Spitzen Arbeitgeber im Wachstumswandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten, die Kollegen, das Potenzial, die Benefits und die Bemühung zur Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen fehlt ein klar kommuniziertes strategisches Fundament, wodurch Mitarbeiter und Abteilungen unterschiedliche Prioritäten verfolgen. Dies führt zu Verwirrung, ineffizienter Zusammenarbeit und vermeidbaren Konflikten zwischen den Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Ein strategisches Fundament formulieren und Ziele festlegen, sodass die Mitarbeiter einen Weg sehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr faire, nette und vertrauensvolle Umgebung. Eventuell sollte man hier wegen Groupthink aufpassen.
Kommunikation
Prinzipiell ist die Kommunikation gut, aber häufig werden mittel-/langfriste Punkte erst kurzfristig ausreichend kommuniziert und erzeugen dadurch Druck & Stress.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber im Vertrieb sehr gut
Work-Life-Balance
Durch schnelles Wachstum überagen in eingen Positionen die Aufgaben die normalen Kapazitäten und erfordern viel Invest. Dies ist aber sehr abhängig von der Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten generell ist bei fast allen gut. Hier fehlt es etwas Klarheit rund um die Ziele und die Zukunft.
Interessante Aufgaben
Man erhält viel Freiraum und kann diesen nutzen und dadurch viel gestalten. Dies fordert aber auch eine gewisse Eigenverantwortung.
Gleichberechtigung
Sehr positive Entwicklung trotz des schnellen Wachstums
Umgang mit älteren Kollegen
Fähigkeiten und Einstellungen sind bei der Einstellung am Relevantesten. Die Förderung ist prinzipiell da, aber der Wunsch danach muss klar kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist prinzipiell sehr gut. Gleichzeitig gibt es aber auch wachstumsbedingt Wandel, welcher notwendig ist. Bedürfnisse und Sicherheit werden geprüft und erfüllt.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellende Gehälter und Entwicklung mit der eigenen Entwicklung. Die Zusatzleistungen sind sehr gut.
Image
Prinzipiell gut, aber einige Abteilungen befinden sich im Wandel oder in der Entwicklung
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell vorhanden, aber kein klarer Weg. Eigenintiative wird erwartet und anschließend durch die Firma unterstützt.