Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gloning Krantechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht immer die Möglichkeit sein Anliegen mit seinem Teamleiter, der Personalabteilung oder direkt mit der Geschäftsleitung zu besprechen. Es wird viel Wert darauf gelegt Probleme oder Anregungen direkt anzusprechen, nur so können sie schließlich gelöst werden.
In der Vergangenheit wurde vieles geändert, Gleitzeit eingeführt und Homeoffice in einigen Bereichen die es zulassen ermöglicht. Im Bereich Fertigung hat man sich bemüht eine faire Lösung im Vergleich zur Gleitzeit in der Verwaltung zu finden.
Immer ein offenes Ohr und stets bemüht seinen Mitarbeiter*innen einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, locker und freundlich.