, Shanghai, China 201203

Beijing, China
Raycom Tower
Unit 710,711, 7/F, South
Tower of Tower C
No. 2, Kexueyuan South
Road, Haidian district
Beijing, China

Seoul, South Korea
Seoul Gangnam Station YSCentre
3f GLOBALFOUNDRIES
Office 323/324, Yeoksam BD, 831-18
Yeoksa - Dong Gannam-gu, Seoul,
South Korea
Fax: +86-21-6013-6325

Singapore, Singapore
60 Woodlands Industrial
Park D Street 2
Singapore 738406
Tel: +65 6362-2838
Fax: +65 6362-2938

Singapore, Singapore (Tampines)
1 Tampines Industrial Avenue 5
Singapore 528830
Tel: +65 6260-7666
Fax: +65 6260-7270

Yokohama, Japan
Yokohama Landmark Tower 38F 2-2-1
Minatomirai, Nishi-ku Yokohama-shi,
Kanagawa-ken, 220-8138, Japan
Tel: +81 45-210-0701
Fax: +81 45-225-5056

Kyoto, Japan
OFFISTERIA
403 Shimomaruya-cho,
Nakagyo-ku, Kyoto
Kyoto, Japan

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen:

  • Facharbeiter, Techniker und Ingenieure für unsere Fertigungsteams im Schichtbetrieb
  • Ingenieure und Spezialisten für den Bereich Technologie und Integration
  • Facharbeiter, Techniker und Ingenieure für die Prozess & Equipment Teams

Aufgrund des hohen Automatisierungsgrades suchen wir auch regelmäßig Unterstützung im Bereich IT und Fertigungssteuerung

Alle Angebote findest Du auf unseren Karriere-Seiten: 

Gesuchte Qualifikationen

GLOBALFOUNDRIES bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich mit ganz verschiedenen Talenten einzubringen. Welche speziellen Qualifikationen wir für welche Position voraussetzen, erklären wir detailliert in den jeweiligen Stellenangeboten unter www.globalfoundries.com/about-us/careers/opportunities-in-europe

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen vorwiegend Studierende folgender Fachrichtungen: 

  • Elektrotechnik 
  • Physik 
  • Chemie 
  • Mathematik 
  • Maschinenbau 
  • Informatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen 
  • Betriebswirtschaftslehre

Einen Überblick über alle Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolventen findet Ihr hier: 


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du bist dabei, wenn im Nanometer-Bereich große Schritte gemacht werden. In einem Sektor, der wie kein zweiter für Innovation, Zukunft und Wachstum steht. Die Wege zu uns führen über Stellenausschreibungen, Ausbildung oder Werkstudenten-/Pratkikaprogramme . Ob Professional, Uni-Absolvent*in oder Schulabgänger*in: Egal, wo du stehst und welches Ziel du hast, wir bieten dir den passenden Raum zur Entfaltung deiner Begabungen und Fähigkeiten – in Europas größtem Zentrum für Mikro- und Nanoelektronik.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für uns bist du kein Rädchen im Getriebe - wir sind daran interessiert, dass du dich schnell als integralen Bestandteil eines starken Teams erkennst und deine Talente und Fähigkeiten voll ausschöpfen kannst.

Verschiedene Benefits wie ein betriebsinternes Fitnesscenter, Jobticket oder die Möglichkeit, dein 13. Monatsgehalt teilweise in zusätzliche bezahlte Freizeit umzuwandeln, sorgen für die Balance, die du brauchst, um mit ruhiger Hand an sensibelsten "Schräubchen" zu drehen. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Mit unserem Culture Team und dem Programm "Gesunde Vielfalt" bieten wir zahllose weitere Gelegenheiten, im Team oder solo "aktiv" zu werden. Ob auf unseren Beachvolleyball-Feldern, an der Tischtennisplatte oder bei vielen anderen Angeboten.

Erfahre mehr über unsere Benefits für Mitarbeiter unter www.globalfoundries-gesundevielfalt.de

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Jeder Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil unseres internationalen Teams – das erfordert Flexibilität und Eigenverantwortung ebenso wie Teamgeist und gutes Englisch in Wort und Schrift.

