93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Glockenbrot Bäckerei GmbH & Co. oHG Bewertungen
Glockenbrot
Bäckerei
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glockenbrot Bergkirchen in Bergkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrales RecruitingProduktionsbetriebe REWE Group
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für die super Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und wünschen Ihnen weiterhin ganz viel Erfolg und Freude.
Sollten Sie dennoch Verbesserungsvorschläge haben, schicken Sie diese gerne einfach direkt an Recruiting-Produktionsbetriebe@rewe-group.com.
Herzlichen Dank und viele Grüße,
Sarah Hohorst - Zentrales Recruiting
Solider Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Glockenbrot Bäckerei GmbH & Co. oHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute berufliche Perspektiven.
Offene und faire Kommunikation.
Gute Work-Life-Balance.
Gute Verdienstmöglichkeiten.
Pünktliche Lohnzahlung.
30 Tage Urlaub.
Mitarbeiter Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre.
Teilweise mangelndes kollegiales Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrales RecruitingProduktionsbetriebe REWE Group
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine offene und ehrliche Bewertung auf Kununu genommen haben. Erst einmal freuen wir uns sehr, dass Sie die Glockenbrot Bäckerei im Großen und Ganzen weiterempfehlen können und Sie Punkte wie "Work-Life-Balance" und "Gehalt / Sozialleistungen" sehr positiv bewerten konnten. Dennoch nehmen wir es sehr ernst, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre nicht sehr zufrieden waren. Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie Ihre Kritikpunkte noch einmal direkt an Recruiting-Produktionsbetriebe@rewe-group.com schicken könnten.
Vielen Dank und herzliche Grüße,
Sarah Hohorst - Zentrales Recruiting
Gute und spannende Perspektive für die kommenden Jahre!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glockenbrot Bäckerei GmbH & Co. oHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich sehr gut und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Super flexibel und abgestimmt auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters, auch in der Produktion tut man viel für Freizeitausgleich und Planbarkeit
Karriere/Weiterbildung
Sehr vielfältige Möglichkeiten intern wie extern
Gehalt/Benefits
Das Paket ist je nach Anstellungsart überdurchschnittlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Fachbereich, mancher backt seine eigenen Brötchen, innerhalb kleiner Teams aber doch gut ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nichts zu meckern, ich bekomme sehr viel Unterstützung und Rückhalt. Feedbackkultur und Freiraum sind 1a.
Kommunikation
Sicherlich unterschiedlich von Fachbereich zu Fachbereich aber insgesamt gut.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich gut, woanders sicherlich noch teils ausbaufähig, aber es gibt diverse Führungspositionen die mit Frauen besetzt sind.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, selbstbestimmtes Arbeiten, teils komplex teils kompliziert aber so machen sie am meisten Spaß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrales RecruitingProduktionsbetriebe REWE Group
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche und sehr positive Bewertung auf Kununu genommen haben! Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und Sie die Glockenbrot Bäckerei auch perspektivisch als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Sollte es dennoch Verbesserungsvorschläge geben, freuen wir uns von Ihnen zu hören. Schreiben Sie uns gerne direkt an Recruiting-Produktionsbetriebe@rewe-group.com.
