Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLOBOGATE die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation über Entwicklungen im Unternehmen. Regelmäßige Formate wie All-Hands-Meetings, Team-Meetings und Jour-Fixe- Termine.
Ein junges, dynamisches Team, das schnell wächst. Hier wird stark auf das "Mindset" geachtet, und darauf, dass die Teamzusammensetzung passt.
Flexible Arbeitszeiten (nicht nur auf dem Papier) werden gelebt. Flexible Regelungen von Mobilem Arbeiten / Office-Tagen. Solange die Leistung stimmt, hat man hier viel Flexibilität. Wen man zum "jagen tragen muss" ist hier falsch.
Offene und transparente Kommunikation. Jederzeit unterstützend. Gutes Gleichgewicht zwischen "fordern und fördern". Der einzelne Mitarbeiter zählt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem Team, das etwas bewegen möchte. Offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit sich aktiv einzubringen.