Globus im Wandel – Zeit für moderne Strukturen und ein Umdenken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globus macht viel richtig, man fühlt sich wohl.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich gibt es bei uns Abteilungen mit einer erstaunlich hohen Führungsdichte. Gefühlt kommen auf 20 Mitarbeiter etwa 16 Führungskräfte. Wenn das so funktioniert, ist das in Ordnung, dennoch wirkt diese Struktur etwas merkwürdig.
Globus muss moderner werden und sich von seinem veralteten Image sowie teilweise überholten Denkweisen verabschieden, wenn das Unternehmen auch auf dem modernen Arbeitsmarkt bestehen möchte.
Auch gegen interne Stimmungsmacher, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen, sollte konsequent vorgegangen werden. Entsprechendes Verhalten sollte klar angesprochen und gegebenenfalls auch abgemahnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verbessert sich wieder. Mit der neuen Geschäftsführung schöpfen viele Kollegen erneut Hoffnung auf bessere und modernere Zeiten.
Grundsätzlich kommt es jedoch immer wieder vor, dass man sich untereinander das Leben unnötig schwer macht. Dies liegt häufig auch an der Führung der jeweiligen Abteilung und müsste nicht sein.
Auch sogenannte „Stimmungsmacher“, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen, sollten von der Geschäftsführung nicht länger geduldet werden.
Image
Image ist sehr gut
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. In der KOO gibt es Gleitzeit bzw. Vertrauensarbeitszeit. Damit lässt sich sehr gut arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann. Fähiges Personal hat hier immer die Chance aufzusteigen (Wenn eine Stelle frei ist)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mit Sicherheit nicht das höchste für einen IT-Mitarbeiter. Dennoch geht es uns bei Globus gut, und ich für meinen Teil arbeite gerne hier. Geld ist natürlich wichtig, aber für mich nicht der allein entscheidende Faktor für Zufriedenheit und Glück im Berufsleben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gut sein, bekomme ich aber nicht so viel von mit
Kollegenzusammenhalt
1a, gibt es nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Seit unser neuer Abteilungsleiter da ist, lernen wir eine völlig neue Welt kennen. 10/10!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Alles, was man für die tägliche Arbeit benötigt, ist vorhanden. Sogar zwei Bildschirme stehen zur Verfügung – was von der ehemaligen Geschäftsführung tatsächlich infrage gestellt wurde. Darüber kann man heute nur schmunzeln.
Kommunikation
Der Flurfunk ist leider häufig noch das beste Informationsmittel. Innerhalb der einzelnen Abteilungen funktioniert die Kommunikation bereits gut. Allerdings besteht insbesondere bei der Geschäftsführung und den Abteilungsleitungen noch Verbesserungsbedarf hinsichtlich einer offenen, transparenten und regelmäßigen Kommunikation.
Gleichberechtigung
Alles super
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgaben sind natürlich sehr IT-lastig, aber kein Tag ist wie der andere.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben! Es freut uns sehr, dass du mit vielen Bereichen bei uns zufrieden bist - besonders schön zu lesen, wie positiv du den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen erlebst. Auch dass die Arbeitsatmosphäre mit der neuen Geschäftsführung wieder Aufwind bekommt, freut uns zu hören.
Ein besonderes Augenmerk legen wir auf deinen Punkt zur internen Kommunikation. Du beschreibst, dass der Austausch innerhalb der Abteilungen bereits gut funktioniert, aber noch mehr Offenheit, Transparenz und Regelmäßigkeit wünschenswert wäre. Das ist ein wichtiger Hinweis für uns, denn gute Kommunikation auf allen Ebenen ist uns wichtig.
Wenn du magst, schreib uns doch gerne eine Mail, damit wir in den direkten Austausch gehen können: feedback@globus-baumarkt.de
Freundliche Grüße
von Michelle aus Deinem Globus Baumarkt-Team