Vielen Dank und liebe Grüße,
Sarah Hohorst - Zentrales Recruiting
Soziales miteinander arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glockenbrot Bäckerei GmbH & Co. oHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fröhliche Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber - dringend abzuraten!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Glockenbrot Bäckerei GmbH & Co. oHG in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über 8 Jahre bei diesem Arbeitgeber finde ich nichts mehr Gutes an ihm. Es war die Hölle. Bin froh das ich dort weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenkultur wie in der Zeit als es noch keine Gewerkschaften gab. Aus meiner Sicht einfach alles mittlerweile.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht ist der Zug hier bereits abgefahren - Führungsebene austauschen und nochmal von vorne beginnen konnte eine Möglichkeit sein
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht bis ganz schlecht - man denkt zu Arbeitsbeginn schon an Feierabend
Image
Nach außen eher schlecht
Work-Life-Balance
Sogar ohne Kinder mit diesem Arbeitgeber eigentlich gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur intern notwendige Schulungen, für das berufliche nicht von Bedeutung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenloses Brot an der Brotausgabe
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden ist das Motto
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man arbeiten kann wird dies auch von älteren Mitarbeitern verlangt
Vorgesetztenverhalten
Abwertend und hochnäsig (Sprüche von Vorgesetzen wie "Ist des was du gerade machst schöner als arbeiten?!" kommen öfters mal)
Arbeitsbedingungen
Heiß, staubig und laut
Kommunikation
Nur das Nötigste - viele Geheimnisse und Spekulationen
Gleichberechtigung
"Nasenfaktor"
Interessante Aufgaben
Viele Tätigkeiten sind reine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrales RecruitingProduktionsbetriebe REWE Group
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine sehr ehrliche und ausführliche Bewertung auf Kununu genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie viele Punkte nicht sehr positiv bewerten konnten. Um uns kontinuierlich weiterentwickeln zu können, sind wir auf konstruktives Feedback - wie das Ihre - angewiesen. Deshalb wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie Ihre Punkte noch einmal ausführlich via Recruiting-Produktionsbetriebe@rewe-group.com an uns richten könnten. Außerdem stehen Ihnen HR-Partner/innen und der Betriebsrat für Fragen und Anliegen jederzeit zur Verfügung.
Herzlichen Dank und viele Grüße
Evelin Koch - Zentrales Recruiting
Nach über zehn Jahren ein kleines Fazit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glockenbrot Bäckerei GmbH & Co. oHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Urlaub und Weihnachtsgeld.
Ein gutes Gehalt wird bezahlt.
30 Tage Urlaub im Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit auch mit der Zeit zu gehen, um eine gute Work - Life - Balance hinzubekommen und zwar für alle Mitarbeiter.
Monatsdienstpläne wären auch wichtig.
Außerdem ein miteinander arbeiten auf Augenhöhe.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Wochendienst - Pläne sind definitiv nicht mehr zeitgemäß und haben nichts, mit der Work - Life - Balance zu tun.
Einen Termin auszumachen oder einen festzulegen, ist mit diesem Dienstplan kaum möglich.
Dazu kommt das 6/2 Schichtsystem, also Sechs Tage arbeiten und zwei Tage frei, so dass man kaum ein Wochenende frei hat.
Familienfreundlich ist anders.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nur wenig Möglichkeiten sich weiter zu bilden und/ oder aufzusteigen.
Hier wird auch nicht auf Qualifikation geachtet, sondern nach Sympathie ausgewählt, wer eine bessere Position besetzt darf.
Interne Bewerbungen werden teilweise nicht einmal beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen werden gerne gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erst vor kurzem wurden Gespräche über altersgerechtes arbeiten aufgenommen.
Das/ die Ergebnisse sind noch offen oder mir nicht bekannt.
Aktuell gibt es keine gesonderten Arbeitsplätze für ältere Mitarbeiter.
Teilweise müssen sie immer noch im Dreischichtsystem arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es ist über die Jahre ein bisschen besser geworden, aber noch weit entfernt, von einen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Auch die Kommunikation auf Augenhöhe lässt zu wünschen übrig.
Der Mitarbeiter wird nicht als helfende Hand gesehen, sodern als notwendiges übel.
Arbeitsbedingungen
Auch das hat sich über die Jahre hinweg verbessert, aber hier und da, sind Erneuerung und Erleichterung noch nicht eingeführt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation wird zwar propagiert, durch Aushänge, Plakate und der gleichen, aber richtiges kommunizieren ist noch nicht an der Tagesordnung.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut und es wird pünktlich bezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden auch bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrales RecruitingProduktionsbetriebe REWE Group
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine sehr ehrliche und ausführliche Bewertung auf Kununu genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie viele Punkte nicht sehr positiv bewerten konnten. Um uns kontinuierlich weiterentwickeln zu können, sind wir auf konstruktives Feedback - wie das Ihre - angewiesen. Deshalb wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie Ihre Punkte noch einmal ausführlich via Recruiting-Produktionsbetriebe@rewe-group.com an uns richten könnten. Außerdem stehen Ihnen HR-Partner/innen und der Betriebsrat für Fragen und Anliegen jederzeit zur Verfügung.
