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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation, kurze Wege und zukunftsorientierte Entscheidungen und Mitarbeiter wird als wertvolles "Gut" angesehen
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International, flache Struktur, Innovationsgetrieben, großes Kundenumfeld
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Man wird Freundlich aufgenommen und ohne Vorurteile behandelt, jeder ist bereit gerade neuen Kollegen/innen tatkräftig zu Unterstützen und kann jederzeit fragen und bekommt immer eine Kompetente Antwort.
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Bei uns ist es der Kollegialle zusammenhalt und das man immer wieder auf neue Herausforderungen trifft. So wird die Arbeit nie eintönig
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Mobiles Arbeiten, sehr viele interne Schulungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weil ich nun mehrfach gebeten wurde, meine Bewertung zu verändern, hier mein Disclaimer: Meine Erfahrungen in diesem Unternehmen waren leider überwiegend negativ, was jedoch stark von meiner eigenen Wahrnehmung abhängt.
Wer sich in einem Umfeld wohlfühlt, das von traditionellen Werten geprägt ist, könnte hier durchaus glücklich werden. Während meiner Zeit hatte ich den Eindruck, dass das durchschnittliche Alter der Belegschaft eher hoch ist (50+). In meiner Karriere bisher und seitdem habe ich diese Form von Zurückhaltung gegenüber Veränderungen noch nicht ...
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wirklich schlechtes ist mir bis jetzt noch nicht aufgefallen, ich habe schon ganz andere Arbeitgeber erlebt weiter so besser kann man immer werden aber Glory macht Spaß.
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Zum Teil den Prozessen geschuldet, etwas längere Reaktionszeiten.
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Bis jetzt habe ich nichts negatives fest gestellt.
Menschen gemachte Probleme erschweren den Umgang miteinander manchmal. Ghosting sollte als nicht ganz harmloses Problem angegangen werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

bei Neueinstellung könnte man noch etwas am Gehalt machen auch um gute Mitarbeiter anzulocken, die Geräte und Infrastruktur von Glory ist sehr Komplex die Einfindung ist machbar aber es gibt viel Komplett neues und viele Ansprechpartner der jeweiligen Abteilungen.
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Es ist schon sehr gut. Es wird aber noch besser sein, wenn ein neuer Mitarbeiter Informationen benötigt, er weiß, an wen er sich wenden kann.
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Weiter so....
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Wenn man sich für junge Talente als attraktiver Arbeitgeber gestalten möchte, muss noch einiges getan werden. Ich bin meiner und der neuen Generation dankbar, dass mittlerweile neue Standards und Verhaltensweisen im Job zu erwarten sind.
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Vieleicht sollte man die Zusatzaufgaben die einer auf sich nimmt um dem Unternehmen zu helfen anerkennen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Glory Global Solutions (Germany) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Man schätzt die Erfahrung und ist dankbar für den Einsatz. Plus Bonis für Zugehörigkeit....
5
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Ich bin alt
4
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Kann aus eigener Erfahrung nur positives berichten.
5
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Respektvoll
5
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Hab dieses erreicht und kann mich nur zufrieden zeigen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glory Global Solutions (Germany) ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Gehalt naja, Benefits ok
3
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Marktüblichen Bezahlung. Also stumpf Nullrunde.
3
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könnte den umfangreichen und teilweisen hohen Ansprüchen angepasst werden,
3
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Grundsätzlich kann man nicht meckern
3
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Gehalt gut, Sozialleistungen Fehlanzeige
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


alles ist möglich
3
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selbst im Privaten Bereich kann man sich weiterbilden, alles was die Karriere angeht natürlich in der Arbeitszeit
4
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Regelmäßige Schulungen und bei Eigeninitiative steht niemand im Weg
5
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Weiterbildung wegen Sparmaßnahmen nicht vorhanden
4
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Die Arbeit bei GLORY hat mir wertvolle Erfahrungen ermöglicht, die mir später viele Türen geöffnet haben.
Ich hätte mir gewünscht klarere Karriereperspektiven im Bereich der IT aufgezeigt zu bekommen. Dies hätte vielleicht dazu geführt, dass ich meine Karriere bei GLORY weitergeführt hätte.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Glory Global Solutions (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Glory Global Solutions (Germany) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glory Global Solutions (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glory Global Solutions (Germany) als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Glory Global Solutions (Germany)
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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