62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2026
62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glory-Global Solution in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
International, flache Struktur, Innovationsgetrieben, großes Kundenumfeld
Verbesserungsvorschläge
Weiter so....
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel für die Mitarbeiter vor Ort getan (Snacks, Getränke, Obstkorb).
Jährliche Gehaltsüberprüfung und 2 x pro Jahr Mitarbeitergespräche.
Image
Markt- und Technologieführer...
Work-Life-Balance
Glory achtet auf seine Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und bei Eigeninitiative steht niemand im Weg
Gehalt/Benefits
gemessen am Gesamtmarkt: sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzern verbessert kontinuierlich den CO2-Fußabdruck, Mülltrennung etc. gehören zum Standard
Kollegenzusammenhalt
Ich bin im Außendienst - was ich mitbekomme ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung und ist dankbar für den Einsatz. Plus Bonis für Zugehörigkeit....
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair
Arbeitsbedingungen
alles bestens
Kommunikation
Newsletter und monatliche Berichte der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Internationales Umfeld - absolut super
Interessante Aufgaben
Spannendes Kundenumfeld und jede Menge an Innovation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre herausragende Bewertung und Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns zu lesen, dass Sie unsere internationale Ausrichtung, die flache Struktur und unseren Innovationsgeist so positiv erleben.
Besonders schön ist auch Ihr Feedback zur Arbeitsatmosphäre, den Weiterbildungsangeboten, dem Umgang miteinander und zu den Themen Kommunikation sowie Umweltbewusstsein - das zeigt uns, dass unsere gemeinsamen Anstrengungen ankommen.
Ihr „Weiter so…“ nehmen wir als echtes Kompliment und Motivation, genau diesen Weg weiterzugehen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie ein Teil unseres GLORY-Teams sind und danken für Ihre wertschätzenden Worte!
Viele Grüße und empfehlen Sie uns gerne weiter!
Ihre HR-Abteilung bei GLORY
Start, Einarbeitung, und arbeiten bei und mit Glory als Servicetechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glory-Global Solution in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird Freundlich aufgenommen und ohne Vorurteile behandelt, jeder ist bereit gerade neuen Kollegen/innen tatkräftig zu Unterstützen und kann jederzeit fragen und bekommt immer eine Kompetente Antwort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlechtes ist mir bis jetzt noch nicht aufgefallen, ich habe schon ganz andere Arbeitgeber erlebt weiter so besser kann man immer werden aber Glory macht Spaß.
Verbesserungsvorschläge
bei Neueinstellung könnte man noch etwas am Gehalt machen auch um gute Mitarbeiter anzulocken, die Geräte und Infrastruktur von Glory ist sehr Komplex die Einfindung ist machbar aber es gibt viel Komplett neues und viele Ansprechpartner der jeweiligen Abteilungen.
Image
die Kunden sind zufrieden und freuen sich über den Technikerbesuch
Karriere/Weiterbildung
selbst im Privaten Bereich kann man sich weiterbilden, alles was die Karriere angeht natürlich in der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
könnte den umfangreichen und teilweisen hohen Ansprüchen angepasst werden,
Kollegenzusammenhalt
hier kann ich von meinem Team und den Kollegen mit denen ich zusammen gearbeitet habe nur Positives berichten. Unterstützung in der gesamten Firma besonders als neuer Kollege
Vorgesetztenverhalten
hier kann ich auch nur von einem Einzelfall Sprechen, im restlichen Unternehmen Offen und auf Augenhöhe mit einem lächeln im Gesicht und freundlich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich immer was neues an den Geräten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns von Anfang an willkommen und wertschätzend aufgenommen gefühlt haben.
Die Offenheit, Hilfsbereitschaft und der respektvolle Umgang miteinander sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur – umso schöner, dass Sie diese so positiv erleben. Besonders freut uns Ihr Lob zum Kollegenzusammenhalt - gerade für neue Kolleginnen und Kollegen ist ein gutes Onboarding und ein unterstützendes Umfeld entscheidend.
Ihre Anmerkungen zum Gehalt und zur Einarbeitung nehmen wir gerne auf – wir arbeiten kontinuierlich daran, neue Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu integrieren und attraktive Rahmenbedingungen zu schaffen.
Dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und spannend empfinden, freut uns besonders – wir möchten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.