Herzlichen Dank und freundliche Grüße
Sarah Hohorst vom Zentralen Recruiting
Flexible Anlagenkomponente (Mitarbeiter)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glockenbrot Bäckerei GmbH & Co. oHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Umfeld ist freundlich aber unnötig laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An heißen Tagen bekommt der Arbeitnehmer 0,5 ltr. Wasser kostenlos.
Für 8 Stunden
Umgang mit älteren Kollegen
Ich möchte mit 62 Jahren keine Schicht mehr Arbeiten, muss aber trotzdem.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber verlogen
Arbeitsbedingungen
Unnötig laut, das Klimagerät war bei Inbetriebnahme angeblich defekt, wird aber nicht repariert.
Kommunikation
Man sagt und wird gefragt, dann aber ignoriert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrales RecruitingProduktionsbetriebe REWE Group
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine sehr offene und ehrliche Bewertung genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie viele Punkte nicht sehr positiv bewerten konnten. Um uns kontinuierlich weiterentwickeln zu können, sind wir auf konstruktives Feedback angewiesen, deshalb wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie Ihre Punkte noch einmal ausführlich via Recruiting-Produktionsbetriebe@rewe-group.com an uns richten könnten. Außerdem stehen Ihnen HR-Partner/innen und der Betriebsrat für Fragen und Anliegen jederzeit zur Verfügung.
Herzlichen Dank und freundliche Grüße
Sarah Hohorst vom Zentralen Recruiting
Wie soll das noch weiter gehen?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Glockenbrot Bergkirchen in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Vorschläge zur Verbesserung werden gemacht bloß wenn es dem Produktionleiter nicht gefällt dann wird dem auch nicht weiter nachgegangen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Bessere Führungskräfte, Seminare bringen nix weil es eh nix ändert.
Hebehilfen
Eine bessere Belüftung
Mitarbeiter Bewertungen oder Gespräche wo der Mitarbeiter auch Vorschläge machen kann, die am Ende auch Umgesetzt werden wenn es einen Vorteil für alle gibt.
Das was gesetzlich gemacht werden muss, wird auch gemacht, ansonsten ist der Betrieb nicht gewillt Mitarbeiter etwas zu unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit hat sich in den letzten Jahren schon gebessert, trotzdem gibt es noch einiges was man verbessern kann.
Immer noch das heben von Säcken wie Sonnenblumenkernen oder ähnliches, gerade an 2 Linien einfach die Katastrophe weil pro Schicht so viel gehoben werden muss das es Gesundheitlich auf Dauer nicht machbar ist.
Work-Life-Balance
Ist halt mich Schichtdienst immer schwierig.
Problem sind auch die ständigen Verschiebungen der Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewollt, interne Bewerbungen werden unter den Tisch fallen gelassen, weil kein Personal da ist. Dazu wird der Mitarbeiter auch bei Gesprächen so hingestellt als würde er sowieso nix können.
Es werden nur Leute befördert wo auch schon Verwandte höhere Positionen haben.
Eine Qualifizierung zählt nicht sondern nur mit wem man sich versteht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist einfach das was die meisten Leute hält, man bekommt deutlich mehr als in anderen Betrieben.
Es reicht aber irgendwann auch nicht mehr aus nur gut zu bezahlen wenn der Rest Mist ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der ganze Plastikmüll den diese Firma produziert oder in Form von Rohstoffen bekommt ist einfach nicht tragbar.
