Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Globe Fuel Cell Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation über alle Ebenen. Auch über schwierige Themen, F&%(-ups und Fails wird recht offen gesprochen, ohne gleich nach Schuldigen zu suchen.
Es gibt bei GLOBE viel zu tun, aber die Vielfalt der neuen Themen sorgt für eine super Abwechslung bei der Arbeit.
Bei GLOBE wird das Prinzip der "open doors" aktiv gelebt. Vor allem auch der direkte und offene Zugang zur Personalverantwortlichen, die sich auch ganz individuellen Anliegen von Mitarbeitenden widmet, ist echt klasse und einzigartig. Die einzige Firma, in der der Personalbereich aktiv die Mitarbeitenden in allen Belangen unterstützt, auch bei der Visa- und Behördengänge zum katastrophalen Bürgeramt in Stuttgart. Echt klasse.
Die einzige Firma die ich kenne, die eine Chief Activity Officerin benannt hat, um gemeinsame Freizeitaktivitäten zu fördern. Echt klasse :-)