Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
GLORY ist ein weltweit führender Anbieter von Cash-Management-Technologien und Pionier in der Entwicklung von Lösungen für die Bargeldverarbeitung sowie damit verbundener Servicedienstleistungen. Seit 100 Jahren am Markt, unterstützt GLORY Unternehmen weltweit dabei, ihr Bargeld effizient und sicher zu managen, Betriebskosten zu senken und das Kundenerlebnis zu verbessern. Neben Banken, Cash-Centern sowie Händlern setzen auch Firmen aus der Unterhaltungs- und Freizeitindustrie sowie Hotellerie & Gastronomie auf GLORY. Im Jahr 2018 feiert das Unternehmen mit japanischen Wurzeln sein 100-jähriges Firmenjubiläum.
Der Sitz der deutschen Niederlassung ist in Neu-Isenburg. Weltweit beschäftigt GLORY über 9.000 Fachkräfte in Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten in Europa, Asien und Nordamerika. Das Vertriebsnetz des Unternehmens umfasst mehr als 100 Länder. Die innovativen Technologien von GLORY kommen bei der Entwicklung und Produktion von Bargeldbearbeitungsmaschinen, Cash-Management-Systemen sowie Verkaufs- und Serviceautomaten zum Einsatz. Jeden Tag werden mehr als 100 Milliarden Banknoten und Münzen mithilfe von GLORY-Lösungen verarbeitet.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.glory-global.com.
Ansprechpartner Öffentlichkeitsarbeit:
Szandra Pap, Marketing Manager D-A-CH
Glory Global Solutions (Germany) GmbH
E-Mail: presse@glory-global.com
Unsere Verantwortung
Verantwortungsbewusstsein ist für uns als weltweit agierendes Unternehmen selbstverständlich. Deswegen setzen wir uns für eine nachhaltige gesellschaftliche Entwicklung ein und unterstützen auch das soziale Engagement unserer Mitarbeiter.
Erfahren Sie mehr: Unternehmerische Verantwortung
Systeme und Lösungen für die Bargeldverarbeitung, automatisierte Bargeldbearbeitung, Cash Management Lösungen für den Handel
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtArbeiten bei GLORY
Als Mitarbeiter von GLORY sind Sie Teil eines globalen Teams, das gemeinsam darauf hin arbeitet, die hohen Ansprüche unserer Kunden jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Dabei profitieren Sie von vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen sowie der Chance, bereits frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Ausgehend von Ihren Zielen und Kompetenzen ermöglichen wir Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen. Die internationale GLORY-Gruppe bietet Ihnen interessante Karrierechancen nicht nur in Deutschland und Europa, sondern weltweit.
Mehr zu den Karrieremöglichkeiten bei GLORY: GLORY Jobs
Arbeiten bei GLORY
Als Mitarbeiter von GLORY sind Sie Teil eines globalen Teams, das gemeinsam darauf hin arbeitet, die hohen Ansprüche unserer Kunden jetzt und in Zukunft zu erfüllen. Dabei profitieren Sie von vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen sowie der Chance, bereits frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Ausgehend von Ihren Zielen und Kompetenzen ermöglichen wir Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen. Die internationale GLORY-Gruppe bietet Ihnen interessante Karrierechancen – nicht nur in Deutschland und Europa, sondern weltweit.
Wir suchen stets engagierte Mitarbeiter, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Weitere Informationen und aktuelle Stellenangebote finden Sie hier: GLORY Jobs
Grundsätzlich suchen wir motivierte, engagierte Teamworker, die ihr Fach beherrschen und zielorientiert vorgehen. Dabei legen wir auf Ihre fachlichen Fähigkeiten genauso viel Wert wie auf Ihr persönliches Auftreten. Dazu gehören für uns vor allem Kundenorientierung sowie zielorientiertes Arbeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Glory Global Solutions (Germany) GmbH.
Standorte Inland
Glory Global Solutions (Germany) GmbH, Neu-Isenburg
Thomas-Edison-Platz
63263 Neu-Isenburg
Tel.: +49 (0) 6102 8334 0
Fax.: +49 (0) 6102 8334 477
Standorte Ausland
Hauptsitz von Glory Global Solutions
Forest View
Crockford Lane
Chineham Business Park
Basingstoke
Hampshire
RG24 8QZ
UK
Tel.: +44 1256 368000
Fax: +44 1256 368001
Chance in bei einem weltweiten Arbeitgeber tätig zu sein, Kontakt zu Kollegen aus Japan, USA oder auch Rumänien. Ein großes und interessantes Produktportolio mit Blick in die Zukunft.
