Immer weniger Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplätze und die moderne EDV Anlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für konstruktive Meinungen und einfach das egoistisch Verhalten.Die Fehler werden beim Personal gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Personal einstellen, Umdenken, mit Meinungen der Mitarbeiter lernen umzugehen. Die Marktleitung sollte das Team schätzen!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden seltener gelobt. Es wird eher nach Fehlern gesucht.Es wird gerne über Mitarbeiter gelästert und Mitarbeiter werden gerne aus gehorcht.Vertrauen gibt es nicht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig/wöchentlich Meetings mit der Marktleitung und den Ansprechpartnern /Teamleitern um sich über Veränderungen und Verbesserungen auszutauschen. Vor Schichtbeginn und nach Ladenschluss gibt es täglich kurze Besprechungen. Einfach zu viele Meetings mit vielen unwichtigen und immer den selben Themen vor allem zu Arbeitsbeginn und zum Feierabend .
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur noch wenige Kollegen die sich unterstützen weil viel gelästert wird.
Work-Life-Balance
Wenn jemand pünktlich Feierabend macht aus einer verkaufs starken Abteilung an bestimmten Aktionstagen wird das nicht gerne gesehen . Manche Mitarbeiter haben viele Überstunden. Rücksicht auf Familien wird nicht genommen. Wird zwar gesagt aber es ist nicht so.
Vorgesetztenverhalten
Die Marktleitung kann mit konstruktiven Meinungen der Mitarbeiter nicht umgehen. Aufgaben werden nicht immer klar gestellt von der Marktleitung und können sich noch dazu sehr schnell ändern. Heute wird aufgebaut und morgen wieder umgebaut . Die Ziele sind daher schwer nachvollziehbar. Ideen und Entscheidungen werden erwartet meistens kann man den Wünschen der Marktleitung aber nicht gerecht werden.
Interessante Aufgaben
Für interessante Aufgaben und die Spaß machen hat man kann keine Zeit für. Durch wenige Mitarbeiter versucht man nur noch alles abzuarbeiten.Aufgrund das es am Personal fehlt, ist die körperliche Belastung sehr hoch.
Gleichberechtigung
Frauen haben in diesem Unternehmen zu jeder Art von Arbeit und zu Aufstiegschancen die selbe Gleichberechtigung wie Männer auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Personal das länger dabei ist wird nicht geschätzt. Ältere Kollegen verlassen das Unternehmen und gehen in ihren Ruhestand und es wird dafür kein neues Personal eingestellt .
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist modern eingestellt. Leider wird im Winter sehr an den Heizkosten gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird sorgfältig geachtet
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, Sonderzahlungen sind nicht garantiert, Löhne auf Verhandlungsbasis
Image
Mitarbeiter sind unzufrieden
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten und man kann sich zum Teamleiter ausbilden lassen. Leider hat dieser Lehrgang an Stellenwert verloren.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Dein detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich in vielen Bereichen unzufrieden fühlst.
Positiv ist, dass Du unsere modernen Arbeitsbedingungen schätzt und unser Engagement bei der Mülltrennung. Auch freut uns, dass Du die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern als fair bewertest.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Die Themen rund um Arbeitsatmosphäre, Führungsverhalten und Work-Life-Balance sind zentral für ein gutes Arbeitsumfeld. Wenn Du das Gefühl hast, dass konstruktive Meinungen nicht gehört werden und Vertrauen fehlt, dann müssen wir daran arbeiten.
Falls Du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, um Deine Erfahrungen noch genauer zu besprechen, melde Dich gerne bei uns unter feedback@globus-baumarkt.de
Freundliche Grüße
von Michelle aus Deinem Globus Baumarkt-Team