Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Das Unternehmen Globus Fachmärkte mit Hauptsitz im saarländischen Völklingen betreibt derzeit in Deutschland und Luxemburg insgesamt 91 Globus-Baumärkte. Mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von 2 Milliarden Euro und der höchsten Kundenzufriedenheit gehört das Unternehmen zu den beliebtesten und führenden Baumärkten Deutschlands.
Bei den Globus Fachmärkten stehen die Kunden im Mittelpunkt allen Handelns. Sie belegen in unabhängigen Verbraucherumfragen namhafter Institute stets Spitzenplätze bei der Kundenzufriedenheit.
Unsere Mitarbeiter sind die zufriedensten Mitarbeiter der Branche. Das beweist unser Kununu Score von aktuell 4,3 von 5 Sternen. Tendenz steigend. Hier liegen wir einen ganzen Punkt über dem Branchendurchschnitt! Dieses Ergebnis wird noch einmal getoppt durch unsere Weiterempfehlungsrate - fast 9 von 10 der Bewertenden empfehlen uns als Arbeitgeber weiter.
Besonders am Herzen liegt uns auch das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Seit Ende September 2022 sind wir bundesweit mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
In unseren Märkten
Mit über 60.000 Artikeln bieten die Globus Fachmärkte ein umfassendes Angebot. Hier findet jeder Heimwerker und Handwerker, vom Anfänger bis zum Profi, alles was er braucht und vieles mehr. Artikel rund um die Bereiche Garten & Freizeit, Werkzeuge & Eisenwaren, Holz & Bauelemente, Auto & Fahrrad, Sanitär & Heizen, Farben & Haushalt, Fliesen & Baustoffe, Lampen & Elektro, Wellness & Gesundheit umfassen das Globus Baumarkt Sortiment.
In der Koordination (Zentrale) im saarländischen Völklingen
Der Standort Völklingen hat eine günstige Verkehrslage und eine sehr gute Infrastruktur vorzuweisen. Völklingen zählt zum Regionalverband Saarbrücken und ist von der Landeshauptstadt Saarbrücken lediglich fünf Minuten Autofahrt entfernt. Völklingen befindet sich in unmittelbarer Nähe der französischen Grenze und Luxembourg ist nur ca. 1 Stunde Autofahrt entfernt.
Die Koordination versteht sich als Dienstleister für alle angeschlossenen Fachmärkte in den Regionen. Sie nimmt Verwaltungsaufgaben wahr, koordiniert die Aktivitäten der Fachmärkte und entlastet somit deren Verwaltung.
Doch die über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Koordination erledigen nicht nur rein die Verwaltungsaufgaben für die Märkte.
Die Koordination ist gleichzeitig die Innovationsschmiede der Globus Fachmärkte. Unser stetes Ziel ist es, neues Wachstum zu schaffen und aktuelle Trends und Entwicklungen immer wieder neu in unseren Organisationsstrukturen und betrieblichen Abläufen zu verankern. U.a. sind die folgenden Abteilungen in unserer Koordination anzusiedeln:
Sie möchten mehr über unsere Arbeit und über unsere Abteilungen in der Koordination erfahren bzw. möchten uns unterstützen? Alle Informationen dazu finden Sie hier.
Das wichtigste Kapital der Globus Fachmärkte sind seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit ihrem Können, ihrer Kompetenz und ihrem Verhalten bestimmen sie wesentlich die Außenwirkung unseres Unternehmens. Und genau aus diesem Grund investieren wir gerne in die Aus- und Weiterbildung unseres Personals.
Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu Beginn ihrer Tätigkeit eine fundierte Einarbeitung, die individuell auf die jeweilige Position zugeschnitten ist. Dabei ist uns der transparente und offene Austausch im Team und mit den Führungskräften sehr wichtig. Zudem schätzen wir die Meinung jedes Einzelnen und beziehen diese in wichtige Entscheidungen mit ein.
Unser Aus- und Weiterbildungskonzept gilt als eines der besten im Handel. Im Rahmen ihrer Aufgaben haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten, die wir als Unternehmen gerne aktiv fördern. Dabei stehen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie interne und externe Seminare, Produktschulungen, Blitzteamtrainings sowie spezielle Förderprogramme zur Auswahl.
Das wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Aufstiegschancen bieten, beweisen unsere Erfolgsgeschichten. Werfen Sie gerne einen Blick in unsere Broschüre und schreiben Sie künftig Ihre Erfolgsgeschichte bei uns.
