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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 300 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Globus Baumarkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2092 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Globus Baumarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Globus Baumarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

300 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer drauf an

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Druck von oben wo es nur geht und wer nicht spurt wird angeschrien. Altbackenes Führungsverhalten.

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2,0
KommunikationFührungskraft

Nur wenn es um negatives geht, und dies lautstark.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn der nicht wäre, würde man es nicht aushalten.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

WORK - life solange Du funktionierst und ablieferst geht es halbwegs, aber sonst ist der Mensch nur eine Ressource.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das letzte Führungsseminar wurde wohl 1965 besucht.

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