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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Globaltrans Internationale Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Globaltrans Internationale Logistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Globaltrans Internationale Logistik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist zwar beschäftigt, aber die Arbeit macht Spaß. Die Aufgaben sind interessant und es kommt nie Langeweile auf, Kollegen und Vorgesetzte sind nett und hilfsbereit, das System ist extrem benutzerfreundlich. Und das Wichtigste: papierloses Arbeiten!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nur ein Beispiel für Führungskräfte und Mitarbeiter in der Speditionsbranche, und ich habe bei Globaltrans tatsächlich viel gelernt, insbesondere wie ich professionelle Kommunikationsfähigkeiten in meinen zukünftigen Jobs anwenden kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Teamarbeit bei Globaltrans Hamburg gibt es nichts Negatives zu sagen. Sie sind einfach großartig. Freundlich, hilfsbereit und kompetent.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance scheint im Speditions- und Logistiksektor ein Mythos zu sein, aber mit guter Organisation und dem Milestonessytem von Globaltrans konnte ich sie erreichen. Überstunden wurden durch kürzere Arbeitstage später ausgeglichen. Außerdem ist die Teamleitung sehr flexibel.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Hamburger Office fühlt man sich wohl und wertgeschätzt. Das Verhältnis zu Kollegen und Kolleginnen ist sehr vertrauensvoll und teils mehr freundschaftlich. Jeder hilft jeden und es wird viel miteinander gelacht und gesprochen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit jedem Anliegen kann ich mit jemandem sprechen. Telefonate und Mails werden bei einem Anliegen prompt beantwortet.

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