Unser Ziel ist es, weiter zu wachsen und das gemeinsam mit Ihnen! Interesse? Karriere bei Globus Baumarkt
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.881 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
KinderbetreuungMöglichkeit zum mobilen Arbeiten (in unserer Zentrale)
Vielfältige Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten
Wir als Arbeitgeber fördern aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*. Im Rahmen ihrer Aufgaben und Fähigkeiten können unsere Mitarbeiter* auf ein breites Spektrum an Weiterbildungen wie u.a. interne und externe Seminare, Produktschulungen, Blitzteamtrainings sowie spezielle Förderprogramme zurückgreifen.
Die Erfolgsgeschichten unserer Mitarbeiter* sind der beste Beweis dafür, dass wir als Arbeitgeber auch Aufstiegschance bieten. Neugierig? Dann werfen Sie gerne einen Blick in unsere Broschüre.
Fahrrad-Leasing
Unsere Mitarbeiter*können für sich und die Familie zu attraktiven Konditionen Fahrräder leasen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir haben eine Vielzahl von verschiedenen Aktionen, die an diversen Standorten durchgeführt werden. Dazu gehören z.B.: Massagen, kostenloses Obst, kostenloses Mineralwasser, Gesundheitstage, verschiedene Tests zur Krebsvorsorge, u.v.m. Unser betriebsinterner Mitarbeiterservice prüft und erweitert zudem ständig das bestehende Angebot.
Attraktive Beteiligungsmodelle
Sehr attraktive Mitarbeiterbeteiligung mit hoher Basisverzinsung + erfolgsabhängiger Verzinsung
Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten unseren Mitarbeiter*n die Möglichkeit, ihre gesetzliche Altersrente wirkungsvoll zu ergänzen. Das Gute daran: Wir unterstützen sie mit einer Arbeitgeberleistung und fördern darüber hinaus ihre eigenen Vorsorgebeiträge mit einem Bonus. (nicht in Luxembourg)
Mitarbeiterrabatt
Unsere Mitarbeiter* erhalten 10 % Rabatt auf ihre Einkäufe und Vergünstigungen in unserer eigenen Gastronomie. Des Weiteren erhalten alle Mitarbeiter* einen Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vergünstigungsprogramm bekannter Marken und Anbietern.
Festanstellung
6 Wochen Urlaub pro Jahr
Minutengenaue Zeiterfassung
Mindestlohn von 13,50 Euro
Sonderzahlungen
Treue zahlt sich aus! Bei einer Betriebszugehörigkeit von
Firmenfeste (unter Beachtung der aktuellen Coronalage)
Wir arbeiten nicht nur zusammen, wir feiern auch zusammen! Und das können wir besser als alle anderen. Es ist uns wichtig, auch außerhalb der Arbeit mit solchen Festen oder Feiern gemeinsam schöne Stunden zu verbringen, sei es auf unserer jährlichen Mitarbeiterfeier oder auf unseren After Work und Team Events.
*Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, non binär… sind. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Entfalten Sie Ihre Persönlichkeit, denn bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt.
Wir als Team - das ist unser Erfolgskonzept!
Egal ob Praktikant*, Auszubildender*, Student*, Fach- oder Führungskraft - wir pflegen einen respektvollen, offenen und wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe miteinander. Bei wichtigen Entscheidungen werden die Meinungen aller beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unabhängig der Hierachieebene miteinbezogen.
Wir als Familienbetrieb setzen auf Kontinuität plus flache Hierarchien, offene Türen, Freiraum für eigene Ideen und schnelle Entscheidungen.
Uns als Arbeitgeber freut es besonders, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Globus Baumarkt identifizieren können. Überzeugen Sie sich selbst! In unseren Videos berichten die Geschäftsführung, Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende und Studenten über ihre Arbeit bei Globus Baumarkt.
*Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, non binär… sind. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Entfalten Sie Ihre Persönlichkeit, denn bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kollegen*, die uns in den Märkten oder in unserer (Koordination) Zentrale verstärken möchten. Egal welche Karrierestufe, wir garantieren Aufgabengebiete mit viel Abwechslung und Gestaltungsspielraum.
Alle offenen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
Wir sind immer auf der Suche nach:
Darüber hinaus bilden wir jährlich über 600 Jugendliche in folgenden Berufsfeldern aus:
*Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, non binär… sind. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Entfalten Sie Ihre Persönlichkeit, denn bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt.
bei Fach- und Führungskräften:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Globus Baumarkt.
