4.097 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4.097 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
4.097 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Da ich an dem vorgeschlagenen Datum nicht konnte da ich noch in einem bestehenden Arbeitsverhältnis bin, schlug ich eine Alternative vor. Leider kam bis heute keine Antwort mehr das finde ich sehr schade da man nicht davon ausgehen kann, dass ich direkt zu dem vorgeschlagenen Termin kann wenn ich noch arbeite . Leider keine Art und Weise.
Alles bestens
Ich habe mein Bewerbungsergebnis bei Globus Fachmaerkte insgesamt als sehr positiv empfunden. Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam schnell und der gesamte Ablauf war gut organisiert und transparent.
Besonders gefallen hat mir der freundliche Kontakt und die klare Kommunikation während des Prozesses.
Ich habe mich informiert und wertgeschätzt gefühlt.
Das Bewerbungsgespräch war angenehm und respektvoll geführt. Insgesamt kann ich den Bewerbungsprozess bei Globus Fachmaerkte weiterempfehlen
Habe nicht viel zu sagen außer das es nicht gibt das ich ändern würde sehr nette leute und das Gespräch war auch sehr lehr reich
Sehr nette Gesprächspartner, angenehme Atmosphäre, es wurde versucht die beste Lösung zu finden.
Man wird gut informiert und bekommt auch ein Feedback zum Vorstellungsgespräch. Insgesamt bekommt man zeitnah Rückmeldung zu jedem Schritt im Bewerbungsprozess.
Es war ein sehr nettes und zufriedenstellendes Gespräch .
619 offene Stellenangebote der Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG stehen einer Zahl von über 3 Millionen registrierten Arbeitslosen gegenüber. Ein derartiges Missverhältnis entbehrt unter realistischen arbeitsmarktökonomischen Maßstäben jeglicher Plausibilität und lässt sich sachlich kaum rechtfertigen. Es drängt sich vielmehr der Eindruck auf, dass die zugrunde liegenden Daten entweder systematisch verzerrt, unvollständig oder bewusst irreführend dargestellt werden.
Im Zusammenhang mit der letzten Bundesregierung gewinnt dieser Befund zusätzlich an Brisanz: Der Vorwurf steht im Raum, dass staatliches Handeln nicht nur mangelnde Transparenz aufweist, sondern gezielt von Manipulation und Desinformation geprägt ist, wodurch ein verzerrtes Bild der tatsächlichen Lage vermittelt wird.
Als Bewerber gewinne ich zunehmend den Eindruck, dass Führungspositionen in Deutschland für Kandidaten aus dem Ausland faktisch kaum zugänglich sind. Trotz wiederholter politischer Bekenntnisse zu Offenheit und internationaler Fachkräftegewinnung scheint die Realität in vielen Fällen eine andere zu sein. Vor diesem Hintergrund erscheint die Forderung konsequent, die Grenzen für ausländische Führungskräfte zu schließen – wenn entsprechende Positionen faktisch ohnehin nicht zur Verfügung stehen.
Gleichzeitig stellt sich die Frage, weshalb weiterhin ein Narrativ aufrechterhalten wird, das Deutschland als offenen und aufnahmebereiten Arbeitsmarkt für qualifizierte Kräfte aus aller Welt darstellt, obwohl diese Darstellung offenbar nicht durchgängig mit den tatsächlichen Gegebenheiten übereinstimmt.
Ich denke, dass Globus kein Feedback braucht, wie man es verbessern kann, weil es keines braucht.
So verdient kununu Geld.