Kündigung in der probezeit, da man Elternzeit beantragt und zu hohes Gehalt verhandelt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt! Grund hier für sind die uneingeschränkten und rabiaten Methoden der hochrangigen Angestellten. Diese üben rigoros und rücksichtslos sehr starken Druck auf die Belegschaft aus. Sofern die ausgeführte Arbeit einen Mangel aufweist, weil man vom geforderten Arbeitspensum schlicht und ergreifend erschlagen wurde stellt man sich der Kontroverse. Auch eine permanente Leistungskontrolle findet statt. Es wird immer klar und deutlich vermittelt das es nur die Firma gibt und das Wohlbefinden des Kollegen belanglos ist! Der Betriebsrat ist machtlos, weil er stets und ohne Nachlass in seiner Arbeit behindert wird!
Mann wird Vater und beantragt elternzeit, dass Unternehmen lässt sie in ihrer Verantwortung alleine und kündigt sie, da sie nicht von Nutzen sind.
Verpetzen ist hobby aller Mitarbeiter um eigene Fehler mit deren anderer vom eigenen Ansehen aufzuwiegrn.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt! Grund hier für sind die uneingeschränkten und rabiaten Methoden der hochrangigen Angestellten. Diese üben rigoros und rücksichtslos sehr starken Druck auf die Belegschaft aus. Sofern die ausgeführte Arbeit einen Mangel aufweist, weil man vom geforderten Arbeitspensum schlicht und ergreifend erschlagen wurde stellt man sich der Kontroverse. Auch eine permanente Leistungskontrolle findet statt. Es wird immer klar und deutlich vermittelt das es nur die Firma gibt und das Wohlbefinden des Kollegen belanglos ist! Der Betriebsrat ist machtlos, weil er stets und ohne Nachlass in seiner Arbeit behindert wird!
Mann wird Vater und beantragt elternzeit, dass Unternehmen lässt sie in ihrer Verantwortung alleine und kündigt sie, da sie nicht von Nutzen sind.
Verpetzen ist hobby aller Mitarbeiter um eigene Fehler mit deren anderer vom eigenen Ansehen aufzuwiegrn.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Kommunikation
Gibt's nur hinter dem Rücken der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Verpetzen ist die Einstellung zu überleben
Vorgesetztenverhalten
Machen nur das was sie angesagt bekommen
Gleichberechtigung
Nein behinderte Menschen werden unterdrückt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf körperliche Beeinträchtigungen
Arbeitsbedingungen
Alte stapler die kaum gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage aber ist nicht angeschlossen
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelt man zu viel wir man in der probezeit gekündigt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
viele Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass es einige Dinge gibt, die für Sie und aus Ihrer Sicht nicht positiv verlaufen.
Zudem möchten wir hiermit zu einigen Punkten Ihrer Bewertung Stellung nehmen:
Unser Unternehmen führt keine permanente Leistungskontrollen durch. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und diese verfügen über großes Handlungsfeld, in welchem sie Eigeninitiative einbringen können. Testkäufe haben den Zweck, ein konstant positives Einkaufserlebnis zu gewährleisten und unsere Kundenzufriedenheit sicherzustellen. So können Verbesserungspotentiale aufgedeckt werden die dann wiederum an alle Mitarbeiter herangetragen werden.
Als "Beruf und Familie"-ausgezeichnetes Unternehmen versuchen wir stets, berufliche Aufgaben und das ausgewogene Privatleben unserer Mitarbeiter in den Einklang zu bringen. Dazu gehören individuelle Arbeitszeitlösungen, vielseitige Gesundheitsangebote und vieles mehr. All unsere Mitarbeiter können sich bei Rückfragen zu unseren Gesundheitsangeboten an unseren Bereich Mitarbeiterservice wenden.
All unseren Mitarbeitern bieten wir vielfältige Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten. Auch hier besteht die Möglichkeit, sich mit uns in Verbindung zu setzen.
Zudem können Ihnen versichern, dass die Kündigung in der Probezeit definitiv nichts mit der Beantragung der Elternzeit zu tun hatte. Die Probezeit dient dazu, dass das Unternehmen und auch der neue Mitarbeiter testen können, ob sie zueinander passen und die gegenseitigen Erwartungshaltungen erfüllt werden. Leider war dies offensichtlich von beiden Seiten nicht gegeben. Sollten Sie sich hierzu nochmals mit uns austauschen wollen, erreichen Sie uns unter: karriere@globus-fachmaerkte.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!
Ihr Globus Baumarkt Karriere-Team