Eine Altersdiskriminierung kann ich nicht feststellen! Man bekommt aus allen Abteilungen super Unterstützung, man muss auf die Personen zugehen und findet eine Lösung.
Die Vorgesetzten sind top, man hat Rückendeckung und Freiheiten.
Das jeder Mitarbeiter mit jedem Kollegen, bis zur GL direkt sprechen kann und auch ein offenes Wort ist durchaus möglich ohne gleich auf eine Abmahnung warten zu müssen
Viele Benefits ohne es fordern zu müssen.
Internationale Präsenz und Möglichkeiten verschiedene Stellen zu besetzen.
Dass sie einem die Zeit einräumen die man während der Einarbeitungszeit und auch beim Kunden braucht
Die Behandlung zu anderen Kollegen, vor allem der Zusammenhalt.
Zum Teil den Prozessen geschuldet, etwas längere Reaktionszeiten.
Bis jetzt habe ich nichts negatives fest gestellt.
Menschen gemachte Probleme erschweren den Umgang miteinander manchmal. Ghosting sollte als nicht ganz harmloses Problem angegangen werden.
Personaldecke mega knapp geplant.
Besagte Transparenz. Hier sollte definitiv was verbessert werden.
Gelegentlich hat man das Gefühl, dass andere Abteilungen "was besseres" sind. Sowas sollte als absolutes "No-Go" gehandelt werden.
Auch dass gerne mal Probleme weiter gereicht werden. Dem Kunden hilft dies in einem Moment der Hilflosigkeit wenig.
Ansonsten ist es für mich derzeit wirklich schwierig, negatives am Arbeitgeber zu finden.
IT sollte etwas stabiler und Benutzerfreundlicher laufen.
Es gelten keine einheitlichen Prozesse für die Abteilungen. Ein ERP System zum Beispiel sollte auch der kleinsten Abteilung ein Begriff sein.
Home Office wieder vollumfänglich erlauben oder 2-3 frei wählbare Präsenztage im Monat.
Nicht nur reden sondern auch machen.
Ich bin so zufrieden wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von Glory Global Solutions (Germany) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hab dieses erreicht und kann mich nur zufrieden zeigen.
Eher "alter Hase", als " altes Eisen ".
Ältere Menschen ohne Englischkenntnisse haben es schwerer ohne Hilfe mitzuhalten. PC, Android, Office etc. sollten eine Alltäglichkeit sein.
Keine Unterschiede zu erkennen
Das Wissen wird sehr geschätzt, gerade mit dem Hintergrund, dass sich das Unternehmen über die letzten Jahre aus unterschiedlichen Unternehmen zusehen gebeten hat. Jeder trägt sein Teil dazu bei, sich historisch bedingt.
Werden geduldet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glory Global Solutions (Germany) ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Zu viel Kommunikation gibt es auch und das findet hier statt. Viel zu viele Menschen im CC und zu große Verteiler.
Alles nur per Mail
OK - manchmal verbesserungswürdig
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser sein. Hier weiß teilweise die linke Hand nicht, was die rechte Hand macht.
Es wird lieber über andere denn mit anderen gesprochen. Nach vorne wird gelächelt, hintenrum gelästert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeit bei GLORY hat mir wertvolle Erfahrungen ermöglicht, die mir später viele Türen geöffnet haben.
Ich hätte mir gewünscht klarere Karriereperspektiven im Bereich der IT aufgezeigt zu bekommen. Dies hätte vielleicht dazu geführt, dass ich meine Karriere bei GLORY weitergeführt hätte.
Immer Angebote da wo man gefördert wird.
Wer will kann viel erreichen.
Wie Schon erwähnt. Ab 55 Jahren und Älter ist ende der Fshnenstange. Verschenkte Know-How.
Möglichkeiten gibt es viele. Wobei es auf die Qualifikation, und vor allem auf den Menschen ankommt. Man kommt in andere Firmen leichter rein, aber ein Mal drin und interessiert...