Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Globe Flight die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Prinzipiell ist die Kommunikation gut, aber häufig werden mittel-/langfriste Punkte erst kurzfristig ausreichend kommuniziert und erzeugen dadurch Druck & Stress.
Abteilungsabhängig, aber im Vertrieb sehr gut
Durch schnelles Wachstum überagen in eingen Positionen die Aufgaben die normalen Kapazitäten und erfordern viel Invest. Dies ist aber sehr abhängig von der Stelle.
Das Verhalten generell ist bei fast allen gut. Hier fehlt es etwas Klarheit rund um die Ziele und die Zukunft.
Man erhält viel Freiraum und kann diesen nutzen und dadurch viel gestalten. Dies fordert aber auch eine gewisse Eigenverantwortung.
Sehr faire, nette und vertrauensvolle Umgebung. Eventuell sollte man hier wegen Groupthink aufpassen.