Mittelständiger Globalplayer mit familiären Flair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Miteinander abteilungsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts. Ich fühle mich ein und kann mich frei entfalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf den Stromverbrauch geachtet werden. Und ein einheitliches Corporate Design durchgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist zwar kein Familienunternehmen, jedoch kennt hoher jeder jeden. Und es gibt überwiegend ein großer Zusammenhalt. Flache Hierarchieebenen und eine „an-einem-Strang-ziehen“-Mentalität führt zu einem guten Miteinander zwischen Vorgesetzte und Team.
Kommunikation
Vor dem Lockdown gab es quartalsweise Business Events, wo die gesamte Belegschaft immer den neuesten Stand der anstehenden Projekte, die Geschäftsentwicklung und sonstige Anliegen vorgetragen worden sind. Mittlerweile digital und auch zwischendurch, wenn es Neuigkeiten gibt, die nicht warten können.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen kann jeder mit jeden. Der Wissensaustausch zwischen Außen- und Innendienst ist sehr groß, genauso zwischen den jeweiligen Abteilungen. Alleingänge gibt es keine, das der Erfolg nur als Team kommt.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gibt es keine Probleme, weshalb der Urlaub nicht gebunden werden darf. Eher das Problem, dass man so vertieft in die Arbeit ist, dass man es vergisst. Aber der Vorgesetzte passt das schon auf.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte (sowie die, wo ich es beurteilen kann) ist zuvorkommend. Er löst einen den Spielraum, den man haben möchte und vertraut auf sein Team. Klar auf Leistung erwartet, aber er unterstützt da, wo er kann.
Und er ist immer für einen da, wenn er gebraucht wird. Das keine ich auch von mein gern Kollegen und deren Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Unser Unternehmen hat den Ansporn, nicht nur mit der Zeit zu gehen, sondern auch neue Maßstäbe zu setzen. Daher sind die Aufgaben überwiegen interessant und selten monoton.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen wird sehr geschätzt, gerade mit dem Hintergrund, dass sich das Unternehmen über die letzten Jahre aus unterschiedlichen Unternehmen zusehen gebeten hat. Jeder trägt sein Teil dazu bei, sich historisch bedingt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern ausgestattet und die technischen Systeme sind immer auf der Zeit der Technik.
Zudem wird mit frischen Obst, Wasser und Kaffee/Tee (kostenfrei natürlich) dem Mitarbeiter was geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, das eine oder andere Testsystem muss nicht über Wochen hinweg eingeschaltet bleiben und auch kann das Fuhrpark zumindest eine Hybride alternativ vertragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Leistung bezahlt. Und durch jährliche Bewertung hat man es sogar weitestgehend selbst in der Hand, wohin die Reise gehen soll.
Image
Glücklicherweise haben wir ein gutes Image, welches regelmäßig durch unsere Kunden bestätigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer gefördert werden möchte, wird gefördert. Durch jährliche, persönliche Gespräche kann man es selbst beeinflussen, was das eigene Ziel geht.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback und Ihre positive Bewertung. Ganz besonders freuen wir uns, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, unser Image sowie unsere Kommunikation loben und wertschätzen. Wir stimmen Ihnen ausdrücklich zu, dass wir die Leistung und das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und honorieren. Wir begrüßen es, wenn Sie Ihre Karriereambitionen äußern und wir gemeinsam an der Umsetzung arbeiten können. Wir bedanken uns auch für die kritischen Aspekte, die Sie offen ansprechen und werden daran arbeiten, diese zu verbessern. Die Themen Umweltbewusstsein und Umweltschutz liegen uns besonders am Herzen, daher arbeiten wir aktuell an neuen Konzepten und Lösungen und testen bereits den Einsatz von Hybrid- und E-Autos. Leider sind diese Antriebsvarianten aktuell noch nicht ausgereift genug für einen Einsatz bei den Kollegen mit einem hohen Fahrtaufkommen. Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback.
Viele Grüße,
Ihre HR-Abteilung bei GLORY