Faire Bedingungen, auch zu Coronazeiten
Verbesserungsvorschläge
Mit etwas mehr Einstiegsgehalt würden auch fähige Mitarbeiter ankommen und bleiben
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht auf den Kopf gefallen ist und sich Engagiert, hat auch seine Freiheiten
Kommunikation
3 wöchentliche Meetings vor Dienstbeginn informieren über Umsatz, Ziele und Neuerungen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Solche und Solche. Im Ganzen gesehen ist es schon ein toller Trupp
Work-Life-Balance
Als Einzelhandelsgeschäft ist Dieses 6 Tage je 13 Stunden geöffnet. Demnach sind die Arbeitszeiten auch verteilt
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt, wer sich engagiert und nicht auf den Kopf gefallen ist, erhält seine Freiräume und wird mit einbezogen
Interessante Aufgaben
In fast jeder Abteilung sind es lediglich 1 oder 2 Mitarbeiter, die den Laden versuchen am Laufen zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt immer pünktlich. Leider keine Tarifverträge mehr bei Neueinstellungen. Demnach ist das Einstiegsgehalt auch nicht sehr hoch aber es gibt die Möglichkeiten sich mit der Zeit zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zum Abteilungsleiter und weiter werden angeboten. Auch die Möglichkeit (Produkt-)Schulungen zu Besuchen werden unterstützt und alle Aufwände wie Mietwagen und Hotel bezahlt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Ihre Kritikpunkte nehmen wir gerne mit auf. Es freut uns besonders, dass Sie unsere Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten so positiv hervorheben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserem Unternehmen.
Freundliche Grüße
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team