Vielen Dank auch für Ihre Einschätzung zum Image und zur Kundenzufriedenheit – das positive Feedback unserer Kunden ist für uns ein großer Ansporn. Ihre Impulse nehmen wir mit und arbeiten weiter daran, GLORY als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung bei GLORY
Gut aber Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Glory Global Solutions (Germany) GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schon sehr gut. Es wird aber noch besser sein, wenn ein neuer Mitarbeiter Informationen benötigt, er weiß, an wen er sich wenden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Kollegialität in unserem Unternehmen als positiv erleben.
Besonders danken wir Ihnen für Ihren Hinweis zur Einarbeitung unserer neuer Mitarbeitenden. Eine klare und strukturierte Einarbeitung ist uns wichtig. Ihr Verbesserungshinweis hilft uns dabei, diesen Prozess weiter zu optimieren. Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses erhalten unsere Mitarbeitenden eine separate E-Mail mit weiterführenden Informationsquellen sowie die Kontaktdaten der relevanten Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner. Im Einarbeitungsplan sind die für die jeweiligen Themenbereiche verantwortlichen Kontaktpersonen explizit aufgeführt. Die Personalabteilung organisiert während der Einarbeitungsphase regelmäßig stattfindende Gespräche mit den neuen Mitarbeitenden. Darüber hinaus wird ein Gespräch zur Zwischenbilanz am Ende der Probezeit durchgeführt, in dem offene Fragen oder noch bestehende Punkte geklärt werden können. Wir werden jedoch überprüfen, wie wir die Informationswege noch transparenter gestalten können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen. Ihr Engagement und Ihre Perspektiven tragen wesentlich zu unserem Erfolg bei – dafür danken wir Ihnen herzlich.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit!
Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung bei GLORY
Servicetechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glory Global Solutions (Germany) GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Marktüblichen Bezahlung. Also stumpf Nullrunde.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung! Wir freuen uns, dass Sie insgesamt zufrieden sind und vor allem die Arbeitsatmosphäre, den Umgang mit älteren Kollegen, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie den Kollegenzusammenhalt schätzen.
Es freut uns zu hören, dass unsere Vergütung marktüblich ist. So stellen wir sicher, dass wir wettbewerbsfähig sind und den Standards der Branche entsprechen. Zusätzlich haben wir attraktive Benefits, die das Gesamtpaket abrunden und unseren Mitarbeitenden weitere Vorteile bieten.
Es gibt verschiedene Gründe, die zu einer Nullrunde führen können. Gerne erklärt Ihnen Ihr Vorgesetzter oder das HR-Team in einem persönlichen Gespräch, welche Kriterien für eine Gehaltserhöhung erfüllt sein müssen.
Ihre Anregungen sind für uns sehr wertvoll und wir möchten Sie ermutigen, sich jederzeit an Ihren Vorgesetzten, unser HR-Team oder den Betriebsrat zu wenden.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre konstruktive Rückmeldung. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung bei GLORY
Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial in Bereich Mitarbeiter Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glory Global Solutions (Germany) GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wegen Sparmaßnahmen nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung.
Es freut uns, dass Sie uns als soliden Arbeitgeber wahrnehmen. Wir sind stets bestrebt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und uns kontinuierlich zu verbessern. Ihre Hinweise zu den Mitarbeiter-Benefits nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass attraktive Benefits ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit und Bindung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind.
In den letzten Monaten haben wir bereits einige Maßnahmen ergriffen, um unser Angebot zu erweitern und zu verbessern. Dazu gehören unter anderem die Möglichkeit zum Homeoffice, Dienstrad und eine Erweiterung des Gesundheitstags. Wir arbeiten kontinuierlich daran, weitere Benefits zu prüfen und umzusetzen, die den Bedürfnissen und Wünschen unserer Mitarbeitenden entsprechen.
Uns interessiert sehr, warum Sie die Punkte Image, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt nur mit 3 Sternen bewertet haben. Melden Sie sich dazu gerne beim HR-Team oder beim Betriebsrat, damit wir die Möglichkeit haben, uns auch bei diesen Punkten zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns immer über neue Ideen und Vorschläge.
Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung bei GLORY
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glory Global Solutions (Germany) GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf private Belange genommen solange es passt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann auch weiterkommen
Gehalt/Benefits
Über durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem man bekommt immer Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann aus eigener Erfahrung nur positives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Positiv
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Man wird ständig informiert über das Unternehmen
Interessante Aufgaben
Man lernt immer wieder dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr, dass Sie in uns in allen Bereichen mit 5 Sternen bewertet haben!
