Basierend auf Daten aus 191 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GlobalFoundries die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 460 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Mitarbeitenden sind unsere größte Stärke. GF weiß, dass die besten Ideen aus einem vielfältigen Team hervorgehen, welches Alle einbezieht. Unser Erfolg basiert darauf, dass wir unseren rund 13.000 Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Talenten und besonderen Eigenschaften die Möglichkeit ge ...
191 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Schichten sind lang und hart.
Eigentlich hätte ich keine Aufgabe außer abtanken und auf den PC glotzen... Und das als Techniker.
Manchmal etwas stressig, aber dafür ist man ja auf Arbeit. Die Konkurrenz schläft auch nicht !
Die GL versucht recht offen gegenüber den MA zu kommunizieren. Offenheit hat sich in den letzen Jahren deutlich verbessert.
Im Team gut, zum direkten Vorgesetzten auch, insgesamt Ausbau fähig.