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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Globaltrans Internationale Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit jedem Anliegen kann ich mit jemandem sprechen. Telefonate und Mails werden bei einem Anliegen prompt beantwortet.
Jeder hilft wo er kann und keiner ist sich zu schade Aufgaben anderer zu übernehmen.
Home Office kann gemacht werden und sehr flexibel eingerichtet werden. Auch Arzttermine oder ähnliche Termine sind sehr flexibel unter zu bringen.
Es wird sich geduzt und eine Tür ist nie geschlossen.
Es könnten in meiner Position nach den vergangenen Monaten mal mehr werden. Aber meine bisherigen Aufgaben sind abwechslungsreich und mir wir nie langweilig.
In Hamburger Office fühlt man sich wohl und wertgeschätzt. Das Verhältnis zu Kollegen und Kolleginnen ist sehr vertrauensvoll und teils mehr freundschaftlich. Jeder hilft jeden und es wird viel miteinander gelacht und gesprochen.