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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team, die Leitung, der Fitnessstudio-Rabatt, das IT-System und das Homeoffice
Am Unternehmen finde ich die kurze Dienstwege gut, und das Sozialverhalten aller. Die Tatsache, das egal mit welchem Problem man konfrotiert ist, dass man ein offenes Ohr findet und einem auch noch geholfen wird.
Sehr flexibel, wenn man mit dem Arbeitgeber fair umgeht, wird mit einem selber auch Fair umgegangen. Es wird großen Wert auf eine angenehme Atmosphäre gelegt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Unternehmen ist perfekt, aber Globaltrans ist davon nicht weit entfernt :)
Ist manchmal etwas "Schwerfällig"
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte usw. Ein größeres Büro und jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch.
Mehr Sozialleistungen bzw. Corporate Benefits anbieten
Die abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein. Oft werden nur die direkt betroffenen über etwas informiert, was für Andere aber auch eine Relevanz haben könnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Globaltrans Internationale Logistik ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mir ist bis dato nichts negatives aufgefallen
Die Aufstiegschancen sind gleichermaßen verteilt, sodass sich keiner benachteiligt fühlt.
Frauen sind hier NICHT weniger wert als Männer - Gott sei Dank!
Wurde bisher nie unfair behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globaltrans Internationale Logistik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nicht aber wir sind auf dem Wege.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man bekommt für die eigene Stellen Weiterbildungsangebote und auch noch die Chance die Karriereleiter zu erklimmen.
Ich glaube, hier muss noch dran gearbeitet werden.
Fortbildungen werden finanziell unter stützt und positiv darauf reagiert.
Die Firma hat alle Fortbildungen unterstützt und Rücksicht genommen, wenn man sich privat weiterbilden möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Globaltrans Internationale Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Globaltrans Internationale Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Globaltrans Internationale Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Globaltrans Internationale Logistik als eher modern.
Puls
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