Unser Rat an Bewerber

Bitte bewirb dich gern online und frühestens ca. zehn Wochen vor einem möglichen Eintrittstermin. Eine vollständige Bewerbung beinhaltet ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Zeugnisse. Bitte beachten: Anhänge dürfen max. 1MB pro Dokument groß sein.

Hier findest Du alle Informationen und den Einstieg zum Bewerbungsverfahren (über das jeweilige Stellenangebot): www.globalfoundries.com/about-us/careers/opportunities-in-europe

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewirb dich online: Die Bewerbung erfolgt über unseren Partner taleo.net. Hier findest Du alle Informationen und den Einstieg zum Bewerbungsverfahren (über das jeweilige Stellenangebot): www.globalfoundries.com/about-us/careers/opportunities-in-europe

Auswahlverfahren

Kennenlernen werden wir uns bei einem Bewerbungsgespräch vor Ort. Darüber hinaus gibt es aber auch die Möglichkeit eines Telefoninterviews oder eine Videokonferenz.

Globalfoundries Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,18 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
4,78 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Der "Futterneid" unter den Kollegen ist schon manchmal recht groß. Jeder für sich ist ein wertvolles Teammitglied mit enormen Fachwissen.

Vorgesetztenverhalten

Das untere und mittlere Managment erweckt den Eindruck, nicht sehr viel bestimmen zu dürfen. Oftmal langwierie und zähe Verhandlungen nötig, wenn sich aus Sicht der Angestellten etwas ändern sollte.

Interessante Aufgaben

zu 100%

Kommunikation

Besser geht sicher immer, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen ist die Kommunikation offen.

Gleichberechtigung

bisher nichts negatives aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

nur auf der Kollegenebene fehlt es manchmal an Tolleranz

Karriere / Weiterbildung

Es liegt an jedem selbst, welcher Kariereweg eingeschlagen werden soll. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, gibt es keine Grenzen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros Für und Wieder ...

Work-Life-Balance

Es gibt immer wieder Spitzen, was für diese Branche ganz normal ist. Im Großen und Ganzen ist es aber möglich, die Arbeitszeit flexibel, entsprechend Privater Vorgaben zu gestalten. Teilzeit ist immer möglich.

Image

Nicht ganz so gut, wie es sein sollte...

Verbesserungsvorschläge

  • Gezielt "Unruhestifter" in die Pflicht nehmen und dazu auffordern, selbst etws zu ändern, anstatt nur zu "meckern".

Pro

Man darf wirklich offen seine Meinung sagen und für entsprechende Lösungsvorschläge hat man immer ein offenes Ohr.

Contra

Das in den Nich-Fab-Bereichen Entscheidungen ohne tiefergehender Analysen (bis zum eigentlich betroffenen Fachbereich) getroffen werden, womit dann der "Ausführende" leben muss. Auch wenn die Bedenken angehört werden, wird erst einmal ohne Wenn und Aber umgesetzt ohne späterer Nachfragen, wie es eigentlich läuft.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Globalfoundries
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommunikation

Problematisch ist, dass je nach Bereich im Unternehmen andere Kommunikationsschwerpunkte gesetzt werden. So wabert ungesundes Halbwissen durch die Gänge, ohne dass man die genauen Details kennt.
Insgesamt wird aber ziemlich offen kommuniziert - mehr als bei vielen anderen Unternehmen.

Gleichberechtigung

Es ist nach wie vor schwierig, als Vater anerkannt zu bekommen dass man Zeit für die Kinder braucht. Grundsätzlich gibt es zwar unternehmensbedingte keine Diskriminierung, es gibt auch kein systematisches Abbauen solcher mentalen Hürden bei den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Es gibt kein System, mit dem die WLB verbessert wird - es hängt immer vom einzelnen Vorgesetzten und dem Arbeitsbereich ab. Da es viele kleine Teams gibt ist das oft schwer zu erreichen, da für die 24x7-Produktion immer die Schichtabdeckung oder Rufbereitschaft abgesichert sein muss. Für die besondere Belastung, die sich aber aufgrund der Teamgröße ergibt, fehlt aber oft der Ausgleich.

