Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungDie familiäre Atmosphäre, der freundliche und nette Umgang untereinander. Der Wille in kleinen Schritten einen attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatz für seine Mitarbeiter*innen zu erschaffen.
Sehr flexibler Betrieb, Familienbetrieb
Betrieb investiert in Mitarbeiterräume, Aufenthaltsräume, Klimaanlage, neue Küche im Mitarbeiterraum
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Keine langen Genehmigungsverfahren, Familienbetrieb
Da wir nur wenige Azubis sind, kann auf jeden individuell eingegangen werden und man geht nicht in der Menge unter.
Ich finde sehr gut, dass Vieles über den kurzen Dienstweg geregelt werden kann. Es muss nicht tage- oder wochenlang auf einen Termin gewartet werden.
Es wird auf eine Mischung von Berufseinsteigern und langjährigen Mitarbeitern geachtet.
Arbeitsabläufe könnten besser / einheitlicher geregelt sein
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Keine Leistungszulagen, Prämien
Gerade in der Ausbildung, wenn man noch nicht volljährig ist und einen Führrerschein hat oder nicht aus der Umgebung kommt, ist der Betrieb mit öffentlichen Verkehrsmittel eher schwierig zu erreichen.
Mitarbeiterwertschätzung gering, keine Vergütung überdurchschnittlicher Leistungen, Keine Sonderzahlungen, kein Weihnachts- und Urlaubsgeld, kein Homeoffice
Aufgabengebiete der Arbeitnehmer sollten in manchen Fällen klarer definiert werden.
Aktiver auf Vorschläge,Forderungen ,Anliegen eingehen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
Einheitliche Bestimmungen für die Gleitzeit, nicht Abteilungsabhängig und Positionsabhängig
Einheitliche Gleitzeiten für jeden Mitarbeiter, unabhängig von der Position
Man könnte bisschen mehr bezahlen.
Einfacheres System bei der Gleitzeit.
Gleitzeit ausbauen. Davon ganze Tage frei nehmen können
Der am besten bewertete Faktor von Gloning Krantechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hilfsbereit, freundlich
Sehr gutes Miteinander unter den Kollegen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gloning Krantechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc.
Könnte etwas besser sein.
Kein Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
Keine Leistungszulagen
Verdienst im Vergleich zur Metallbranche zu gering.
Der Durchschnitt für ein mittelständisches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen etc. werden bei bedarf durchgeführt
Eine unbefristete Übernahme nach der Ausbildung ist möglich und auch nach der Ausbildung werden Weiterbildungen unterstützt.
Schulungen und Weiterbildungen werden gern gesehen und gefördert.