Vielen Dank für Ihre Wertschätzung und Ihr Vertrauen in GLORY! Wir werden daran arbeiten, dass Sie auch weiterhin so zufrieden mit uns sind.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung bei GLORY
Top Arbeitgeber kann ich nur empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glory Global Solutions (Germany) GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei uns ist es der Kollegialle zusammenhalt und das man immer wieder auf neue Herausforderungen trifft. So wird die Arbeit nie eintönig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NIX
Verbesserungsvorschläge
Vieleicht sollte man die Zusatzaufgaben die einer auf sich nimmt um dem Unternehmen zu helfen anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Super und abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Super flexible und sehr Familienbezogen
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und das Entgeld ist wirklich über den Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Iso 9001 und 14001 Zertifiziert das sagt schon viel!
Kollegenzusammenhalt
Bei uns ist der eine für den anderen da.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr gut und hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, es wird auf den Mitarbeiter geachtet
Kommunikation
Kommunikation ist in einigen Bereichen sehr gut
Interessante Aufgaben
Gerecht aufgeteilt!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihre sehr gute Bewertung!
Besonders freut uns, dass Sie den kollegialen Zusammenhalt und Ihren Vorgesetzten so wertschätzen.
Vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag zum Thema Zusatzaufgaben. Wir möchten mit Ihnen dieses Thema gerne persönlich besprechen und bitten Sie daher, sich an Ihren Vorgesetzten oder das HR-Team zu wenden, damit wir Ihr Anliegen klären können.
Den Punkt Gleichberechtigung haben Sie nur mit 3 Sternen bewertet. Uns interessiert sehr, wie wir uns auch in diesem Punkt verbessern können. Wir freuen uns über Ihre Vorschläge. Melden Sie sich dazu gerne beim HR-Team oder dem Betriebsrat.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung bei GLORY
Wer Boomer-Kultur sucht, ist hier genau richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Glory Global Solutions (Germany) GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Exit-Gepräch war überraschend positiv, sodass ich Hoffnung auf zeitgemäße Änderungen für zukünftige junge Mitarbeitende habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weil ich nun mehrfach gebeten wurde, meine Bewertung zu verändern, hier mein Disclaimer: Meine Erfahrungen in diesem Unternehmen waren leider überwiegend negativ, was jedoch stark von meiner eigenen Wahrnehmung abhängt.
Wer sich in einem Umfeld wohlfühlt, das von traditionellen Werten geprägt ist, könnte hier durchaus glücklich werden. Während meiner Zeit hatte ich den Eindruck, dass das durchschnittliche Alter der Belegschaft eher hoch ist (50+). In meiner Karriere bisher und seitdem habe ich diese Form von Zurückhaltung gegenüber Veränderungen noch nicht erlebt. Für mich fühlte es sich so an, als ob es eine gewisse Erwartungshaltung gab, dass Arbeitnehmer Dankbarkeit zeigen sollten – dies wurde mir zumindest in Gesprächen unter Kollegen vermittelt. In meiner Wahrnehmung war es üblich, dass bestimmte Mitarbeitende durch das Zurückhalten von Informationen oder Genehmigungen ihre Unersetzlichkeit betonten. Dies führte meiner Meinung nach dazu, dass bei deren Abwesenheit manchmal Stillstand herrschte. Emotionale Reaktionen und persönliche Konflikte zwischen Teams und Kolleg:innen erschwerten teilweise den Arbeitsalltag und mir wurde nahegelegt, solche Situationen einfach zu akzeptieren. Auch konnte ich beobachten, dass auf Managementebene gelegentlich negative Bemerkungen über Mitarbeitende gemacht wurden. Witze, die ich als „aus der alten Schule“ empfand, waren nicht unüblich, und wer sich dagegen aussprach, machte sich, so meine Erfahrung, unbeliebt. Ich hatte auch das Gefühl, dass moderne Ernährungsweisen wie Veganismus nicht immer vollständig akzeptiert wurden – zumindest erlebte ich nicht nur einmal, dass keine alternative Verpflegung angeboten wurde.
Obwohl Meinungen abgefragt wurden, hatte ich den Eindruck, dass nur positive Rückmeldungen wirklich berücksichtigt wurden. Zumindest wurden die Probleme, die ich in meinen Feedbackgesprächen gegenüber der Personalabteilung nannte, eher beschönigt oder gerechtfertigt. Die Vorgabe von Bürotagen empfand ich als wenig flexibel, was meiner Meinung nach für ein Unternehmen, das sich als attraktiver Arbeitgeber für junge Talente positionieren möchte, problematisch sein könnte.