Verbesserungsvorschläge

  • Ausgleich für Work-Life-Balance-Belastung (z.B. zeitgemäße Gestaltung der Rufbereitschaften, Erholungsmöglichkeit für Nicht-Schichtarbeiter)
  • Kindergarten-Kooperationen im Stadtgebiet
  • Unterstützung Elektromobilität
  • Möglichkeiten für echte Gehaltsverbesserungen unabhängig von Beförderungen
  • "Kleinspenden-Fonds" über den Mitarbeiter gemeinnützige Projekte unterstützen lassen können, auch wenn diese nicht direkt in der Nachbarschaft sind.

Pro

- Viele Gesundheitsangebote am Standort (Fitness, Arzt, Physio, ...)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Globalfoundries
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Stimmung sehr gedrückt, da man nicht weiß, wie lange man seinen Arbeitsplatz noch hat. Jeden Tag kann es einen treffen und es wird einem ein "Angebot" unterbreitet, das Unternehmen "freiwillig" zu verlassen.

Vorgesetztenverhalten

In 90% der Fälle total unsozial. Man wird nur als Nummer gesehen und nicht als Mensch.
Der direkte Vorgesetzte geht meistens noch, kann aber auch nur wenig ausrichten. Ein Level höher sitzt der nächste Manager, der sich profilieren bzw. weiter aufsteigen will. Spätestens dort wird es dann sehr unmenschlich.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen gut. Wird aber negativ durch die derzeitige Personalpolitik beeinflusst. Jeder ist sich am Ende eben selbst der Nächste.

Interessante Aufgaben

Wird immer weniger. Verkommt zu stupider "Fließbandarbeit".
War vor ein paar Jahren noch anders. Da wurden die Mitarbeiter noch in Projekte mit einbezogen und deren Meinung gefragt und geschätzt.
Jetzt wird, von meist Unbeteiligten, festgelegt und entschieden was gemacht wird - mit entsprechendem Ergebnis.

Kommunikation

Man erfährt mehr über Gerüchte als vom Management
In der offiziellen Kommunikation nur 08/15. Fragen dazu werden abgewiegelt und sind nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht keine / kaum Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auch gleich behandelt. Behandlung hängt nicht vom Alter ab.

Gehalt / Sozialleistungen

Gut bis sehr gut.
Hängt aber meist vom jeweiligen Vorgesetzten ab und wie gut man sich mit ihm Versteht.
Manch einer hat nicht so viel in der Tasche wie Kollegen auf dem gleichen Joblevel und gleicher Tätigkeit und Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsbedingungen

Immer unerträglicher. Großraumbüros mit ehemals einzelnen Cubes für Mitarbeiter werden nach und nach umgebaut. Wird immer mehr wie in der Massentierhaltung. Einzelne Cubes wurden in teils 10er Cubes umgebaut. Konzentriertes Arbeiten ist somit nicht mehr möglich.

Work-Life-Balance

Durch das momentane Schichtsystem, mit ständigen Wechsel zwischen Tag- und Nachtschicht in kürzester Zeit, gleich Null. Geht richtig auf Gesundheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter wieder anhören. Mitarbeiter als Mitarbeiter schätzen. Mal eine Strategie fahren und nicht binnen kürzester Zeit wieder alles über den Haufen werfen.

Pro

Lohn kam pünktlich.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    GLOBALFOUNDRIES Dresden Module One Limited Liability Company & Co. KG
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 205 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    26.341463414634%
    Gut (59)
    28.780487804878%
    Befriedigend (66)
    32.19512195122%
    Genügend (26)
    12.682926829268%
    3,18
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    45.454545454545%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (2)
    18.181818181818%
    3,50
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

Globalfoundries
3,20
217 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
132.611 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.573.000 Bewertungen