Leere Versprechungen, übermütige Chefs und wahnsinniges Management.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einigen Kollegen gute Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Illusionen und Blindheit für konstruktives Feedback behindern den Fortschritt.
Verbesserungsvorschläge
Strategie überarbeiten: Abläufe rationalisieren, Illusionen beseitigen und realistische Ziele setzen
Arbeitsatmosphäre
Giftige Führung vergiftet produktive Arbeitsatmosphäre
Image
Existenzielle Herausforderungen durch Imageschäden und Investitionszurückhaltung
Work-Life-Balance
Flexible Work-Life-Balance glänzt im turbulenten Unternehmensalltag
Karriere/Weiterbildung
Ausgewählte Mitarbeiter werden durch zweigleisige Karriereentwicklungsinitiativen gefördert
Kollegenzusammenhalt
Begehrliche Mitarbeiter greifen zu schändlichem Klatsch und Untergrabung
Vorgesetztenverhalten
Übermäßiges Selbstvertrauen, leere Versprechungen, überzogene Ziele und unzureichende Leistungen behindern die Entwicklung des Unternehmens; unfähige Führungskräfte scheitern an der Identifizierung und Förderung von Talenten inmitten feindseligen Feedbacks.
Kommunikation
Die formale, flache Struktur verbirgt eine labyrinthische, informelle Hierarchie, die eine reibungslose Kommunikation verhindert
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es nur selten, weil die Geschäftsleitung ein Auge zudrückt
Interessante Aufgaben
Das Innovationsdefizit zeigt sich in der Stagnation der Aufgabenerfüllung