Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wahnsinnig gute Karrierechancen im Handel auch für Quereinsteiger. Es kommt allein aufs Engagement an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich Führungskräfte nicht an Regeln oder Leitlinien halten. Wenn Kritik nicht angenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche, verbindliche Regeln zB fürs Homeoffice. Eine Art interner Tarif für transparente Gehälter. Handhabung zB Urlaubs- und Weihnachtsgeld - entweder für alle oder für keinen. Die Leute reden untereinander, davon ist auszugehen.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Durch Veränderungen in der Geschäftsführung fürchten einige um ihren Status. Vorher klappte es eindeutig besser mittels "Nasenfaktor".
Kommunikation
Die Geschäftsführung kommuniziert viel zu zögerlich, zu langsam. Über manches wird gar nicht informiert. Flurfunk ist schneller und besser.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung sehr gut. Je nach Fachabteilung klappt es besser oder schlechter. Manche, die vorher kollegial waren, stellen sich nun als opportunistisch heraus.
Work-Life-Balance
In der Zentrale geht es uns wesentlich besser als den Kollegen und Kolleginnen in den Märkten. Das ständige Gejammere nach immer mehr mobilem Arbeiten (Homeoffice) nervt nur noch. Einige spezielle Abteilungen haben das Ganze dermaßen egozentrisch übertrieben (4 oder 5 Tage pro Woche - was hat das noch mit Team / "Zusammen"arbeit / effektiver Kommunikation zu tun? Wie können solche Vorgesetzen ihre Leute "führen" - per Fernbedienung?), dass nun alle anderen darunter leiden müssen. Diese Abteilungen halten sich anscheinend für etwas besseres oder für unersetzlich. Nun, das wird man dann sehen. Ich persönlich bin froh, dass Hunde im Büro jetzt verboten sind. Es gibt Leute, die fürchten sich. Es konnte einem passieren, dass man nichtsahnend aus dem Büro auf den Gang geht, und plötzlich taucht ein Hund auf, natürlich unbegleitet, NEIN danke! Wir haben flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und weitestgehend Mo-Fr von 8-18 Uhr; da kann sich so ziemlich jeder gut einrichten. Das Argument pro Homeoffice in Bezug auf Kinderbetreuung kann ich nicht nachvollziehen. Entweder arbeite ich, oder ich betreue Kinder. Beides gleichzeitig geht nicht. Im Zweifelsfall wäre es Arbeitszeitbetrug.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren.
Interessante Aufgaben
Wenn ich die nicht immer wieder hätte, wäre ich nicht mehr hier.
Gleichberechtigung
Funktioniert weitestgehend (Bauchgefühl). Gehälter sind halt nicht transparent.
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert in beide Richtungen, sowohl gegenüber Älteren wie auch gegenüber Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Alles gut; im Sommer halt warm, wie fast überall.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich für die Branche.
Image
Machen wir gerade selbst kaputt durch unsagbar schlechte "Werbe"-Videos auf Social Media. Hier sind definitiv keine Profis am Werk. Zum Fremdschämen.
Karriere/Weiterbildung
Da muss es noch individueller werden. Die Vorgesetzten müssen sich mehr dafür interessieren, gute Leute zu befördern und bei der Stange zu halten.