In internationalen Meetings (ca. 100 Personen) war es oft so, dass sich die Teilnehmende sofort stumm schalteten und die Präsentationen meiner Meinung nach mit wenig Engagement vorgetragen wurden. Es wurden selten Fragen gestellt, was ich als schade empfand. Gerade in Zeiten von Homeoffice hätte dies eine gute Gelegenheit sein können, sich zu vernetzen. Die Begründung, dass wegen Corona keine Teamevents stattfinden könnten, empfand ich als nicht zeitgemäß – diese wurde mir bis 2023/2024 mehrfach genannt. Ein Bürobesuch des Präsidenten war eine der wenigen Gelegenheiten, bei denen viele Kolleg:innen vor Ort waren, was für mich auf die Prioritäten des Unternehmens hinwies. Persönlich habe ich wenig direkten Austausch mit der Geschäftsführung erlebt, und im Vergleich zu den anderen Unternehmen, wo ich gearbeitet habe, erschien mir das Verhalten distanziert und weniger offen und freundlich.
Mein persönlicher Höhepunkt war ein Feedbackgespräch mit meiner Führungskraft, in dem ich kritisiert wurde, weil ich angeblich in Meetings zu oft gähne, was als respektlos empfunden wurde. Auch andere Kritikpunkte, wie z. B. dass meine Haare „zu wild“ seien, erschienen mir in einem professionellen Umfeld unangebracht. Diese Kritik wurde leider bis zum Feedbackgespräch zurückgehalten, anstatt sie in den jeweiligen Momenten anzusprechen. Eine andere Person im Team berichtete mir später, dass ihr vorgeworfen wurde, sie würde ihre Arme zu oft verschränken. Dies bestärkte mich in meiner Wahrnehmung, dass es Unsicherheiten im Management gibt. Es wirkte auf mich, als ob Ja-Sager und Mitläufer bevorzugt ins Team geholt und gegeneinander ausgespielt wurden. Der Umgangston war meiner Meinung nach teilweise grenzwertig. Ich habe mich in einem Team noch nie so unwohl gefühlt.
Zusammengefasst: Ich persönlich konnte mich in dieser Unternehmenskultur nicht wohlfühlen, auch wenn es sicherlich Menschen gibt, die genau diese Mentalität schätzen.
Vielen Dank für diese wertvolle Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich für junge Talente als attraktiver Arbeitgeber gestalten möchte, muss noch einiges getan werden. Ich bin meiner und der neuen Generation dankbar, dass mittlerweile neue Standards und Verhaltensweisen im Job zu erwarten sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihr Feedback!
Zunächst möchten wir darauf hinweisen, dass bei der Bewertung eines Arbeitgebers die Richtlinien von Kununu eingehalten werden müssen. Ist das nicht der Fall, fordert Kununu dazu auf, die eigene Bewertung zu verändern bzw. anzupassen. So ist es auch in Ihrem Fall gewesen.
Schade, dass Sie die Boomer-Generation so abwertend bezeichnen. Wir gehen mit unserem Dienst- oder Durchschnittsalter offen um. So stellen wir auch während der Bewerberphase diese Infos zur Verfügung, nämlich dass die Hälfte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit mehr als 10 Jahren und ein Drittel sogar über 20 Jahre für unser Unternehmen tätig ist und mit ihrer langjährigen Expertise und Beständigkeit zum Unternehmenserfolg beitragen.
Das bedeutet jedoch nicht, dass die Kolleginnen und Kollegen Veränderungen gegenüber nicht aufgeschlossen sind und diese täglich leben. Wir werten die lange Betriebszugehörigkeit als positives Zeichen für Mitarbeiterzufriedenheit und werben auch damit. Jüngere Kolleginnen und Kollegen, die wir in den letzten Monaten eingestellt haben, haben den höheren Altersdurchschnitt nicht als Ausschlusskriterium für sich gesehen.
Wir können nicht nachvollziehen, wer in unserem Unternehmen Veganismus ablehnen sollte. Tatsächlich sorgen wir dafür, dass Snacks und Getränke, die wir wechselweise wöchentlich und auch bei unserem Gesundheitstag anbieten, die vegane Ernährung berücksichtigen. Unsere Focus Gruppe FeelGood@Glory fragt regelmäßig bei den Kolleginnen und Kollegen nach, ob unser Snack und Getränke Angebot passt oder ob Änderungen gewünscht sind. Sie hätten sich mit Ihren Ernährungswünschen und Vorschlägen jederzeit an diese Gruppe wenden können.
