Dankbar soll man sein, um in Gensingen arbeiten zu dürfen....Lachhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor 10 Jahren, hätte ich mit aufzählen nicht aufhören können...heute ...fällt mir hierzu nix mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
20 % Aktion...wir sollen alle täglich 10 Stunden an diesen 3 Tagen arbeiten...Gehts noch??? Die stllv ML und der ML sind doch gar nicht an der Front.. das ist soooo unmenschlich..dann noch die Ansage, das dürfen die AG verlangen....Wir können nicht mehr!!!!! Wir brauchen mehr Personal ...und nicht mehr ML
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die "Alten" fair ...in allen Situationen.
Stellt MA ein .
Wir sind am Maximum.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch schufften....
Kommunikation
ANSAGE: keine Gespräche mit Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind bemüht, aber ausgelaugt
Work-Life-Balance
Nicht in Echt
Vorgesetztenverhalten
Peitsche...kein Zuckerbrot und nur noch leere Versprechen
Interessante Aufgaben
Lachhaft....Du hast 10 Aufgaben, dann schaffst du auch noch 5 zusätzlich
Gleichberechtigung
Kein Kommentar...Schon zuviel Energie sinnlos verschwendet
Umgang mit älteren Kollegen
...am liebsten alle SOFORT raus, egal das die loyal sind, den Standort mit gross gemacht u ihre Knochen für die Firma kaputt verbraucht haben .....
Arbeitsbedingungen
Flexibilität wird nur gefordert, nicht gegeben. Dankbar muss man sein, wenn man zu besonderen Gelegenheiten frei bekommt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen...Logo
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt....lächerlich....
Mindestlohn und 30 Jahre Firmenzugehörigkeit geben sich beinahe NICHTS ....
Image
Kann ich nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung
Lachhaft....
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir finden es sehr schade, dass es einige Dinge gibt, die für Sie und aus Ihrer Sicht nicht positiv verlaufen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und leiten diese auch an die verantwortliche Stelle weiter.
Auf einige Punkte möchten wir aber auch eingehen:
Vor allem ist es die Aufgabe der Marktleitung und deren Stellvertretung, über alle Geschehnisse im Markt den Überblick zu behalten. Dadurch ist es unabdingbar sich auch selbst nach Möglichkeit auf der Verkaufsfläche aufzuhalten. Eine ständige Anwesenheit auf der Verkaufsfläche wäre jedoch nicht organisierbar, da die Marktleitung so v.a. ihre Führungsaufgaben nicht mehr wahrnehmen kann. Aber selbstverständlich sind unsere Marktleiter und die Stellvertreter bei Fragen jederzeit für die Belegschaft erreichbar und stehen unterstützend zur Seite.
Als "Beruf und Familie"-ausgezeichnetes Unternehmen versuchen wir stets, berufliche Aufgaben und das ausgewogene Privatleben unserer Mitarbeiter in den Einklang zu bringen. Dazu gehören individuelle Arbeitszeitlösungen, vielseitige Gesundheitsangebote und vieles mehr. All unsere Mitarbeiter können sich bei Rückfragen zu unseren Gesundheitsangeboten an unseren Bereich Mitarbeiterservice wenden.
All unseren Mitarbeitern bieten wir vielfältige Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten. Auch hier besteht die Möglichkeit, sich mit uns in Verbindung zu setzen.
Abschließend möchten wir Ihnen gerne die Möglichkeit zum Dialog anbieten, um aus Ihren Aussagen auch konkrete Schlüsse ziehen zu können und um v.a. eine Verbesserung Ihrer persönlichen Situation herbeiführen zu können.
Nehmen Sie hierzu gerne Kontakt mit uns auf:
karriere@globus-fachmaerkte.de
Freudliche Grüße
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team