Auch könnte man ja auf dem Dach oder die Außenwände PV Module anbringen um die Kosten zu senken, ist aber Anscheinend von der Unternehmensgruppe nicht gewollt, gibt es auf keinem Firmengebäude was bekannt ist und das bei einem der Größten Arbeitgeber Deutschlands.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen manchen Kollegen ist das gut und man bekommt Hilfe und bei anderen braucht man nicht mal Fragen weil man die Antwort schon kennt.
Auch dürfen sich einige Kollegen alles Erlauben bekommen Urlaub, Verursachen Störungen wo die Werkstatt dann was reparieren muss um bloß nicht noch vor Schichtende was arbeiten zu müssen.
In manchen Abteilungen melden sich Kollegen oft erst 2 Stunden vor Schichtbeginn krank.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sich ein Kollege kurz auf eine Treppe setzt, heißt es gleich er ist nicht Arbeitfähig und das kommt von Führungskräften die meist nur vorm PC sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den meisten Schichtleitern gibt es keine Probleme, mit den Produktionsleitern das was man mitbekommt und selber erfährt auch nicht wirklich.
Problem ist die Stelle darüber, Unqualifizierte Aussagen, falsche Personalentscheidungen usw. Projekte anfangen die nicht richtig funktionieren und dafür ein jede Menge Geld verschwenden und am besten dafür noch 3 Mitarbeiter einstellen, Weiterentwickeln ja bloß sinnlos kosten verursachen ist nicht der richtige Weg.
Arbeitsbedingungen
Maschinen oft zu schlecht gewartet, Werkstattmitarbeiter entweder unerfahren oder komplett keine Ahnung.
Es gibt nur eine Handvoll Mitarbeiter in der Werkstatt die Ihr Handwerk auch verstehen.
Dadurch sind die Maschinen defekt.
Kommunikation
Hat sich Verbessert bloß die Kommunikation wann ein Umbau ist, wann neue Geräte kommen usw ist bis auf wenige Tage davor offen und auf Nachfrage heißt es Keine Ahnung
Gleichberechtigung
Es zählt nur mit wem man sich versteht, gleiche Behandlung gibt es nur auf dem Papier.
Interessante Aufgaben
An 2 Linien ist die Arbeit für die Teigmacher einfach extrem schwer, es muss zu viel abgewogen werden, ständiges Säcke heben und Saaten schaufeln ist auf die Dauer zu anstrengend und führt zu Fehltagen der Mitarbeiter, dies will bloß keiner ändern und alle wissen es.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrales RecruitingProduktionsbetriebe REWE Group
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine sehr offene und ehrliche Bewertung auf Kununu genommen haben. Es tut uns leid, dass Sie viele Punkte nicht sehr positiv bewerten konnten. Um uns kontinuierlich weiterentwickeln zu können, sind wir auf konstruktives Feedback - wie das Ihre - angewiesen, deshalb werden Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschlage an den zuständigen Fachbereich weiterleiten.
Herzlichen Dank und freundliche Grüße
Sarah Hohorst vom Zentralen Recruiting
Zum Glück ist es vorbei!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Glockenbrot Bäckerei GmbH & Co. oHG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, beziehungsweise die Zuschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das despotische Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Arbeitern und unterwürfige Verhalten gegenüber der Firmenleitung.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Menschen lernen, ein Mindestmaß an Respekt für den Mitarbeiter zeigen. die Firmen Leitung zur Mitarbeiter Führung Schulung schicken!
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilung's Leitungen sorgen für eine Atmosphäre der Angst!
Image
Ist der Leitung egal.
Work-Life-Balance
Völlig unbekanntes Konzept!
Karriere/Weiterbildung
Nur privat über VHS oder ähnlichem
Gehalt/Benefits
Gehalt ist besser als bei vielen Mitbewerbern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Mindestanforderungen.
Kollegenzusammenhalt
Die geknechteten halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter im Sinne von Leistungsdefizit wird als Belastung gesehen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null Sterne!
Arbeitsbedingungen
Dreckig, laut, gefährlich Und ungenügende Einweisungen
Kommunikation
Freie oder gegenteilige Meinungen werden nicht toleriert!
