Basierend auf Daten aus 578 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Globus Baumarkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
578 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung kommuniziert viel zu zögerlich, zu langsam. Über manches wird gar nicht informiert. Flurfunk ist schneller und besser.
In der eigenen Abteilung sehr gut. Je nach Fachabteilung klappt es besser oder schlechter. Manche, die vorher kollegial waren, stellen sich nun als opportunistisch heraus.
In der Zentrale geht es uns wesentlich besser als den Kollegen und Kolleginnen in den Märkten. Das ständige Gejammere nach immer mehr mobilem Arbeiten (Homeoffice) nervt nur noch. Einige spezielle Abteilungen haben das Ganze dermaßen egozentrisch übertrieben (4 oder 5 Tage pro Woche - was hat das noch mit Team / "Zusammen"arbeit / effektiver Kommunikation zu tun? Wie können solche Vorgesetzen ihre Leute "führen" - per Fernbedienung?), dass nun alle anderen darunter leiden müssen. Diese Abteilungen halten sich anscheinend für etwas besseres oder für unersetzlich. Nun, das wird man dann sehen. Ich persönlich bin froh, dass Hunde im Büro jetzt verboten sind. Es gibt Leute, die fürchten sich. Es konnte einem passieren, dass man nichtsahnend aus dem Büro auf den Gang geht, und plötzlich taucht ein Hund auf, natürlich unbegleitet, NEIN danke! Wir haben flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und weitestgehend Mo-Fr von 8-18 Uhr; da kann sich so ziemlich jeder gut einrichten. Das Argument pro Homeoffice in Bezug auf Kinderbetreuung kann ich nicht nachvollziehen. Entweder arbeite ich, oder ich betreue Kinder. Beides gleichzeitig geht nicht. Im Zweifelsfall wäre es Arbeitszeitbetrug.
Wenn ich die nicht immer wieder hätte, wäre ich nicht mehr hier.
Könnte besser sein. Durch Veränderungen in der Geschäftsführung fürchten einige um ihren Status. Vorher klappte es eindeutig besser mittels "Nasenfaktor".