Gemeinsam mit dem Betriebsrat haben wir die Betriebsvereinbarung über das mobile Arbeiten erarbeitet, die ermöglicht, bis zu 3 Tage/Woche von zu Hause zu arbeiten. In unserem Vorstellungsgesprächen weisen wir stets proaktiv darauf hin. Sofern das Abteilungsteam einen gemeinsamen wöchentlichen Bürotag für sich organisiert hat, sprechen wir auch diese Vereinbarung an. Die Bewerberinnen und Bewerber haben somit bereits im Vorfeld die Möglichkeit, für sich zu entscheiden, ob Ihnen diese Regelung gefällt oder nicht.
Nach den Lockerungen der Corona Maßnahmen haben wir im Dezember 2022 bereits wieder ein Jahresabschlussevent in Langen veranstaltet. Während der Coronazeit haben wir uns viele alternative Ideen einfallen lassen, wie z.B. das Weihnachtswichteln, unsere Ostermalaktion u. v. m., um die schwierige Coronazeit leichter zu machen und einen Ausgleich für fehlende Events zu schaffen.
Wir bedauern sehr, dass Sie in unserem Unternehmen vorwiegend negative Erfahrungen gesammelt haben. Wie einige vorangegangenen Bewertungen zeigen, gehören der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie die Arbeitsatmosphäre - unabhängig vom Alter – zu den vielen positiven Aspekten, die das Arbeiten bei GLORY in Deutschland prägen.
Wir sind der Meinung, dass eine gute Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre eine Einstellungsfrage ist und auch unabhängig vom Alter funktionieren kann.
Wir hätten uns sehr gewünscht, dass Sie bereits während Ihrer Beschäftigungszeit die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung oder des Betriebsrats zu Ihren Sorgen und Nöten angesprochen hätten. Mit einer anonymen Bewertung über Kununu und ohne die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs haben wir leider nur eingeschränkte Handlungsmöglichkeiten.
Abschließend möchten wir Ihnen sagen, dass wir es bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Wir hoffen für Sie, dass Ihre Erwartungen bei Ihrem neuen Arbeitgeber erfüllt werden.
Viele Grüße und alles Gute für Ihre Zukunft
Ihre HR-Abteilung bei GLORY
Ich bin gerne hier, wenn auch mit Abstrichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glory Global Solutions (Germany) GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen und die Kommunikation/Ton vom Vorgesetzen ist jederzeit gegeben und funktioniert super. Abteilugsübergreifend wird es etwas harkelig. Ich denke, auch im Sinne der Digitalisierung könnte man hier engeren positiven Austausch pflegen.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist immer gegeben. Auf Wünsche wird eingegangen. Mobiles Arbeit ohne Diskussionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben ist immer.
Kollegenzusammenhalt
Mal gut, mal schlecht.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen hat einen hohen Altersdurchschnitt. Das lässt sich in der Gleichberichtung spüren. Es wird immer versucht alle zu inkludieren, dennoch muss man viele Kompromisse gerade in der Digitalisierung für ältere Kollegen eingehen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihr konstruktives Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie die Kommunikation mit Ihrem Vorgesetzen so positiv bewerten. Selbstverständlich sollte auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen und unter den Kolleginnen und Kollegen für alle zufriedenstellend funktionieren. Haben Sie Vorschläge, wie man die Kommunikation untereinander verbessern kann? Was wünschen Sie sich in Bezug auf das Thema Digitalisierung?
In jüngster Vergangenheit haben wir die Mülltrennung in Neu-Isenburg umgesetzt. Wir engagieren uns aktiv für die Lebenshilfe – zuletzt mit unserer Aktion GLORY in Bewegung. Welche Anregungen oder weitere Ideen haben Sie zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein?
Wir freuen uns sehr, wenn Sie uns Ihre Wünsche, Ideen und Vorschläge mitteilen. Nur dann haben wir die Chance, etwas zu verändern und zu verbessern. Melden Sie sich dazu gerne beim HR-Team, beim Betriebsrat oder der Fokusgruppe FeelGood@Glory.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung bei GLORY
Toller Arbeitgeber mit super Schulungsangeboten in der Einarbeitungsphase
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glory Global Solutions (Ger.) GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, sehr viele interne Schulungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und fair
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten auch in der Probezeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Gleich ins Team und Teamübergreifend aufgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Offen, und gleich am ersten Tag per du
Arbeitsbedingungen
Super Büro und sehr gutes Equipment
Kommunikation
Zahlreiche Kommunikations Möglichkeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Abteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich vom ersten Arbeitstag an bei uns wohlfühlen und die Teamarbeit so wertschätzend erlebt haben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung bei GLORY
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 73 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Glory Global Solutions (Germany) durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Glory Global Solutions (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 73 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 73 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Glory Global Solutions (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.