Das Unternehmen Globus Fachmärkte mit Hauptsitz im saarländischen Völklingen betreibt in Deutschland und Luxemburg insgesamt 91 Globus Baumärkte. Mit rund 9.400 Mitarbeitern, einem Umsatz von zwei Milliarden Euro und der höchsten Kundenzufriedenheit gehört das Unternehmen zu den beliebtesten und führenden Baumärkten Deutschlands.
Alle offenen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
Das Gesamtbild sind 10 von 10 Punkten.
Die Vorgesetzten verhalten sich meist vorbildlich und führen den Betrieb 1A.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und stärken sich meist den Rücken.
Das Unternehmen macht viel für seine Mitarbeiter und hat immer ein offenes Ohr für Probleme.
Die Bezahlung ist sehr gut (Branchenschnitt) und immer pünktlich auf dem Konto… das habe ich bei anderen Arbeitgebern schon deutlich schlechter gesehen!
Im großen und ganzen,schätze ich vorallem das wir ein neues und frisches Team haben,das auch Frauen hier in der Führungsebene eine Chance bekommen ,die meisten Kollegen sich unterstützen und das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto ist. Auch nicht zu verachten.!!
Innerhalb der bestehenden Regeln die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, ob und wie man spezielle Kundenwünsche umsetzt. Fachwissen bei den meisten Kollegen = echte Beratung und nicht nur Verkauf. Personalrabatt.
Ich finde gut dass man jederzeit ein Ansprechpartner hat und einem immer versucht wird zu helfen/entgegen zu kommen.
Die Marktleitung sieht das Potenzial der Mitarbeiter und pusht diese auch.
Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office, modern ausgestattete Arbeitsplätze, feste Arbeitsverträge mit fairer Bezahlung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit echten Aufstiegschancen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt! Grund hier für sind die uneingeschränkten und rabiaten Methoden der hochrangigen Angestellten. Diese üben rigoros und rücksichtslos sehr starken Druck auf die Belegschaft aus. Sofern die ausgeführte Arbeit einen Mangel aufweist, weil man vom geforderten Arbeitspensum schlicht und ergreifend erschlagen wurde stellt man sich der Kontroverse. Auch eine permanente Leistungskontrolle findet statt. Es wird immer klar und deutlich vermittelt das es nur die Firma gibt und das Wohlbefinden des Kollegen belanglos ist! Der Betriebsrat ist ...
Dass man es als selbstverständlich erachtet seine Mitarbeiter so dermaßen zu überfordern und sich trotzdem noch wagt weiterhin mehr Druck auszuüben und auch noch weiterhin Personal abzubauen oder nicht mehr zu ersetzen. Akkordarbeit ist hier garnichts dagegen.
Es dreht sich alles nur noch um irgendwelche Testkäufe und absurden quoten die garnicht mehr richtig erfüllt werden können aufgrund der starken Überlastung des Personals.
Alles nur noch im Sinne des Kunden, ohne Rücksicht auf Verluste beim Personal.
Schlecht ist die falsche Ausdrucksweise.
Es gibt in jedem Job Dinge die besser laufen könnten aber auch Dinge die Schlecht sein können.
Unschön finde ich das Verhalten von der Regionalleitung, welche nicht schätz was die Mitarbeiter tun und nicht darauf vertraut was die Mitarbeiter im Standort sagen oder für Erfahrungen mit der Ware haben.
Trotzdem steht die Makrtleitung Dietzenbach auch da hinter seinen Mitarbeitern. TOP!
Nach drei Monaten halte ich den Zeitpunkt für eine derartige Befragung für etwas verfrüht. Aber bisher ist die Arbeit für mich wie ich es erhofft, wenn auch nicht unbedingt erwartet hatte.
Ich wurde sehr nett aufgenommen, bisher waren alle Kollegen (und auch die Vorgesetzten) freundlich und vor allem sehr hilfsbereit und geduldig. Ich bin Quereinsteiger und meine Erfahrungen mit dem Einzelhandel beschränkten sich bisher auf die Position als Kunde.
Da ich zunächst in eine Abteilung kam, von der ich nur ...
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bin seit 40 ununterbrochen Jahren auf dem Arbeitsmarkt tätig und habe mit 55 Jahren sehr viel erlebt. Es gab gute Firmen und weniger gute Firmen.
Aber alles in allem war es OK. Aber um Globus zu beurteilen, muss ein Begriff erst noch erfunden werden. Da klemmt es an allen Ecken und Enden. Das ganze System und der Ablauf wirkt unorganisiert, unstrukturiert, hektisch und angespannt. Unzählige Mitarbeiter werden eingestellt wochenlang angelernt und wieder rausgeschmissen. In ...