Gleichberechtigung
Keine Frauen in der Technik/Wartung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Technik kann immer interessant sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Zentrales RecruitingProduktionsbetriebe REWE Group
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein so offenes und ehrliches Feedback zu geben. Erst einmal freuen wir uns, dass Sie die Punkte "Kollegenzusammenhalt", "Interessante Aufgaben" und "Gehalt / Sozialleistungen" positiv bewerten konnten. Es macht uns sehr betroffen, dass Sie viele Punkte nicht sehr positiv bewerten konnten.
Um uns kontinuierlich weiterentwickeln zu können, sind wir auf konstruktives Feedback angewiesen, deshalb wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie Ihre Punkte noch einmal ausführlich via Recruiting-Produktionsbetriebe@rewe-group.com an uns richten könnten.
Herzlichen Dank und freundliche Grüße
Sarah Hohorst vom Zentralen Recruiting
Unternehmen mit Backtradition und Industrietechnologie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glockenbrot Bäckerei GmbH & Co. oHG in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität und Zukunftssicherheit. Wenn man will, kann man vieles mitgestalten und weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist leider nicht bewirtet.
Verbesserungsvorschläge
Kantine könnte etwas freundlicher gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Zusammenarbeit. Sehr viele Mitarbeiter bringen gute Verbesserungsvorschläge und tragen so Anteil an der Weiterentwicklung des Betriebes.
Image
Traditionsunternehmen mit über 100jahriger Erfahrung. Image könnte durch mehr Marketing noch ausgebaut werden.
Work-Life-Balance
Das vorhandene Schichtmodell schafft mit wiederkehrend 3 Tagen frei ausreichend Erholungszeiten. Überstunden sind ggf. nur bei hoher Abwesenheitsquote notwendig. Trotz Früh-Spät-Nacht Zyklen gute Work-Life Balance, vor allem weil nur 2 Tage Nachtschicht pro Zyklus.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Personalentwicklungsprgramm. Stellen werden intern ausgeschrieben und bieten so oft auch die Möglichkeit für einen Karriereschritt. Sehr viele Stellen konnten aus den eigenen Reihen nachbesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Industrietarif-Vertrag. Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtgeld, betriebliche Altersvorsorge, Inflationsausgleich, Coronaprämie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiemanagement-System und Nachhaltigkeitstrategie im Unternehmen. Unterstützung von Wohltätigkeitsorganisationen wie etwa die Dachauer Tafel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden bei Bedarf individuell unterstützt. So werden beispielsweise mehr Urlaubstage gewährt oder das Schichtmodell angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Es existiert ein gelebtes Führungsleitbild und eine Führungskultur. Das Spannungsfeld einer Führungskraft zwischen Mitarbeiter, Leitung und Betriebsrat ist nicht immer einfach, da nur schwer alle Bedürfnisse befriedigt werden können. Insgesamt wird konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung und funktionierende Instandhaltung. Arbeitsschutz ist fester Bestandteil im Alltag.
Kommunikation
Verschiedene Plattformen zur Schaffung einer guten Kommunikation vorhanden, wie bspw. Schichtübergaben, Shopfloor-Board.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen Geschlecht und Nationalität gemacht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten. Kein Tag gleicht dem anderen.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Zentrales RecruitingProduktionsbetriebe REWE Group
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, für Ihre sehr positive und ausführliche Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie mit der Glockenbrot Bäckerei als Arbeitgeber insgesamt sehr zufrieden sind. Wir freuen uns auch immer über konstruktive Kritik - wie Ihre, weil wir uns nur so kontinuierlich verbessern können. Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge zum Thema Kantine haben, wären wir Ihnen dankbar wenn Sie diese direkt an Recruiting-Produktionsbetriebe@rewe-group.com senden würden.
Herzlichen Dank und freundliche Grüße
Sarah Hohorst vom Zentralen Recruiting
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.