Meine Entscheidung bei den Globus Fachmärkten zu starten war genau die richtige!
Angefangen von dem unkomplizierten, schnellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess über den ersten Arbeitstag hinweg bis hin zu meinen jetzigen Aufgaben, fühle ich mich richtig wohl.
Der Kollegenzusammenhalt wird hier sehr groß geschrieben - auch über die Abteilungen hinweg. Wenn man Fragen hat, wird einem immer geholfen bzw. die richtige Ansprechperson genannt.
Das Vorgesetztenverhalten kann ich bis dato auch als sehr gut bewerten. Regelmäßige Feedbackgespräche in ungezwungener Atmosphäre sorgen dafür, ...
Der am besten bewertete Faktor von Globus Baumarkt ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Da schaut es sehr gut aus,sieht man auch daran das es mal eine kompetente Frau auf einen gehobenen Posten geschafft hat.
Gehalt meist gleich wie bei den Männer,aber auch die Arbeit ist die gleiche
Jeder ist gleich egal ob Referent oder nur einfacher Mitarbeiter.
In Bezahlung und Behandlung wird die Gleichberechtigung erfüllt.
Alle wurden gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Globus Baumarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 147 Bewertungen).
Geht schlechter, aber für die Menge an Leistung die erbracht und erwartet wird ist die Bezahlung leider ein witz. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Gehälter absolut fern ab jeglicher Realität zu den heutigen Lebenserhaltungskosten.
MA Gutscheine werden vom steuerlichen Freibetrag abgezogen, absolut unverschämt.
Es gibt verschiedene Angebote im Unternehmen zb. Plus 1000/2000 .
Personalrabatt beim Einkaufen und Essen.
Beim Gehalt gibt es Luft nach oben, leider gibt es große unterschiede zwischen Mitarbeiter Ohne und mit Tarifvertrag. Gerade beim Urlaubs/ Weihnachtsgeld liegen Welten dazwischen.
Kein Tarifvertrag, im Handel wird algemein zu wenig bezahlt. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, wenn ma in andere Märkte geht bekommt man diese schon, sehr traurig das Globus hier das in jedem Markt unterschiedlich macht.
Als Azubi verdient man nicht schlecht. Aber das man als ausgelernte Fachkraft so viel verdient wie die Ausländische Aushilfskraft die nichts gelernt hat ist nicht in Ordnung
Hier muss sich einiges tun! Ordentliche Bezahlung für ordentliche Arbeit. Die Leute laufen euch weg und das liegt oft am Gehalt! Vieles ist vertretbar wenn das Geld stimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 125 Bewertungen).
Bin Quereinsteiger und bin mit meiner aktuellen Situation zu frieden. Weiterbildung im Sinne von Produktschulung ist im Vergleich zu meinem letzten Arbeitgeber ein großes Thema und wird wirklich gut umgesetzt. Weiterbildung im Sinne von innerbetrieblicher Karriere kann ich nicht beurteilen. Daher die neutrale Bewertung.
Nicht die Qualifikation entscheidet in diesem Markt über die WGL besetzung, sondern die stellvertr. ML bestellen überwiegend Mitarbeiter zu WGL mit denen Sie sich bei gemeinsamen Aktivitäten auserhalb der Arbeitszeit zu privaten Feierlichkeiten und anderen Veranstaltungen treffen und angefreundet haben.
man konnte sämtliche Seminare besuchen, die einen interessierten, diese waren teilweise beim Lieferanten, als auch Online im eigenen Markt, ich habe sogar Seminare von Fremdabteilungen besucht, die mich sehr interessiert haben, wie schon geschrieben wurde ich hier von den Vorgesetzten sehr unterstützt
Möglichkeiten bestehen aber fürs selbe Gehalt...
Eventuelle Verhandlungen nach erfolgreicher Weiterbildung, ob man davon leben kann oder ob man dafür seinen Kopf hinhalten will ist die nächste Frage, als Führungskraft wird man nämlich immer wenn was nicht läuft ins Büro zitiert
Wenn man zu den Ja-Sagern gehört bestimmt dann brauch man kein Fortbildung dann ist man natürlich geeignet
Es werden viele Schulungen angeboten ob online oder beim Hersteller nur leider nutzen viele Teamleiter die nicht für ihre Mitarbeiter
